【正文】 辦 標準答案：(). 標準答案：11.《國務(wù)院關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》這一公文，屬于()。這種秘書工作的組織形式屬于()。.出示會議通知，請示解決方法.積極協(xié)調(diào)，盡力解決延期時段的食宿問題.向其解釋會務(wù)組任務(wù)已經(jīng)完成，自己不再受理相關(guān)工作 標準答案：()。當(dāng)會議如期宣布結(jié)束后，一位代表找到負責(zé)會務(wù)的秘書人員，說因突發(fā)情況，須兩天后方能離開，并表示相關(guān)食宿費用均為自己承擔(dān)。下列選項中哪一項不屬于信息加工環(huán)節(jié)的內(nèi)容(). 標準答案：，當(dāng)時的中央政府政務(wù)院發(fā)布()，對公文處理工作做出了全面具體的規(guī)定。. 標準答案：，秘書人員較為恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ?).首先承認錯誤，據(jù)理力爭.，無聲地反抗 標準答案：，此時，可以使用()的形式向公眾說明變更情況。. 標準答案：，政策研究室中的調(diào)研人員一般也被認為是秘書人員(). 標準答案：一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。. 標準答案：。. 標準答案：，一封介紹信只能寫給一個單位。. 標準答案：，對信息進行分類，其目的是對信息資料進行詳細的區(qū)分。. 標準答案：“函”時，應(yīng)注意語言、語氣的尊重性和協(xié)商性，不能生硬，更不能發(fā)號施令。. 標準答案：，主席臺上的席位安排應(yīng)以職務(wù)高低為序，職位越高離主席席位越近。. 標準答案： 《機關(guān)檔案工作條例》，機關(guān)的文書部門或業(yè)務(wù)部門必須在年末時向檔案部門移交本的所有公文案卷。. 標準答案：。. 標準答案：，而對于其他領(lǐng)域的知識則可不必給予關(guān)注。. 標準答案：，案卷內(nèi)的公文目錄與備考表須以鉛筆、圓珠筆或鋼筆工整填寫。. 標準答案：“尊者主動”的原則。）v ，可以并用漢字和當(dāng)?shù)赝ㄓ玫纳贁?shù)民族文字。具體而言，信息加工工作涉及()。.主送受理機關(guān)，根據(jù)需要抄送相關(guān)機關(guān).涉及多個部門職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)，部門之間未協(xié)商一致的， 標準答案：，以秘書工作為主要研究對象，進而吸收其他學(xué)科的成果，比如()等學(xué)科的知識、理論、方法等都在秘書學(xué)中有所體現(xiàn)。根據(jù)緊急程度的不同，電報可以標注為()。.只有每個秘書工作者都遵守職業(yè)道德，應(yīng)該視具體情況具體崗位而定.秘書人員要把知識和技能放在第一位，把職業(yè)道德放在第二位 標準答案：，屬于秘書的不良心理現(xiàn)象(). 標準答案：()。. 標準答案：，正確的是()。.人口數(shù)據(jù)庫、法人單位數(shù)據(jù)庫、空間地理和自然資源數(shù)據(jù)庫、法人單位數(shù)據(jù)庫、空間地理和自然資源數(shù)據(jù)庫、法人單位數(shù)據(jù)庫、人口數(shù)據(jù)庫、法人單位數(shù)據(jù)庫、人口數(shù)據(jù)庫、宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)庫 標準答案：、安排秘書人員時，須遵循一定的原則，其中不包括(). 標準答案：二、多選題（共 10 道試題，共 20 分。. 標準答案：，“兩網(wǎng)”、“一站”、“四庫”和“十二金”構(gòu)成的體系，涉及信息資源開發(fā)、信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與整合、信息技術(shù)應(yīng)用等多個領(lǐng)域，初步構(gòu)成了電子政務(wù)建設(shè)的基礎(chǔ)性構(gòu)架。.20~~100 ~~400張 標準答案：，對于卷內(nèi)文件數(shù)量的一般要求是()。. 標準答案：(). 標準答案：，此時可采用() 標準答案：，秘書單獨陪同來客乘坐轎車，慣例上一般要坐在客人的()。. 標準答案：，秘書人員要做好文件材料的準備工作；會議用的文件材料可分為會議文件與輔助性文件兩類。.法律規(guī)定必須出席會議者的總數(shù).標準答案：，發(fā)揮“助手”作用是指秘書要()。. 標準答案：（如代表會議），有法定人數(shù)之說。. 標準答案：，哪一項不是秘書寫作準備階段的工作(). 標準答案：，在會場布置方面須保證()。第三篇：南開17春秋學(xué)期《秘書學(xué)概論》在線作業(yè)一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。一個會議開半天，甚至開一天。三是有些會議的內(nèi)容空洞無物、時間過長。二是可開可不開、可參加可不參加的會議過多。一是不少地方會議過多。答：“開會打瞌睡”與“為何打瞌睡”不可否認，一些人開會打瞌睡及遲到早退、做一些與開會無關(guān)的事，反映了一些人萎靡不振、工作消極、失于職守的精神面貌。不準在會場內(nèi)抽煙，不準接聽和撥打手提電話，不得從事與會議無關(guān)的其他事情。中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳2008年1月聯(lián)合發(fā)出通知端正會風(fēng)： 因特殊情況不能按時到會，應(yīng)向省委辦公廳或省政府辦公廳說明原因，最遲應(yīng)在會前15分鐘履行報到手續(xù)。當(dāng)然，原撰稿人沒有委婉地向“負責(zé)人”指出錯用文種的不良后果，而是采取私下更改的做法，對此也應(yīng)予以批評教育?！秶倚姓C關(guān)公文處理辦法》作為我國現(xiàn)行秘書規(guī)范的重要組成部分，體現(xiàn)了國家對各級機關(guān)秘書活動中公文處理的基本要求，帶有強制性，不得違反，除了秘書人員必須嚴格遵守之外，與文書工作密切相關(guān)的各級領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)熟悉、掌握。答：根據(jù)《國家行政機關(guān)公文處理辦法》的規(guī)定，“報告”適用于向上級機關(guān)匯報工作，反映情況，答復(fù)上級機關(guān)的詢問；“請示”適用于向上級機關(guān)請求指示、批準。打字員打出后，原撰稿人在校對時將“報告”改回原來的“請示”；到負責(zé)人第二次核稿時，又將“請示”改為“報告”。秘書人員必須牢記：僅有工作熱情是不夠的，還必須將秘書規(guī)范的學(xué)習(xí)、運用視為提高秘書基本素質(zhì)的重要內(nèi)容，予以足夠的重視。《國家行政機關(guān)公文處理辦法》作為我國現(xiàn)行秘書規(guī)范的重要組成部分，體現(xiàn)了國家對各級機關(guān)秘書活動中公文處理的基本要求，帶有強制性，不得違反。Ａ秘書造成失誤的原因何在？這一案例對于秘書從業(yè)人員有何啟示？答：Ａ秘書造成失誤的原因在于沒有遵守公文處理的有關(guān)規(guī)定。Ａ秘書接受任務(wù)后，為了搶時間、爭速度，按領(lǐng)導(dǎo)意圖擬稿后，只交給本業(yè)務(wù)部門的負責(zé)人審核，就送到打字室進行繕印。各級各類機關(guān)單位的決策者都應(yīng)從這一案例吸取教訓(xùn)，慎重對待決策，慎重對待決策前的調(diào)研工作，將調(diào)查研究工作做實做好，充分尊重群眾的知情權(quán)和參與權(quán)，為決策打下堅實的基礎(chǔ)。答：在此案例中，導(dǎo)致某市人民政府工作出現(xiàn)被動局面的直接原因就是沒有在決策前進行充分的調(diào)查研究，結(jié)果是顧此而失彼，好事做不成，反倒滋生出新的事端。市政府考慮再三，最終還是草草收回文件，重新加以修改。接到此文件后，幾乎所有的企業(yè)都反映無法執(zhí)行。，內(nèi)容是提高退休工人的生活補貼。但是，當(dāng)張科長身陷不公正的非議之中，局長最好能夠采取一定的措施，對張科長有所支持和撫慰。反過來，在敏感時期為自己進行辯解，可能越描越黑，事與愿違。問題一：分析張科長的做法有哪些值得借鑒的地方？問題二：如果你是張秘書，在遭到譚某的詆毀后你會怎么做？問題三：作為領(lǐng)導(dǎo)，局長有沒有值得反省之處？答：問題一：張科長的做法最值得肯定和借鑒的地方是忍辱負重，時時處處維護領(lǐng)導(dǎo)的形象，不計較個人的毀譽得失，體現(xiàn)出難能可貴的大局意識。剛開始感到很委屈，后來一想，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的這樣做也是出于無奈，當(dāng)秘書的應(yīng)注意維護領(lǐng)導(dǎo)的形象，否則將給工作造成不良影響。事后，譚某逢人就散布張科長不地道，品質(zhì)太差，欺下瞞上，沒有資格當(dāng)秘書科長。張科長頓感渾身一陣冰涼?！奔热贿@樣，譚某也無話可說，悻悻地離開了秘書科。張科長回到自己的辦公室，對譚某說：“領(lǐng)導(dǎo)不在辦公室。局長此時正忙于局里的業(yè)務(wù)，不想見譚某，非常干脆地對張科長說了一句：“告訴他我不在。，某市工業(yè)局秘書科的張科長正在辦公室批閱文件，這時，本單位一位以愛上訪告狀聞名的退休干部譚某走了進來，說要找局長。因為在講究時間、講究效率的競爭機制下，如果連開會都無法準時開始、準時結(jié)束，會議的效果以及會后的執(zhí)行情況又怎么可能實現(xiàn)高效率？一句話，只有開好會，才能辦好事。中方團長最初感到驚愕，恰好反映出雙方對于開會的認識差異。因為在安排會議程序時，必須充分考慮會議的整體時間結(jié)構(gòu)，如果任由外賓或重要人物自由發(fā)言，必然會影響到整個會議的進程，無法實現(xiàn)會議的預(yù)期目的。事后，這位團長感慨地說：“這件事給我的啟示太大了。第二天，中方團長像別的發(fā)言者一樣，跑步上場。案例分析，中方團長接過日方官員送上的會議程序，只見上面寫著：“中方發(fā)言時間：10點17分20秒至18分20秒。秘書成為領(lǐng)導(dǎo)者的“拐杖”，是一種不正?，F(xiàn)象，其結(jié)局只會是領(lǐng)導(dǎo)與秘書兩敗俱傷。久而久之，秘書成為領(lǐng)導(dǎo)者片刻不可離身的“拐杖”?！肮照取?。答：秘書人員必須牢記自己的身份與地位，將處理好事務(wù)性工作視為輔助領(lǐng)導(dǎo)決策的重要渠道（也是常規(guī)渠道），不能隨意越權(quán)越位，干擾或代替領(lǐng)導(dǎo)的決策。秘書可以出席決策性會議，發(fā)表個人意見，提供給領(lǐng)導(dǎo)參考；但決不能因此超越職權(quán)范圍，干擾或代替領(lǐng)導(dǎo)決策，決策權(quán)只能由領(lǐng)導(dǎo)者掌握。（2分））“有發(fā)言權(quán)，無表決權(quán)”。秘書的個性可以體現(xiàn)在生活中，而不應(yīng)體現(xiàn)在工作中。答：容器的形狀，決定了水的形狀。秘書工作非常具體、非常豐富，可以將其工作內(nèi)容和與特點概括為“細”、“繁”、“雜”、“忙”，因而秘書工作十分辛苦、十分忙碌。，忙到熄燈。答：秘書人員既不能違背領(lǐng)導(dǎo)的意愿，又不能不考慮到具體工作的現(xiàn)實需求和長遠需求，有時候難免會出現(xiàn)不能說真話的情形。惟有如此，才可能真正幫助領(lǐng)導(dǎo)者專心致志地從事其本職工作。答：秘書因為工作的緣故，與領(lǐng)導(dǎo)者接觸較多，如何處理好與領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系顯得十分重要。換言之，各級秘書部門之間不實行自上而下的、獨立的垂直領(lǐng)導(dǎo)體系，秘書機構(gòu)之間存在相對的封閉性。3.（秘書機構(gòu)）各為其“主”，各自為“營”。也就是說，二者輔助決策的渠道和作用均存在較大的區(qū)別。二者都是領(lǐng)導(dǎo)者的助手，都為領(lǐng)導(dǎo)者的決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（第二點也可答作“既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之所急，又要想領(lǐng)導(dǎo)所未想、急領(lǐng)導(dǎo)所未急，還要想領(lǐng)導(dǎo)所已想、急領(lǐng)導(dǎo)所已急”），昨日秘書。分析題1.（秘書人員應(yīng)當(dāng)）目中有人，眼中有事。還要將打印的一份紙質(zhì)通知張貼在公司辦公樓大廳告示板上。9．劉安遠起草《關(guān)于“五一”放假安排的通知》。7．打印出來的紙質(zhì)通知，交由辦公室行政秘書洪飛加蓋單位印章。5．劉安遠將撰擬的通知初稿送辦公室主任杜崇道審核。3．劉安遠將已簽署發(fā)文意見的通知交給辦公室文員李雯