【正文】 領(lǐng)導(dǎo)班子的努力下，學(xué)校的校園布局合理，環(huán)境整潔，排水通暢，道路平整，綠化充分。二是面向社會大力宣傳，通過舉辦講座、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料、創(chuàng)辦簡報(bào)、制作專欄、板報(bào)、展板等形式，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳，使人才強(qiáng)縣、科技致富的思想深入人心，積極為該項(xiàng)工作推波助瀾，大造聲勢。為了贏得全社會對義務(wù)教育均衡發(fā)展工作的關(guān)心、重視和支持，努力形成“積極動員、全民參與、人人做貢獻(xiàn)”的良好氛圍。我校根據(jù)《全國未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系》要求，深入貫徹落實(shí)XX年中央8號文件和省委11號文件精神情況，開展未成年人思想道德教育工作情況，建立健全學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)，以“做一個有道的人”為主題，組織未成年人開展“知榮辱、樹新風(fēng)、我行動”道德實(shí)踐活動，以“愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德規(guī)范去要求學(xué)生，堅(jiān)持用創(chuàng)新的精神不斷完善本校的各項(xiàng)管理制度，形成了配套完善的長效管理機(jī)制。我校對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了明確而具體的分工，加大對迎接創(chuàng)建工作的檢查力度，采取綜合檢查與專項(xiàng)檢查、全面檢查與重點(diǎn)檢查、定期檢查與不定期檢查、明查與暗訪相結(jié)合的方法，開展檢查工作，全面了解和掌握真實(shí)情況，及時(shí)改進(jìn)和推動管理工作，以取得實(shí)實(shí)在在的成效。自教育局下發(fā)了《關(guān)于做好教育系統(tǒng)創(chuàng)建省級文明城市工作的通知》后，我校在校園網(wǎng)上進(jìn)行宣傳，并在校園醒目位置懸掛標(biāo)語，并充分利用學(xué)校板報(bào)、校園廣播、實(shí)小報(bào)、校園電視臺等宣傳形式，廣泛宣傳創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、工作步驟、重大意義、提高廣大教師參與活動的積極性和主動性，營造創(chuàng)建工作的良好環(huán)境。學(xué)校分別召開行政例會和全體教職工大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)沭陽縣關(guān)于做好迎接省級文明城市工作的通知精神，提高全體教職工講文明，樹新風(fēng)的思想認(rèn)識，教育學(xué)生自覺使用“請、你好、謝謝、對不起、再見”等文明用語，要求全體師生員工都能使用普通話和規(guī)范字，引導(dǎo)教師自覺參與創(chuàng)建工作。一、統(tǒng)一思想，高度重視為了迎接省級文明城市驗(yàn)收工作，學(xué)校成立了以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，科學(xué)制定一系列實(shí)施方案，統(tǒng)籌安排，分解任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任，確保人人有事做，事事有人做。二00五年六月二十九日第三篇：創(chuàng)建省級文明城市匯報(bào)材料近年來，我校在縣委縣政府和教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教育方針，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，積極開展關(guān)于創(chuàng)建省級文明城市的宣傳教育活動，努力提高全體師生創(chuàng)建文明城市的意識。四是加強(qiáng)就業(yè)信息服務(wù)，健全勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)及其公開發(fā)布系統(tǒng)，為勞動者提供及時(shí)、便捷和有效的就業(yè)信息。建立了市、鎮(zhèn)、社區(qū)上下一體、三級貫通、功能完善、運(yùn)作規(guī)范、制度配套、管理有序、服務(wù)高效的社會保障和勞動就業(yè)工作體系，充分發(fā)揮社區(qū)在就業(yè)和社會保障方面的服務(wù)功能。我局按照省市文件規(guī)定，堅(jiān)決做到機(jī)構(gòu)到位、人員到位、經(jīng)費(fèi)到位、場地到位、制度到位、工作到位。一是大力改善公共職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)施和手段，對下崗失業(yè)人員求職實(shí)行“一站式”、“一條龍”服務(wù)，提供信息咨詢、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)鑒定、檔案管理、社會保險(xiǎn)接續(xù)等方面的便利，解決下崗失業(yè)人員在自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)過程中的的門檻高、范圍窄、收費(fèi)多、服務(wù)差等問題。截止2005年6月，全市凈增就業(yè)崗位 ，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè) 7732人，%以內(nèi)，再就業(yè)率達(dá)75％以上。拓展渠道增加就業(yè)。進(jìn)一步明確責(zé)任，細(xì)化要求，切實(shí)把再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實(shí)處。以落實(shí)政策促進(jìn)就業(yè)。舉辦兩次2004邳州－無錫勞動力交流暨下崗失業(yè)人員再就業(yè)現(xiàn)場招聘會。人員素質(zhì)的提升，大大提高了就業(yè)的成功率，有力促進(jìn)了市就業(yè)再就業(yè)工作的深入開展。重點(diǎn)開辦縫紉、電腦操作、汽車駕駛、車工焊工、美容美發(fā)、園林綠化、烹飪等專業(yè)培訓(xùn)。我們首先組織開展了用工市場需求和下崗失業(yè)人員就業(yè)意向調(diào)查，掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)意向，對市內(nèi)外70多家用人單位的用工信息進(jìn)行分析整理，有的放矢地選擇設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)。充分挖掘培訓(xùn)潛能，整合培訓(xùn)資源，經(jīng)過嚴(yán)格 的評估考核,確定了58家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為再就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。技能培訓(xùn)推進(jìn)就業(yè)。即：為下崗失業(yè)職工免費(fèi)提供一條就業(yè)信息，推薦一個就業(yè)崗位，開展一次送溫暖活動，落實(shí)一套優(yōu)惠政策，提供一套簡易就業(yè)設(shè)施，發(fā)給一個免收掛號費(fèi)的醫(yī)療證。民心工程推動就業(yè)。（三）大力開發(fā)就業(yè)崗位，推動下崗失業(yè)人員再就業(yè)。我市生育保險(xiǎn)也是于2002年元月 啟動的，幾年來，我局積極組織開展生育保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，目前已參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到9942人，占應(yīng)參保人數(shù)10860人的92％。我局全力開展好這項(xiàng)工作，積極組織開展《工傷保險(xiǎn)條例》宣傳貫徹，實(shí)現(xiàn)了新老辦法妥善銜接和平穩(wěn)過渡，至2005年上半年，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)9942人，覆蓋面達(dá)到92％。工傷保險(xiǎn)覆蓋擴(kuò)展。醫(yī)療保險(xiǎn)水平提升。失業(yè)保險(xiǎn)功能加強(qiáng)。研發(fā)并在徐州市推廣《業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)》應(yīng)用軟件，測算接轉(zhuǎn)涉農(nóng)經(jīng)濟(jì)改革756人和事 改企920人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)32家機(jī)關(guān)事業(yè)單位79名離休人員養(yǎng)老金100％社會化發(fā)放。至2005年6月，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到100％，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，社會化發(fā)放率100％。一是積極組織開展企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格及供養(yǎng)直系親屬定期救濟(jì)費(fèi)領(lǐng)取資格認(rèn)證，追繳冒領(lǐng)養(yǎng)老金；二是組織開展參保企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)年檢，對企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)稽核，補(bǔ)繳欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；三是在徐州市率先實(shí)施了自由職業(yè)者“繳費(fèi)卡”繳費(fèi)辦法，方便職工繳費(fèi)。（二）、加強(qiáng)社會保障體系建設(shè)，擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面。三是抓黨建，提高黨建工作水平。二是抓管理，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平。以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為重點(diǎn)，全面組織開展“落實(shí)年”活動，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，繼續(xù)有重點(diǎn)地開展規(guī)范勞動力市場秩序、簽訂勞動合同和參加社會保險(xiǎn)、農(nóng)民工工資支付等情況專項(xiàng)檢查，依法查處違反勞動法律、法規(guī)行為。狠抓“三個提高”，進(jìn)一步推動勞動保障工作進(jìn)位爭先。2004，農(nóng)村有組織勞務(wù)輸出工作奪得徐州市第一；勞動監(jiān)察、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動爭議仲裁工作被評為省廳先進(jìn)單位；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)綜合考核位居徐州市六縣五區(qū)第一名。農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)處、機(jī)關(guān)事業(yè)管理處被省廳評為規(guī)范化管理先進(jìn)單位。全局干部職工按照建設(shè)開放文明的政策環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、公正嚴(yán)明的法制環(huán)境、規(guī)范有序的市場環(huán)境、健康文明的人文環(huán)境的目標(biāo)和群眾滿意、基層滿意、企業(yè)滿意、外來投資者滿意的要求，全面改善和優(yōu)化軟環(huán)境，切實(shí)鞏固民主評議行風(fēng)成果，樹立了勞動保障部門嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、公正文明、廉政高效的嶄新形象。通過文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建活動，廣大干部職工實(shí)現(xiàn)了思想、作風(fēng)、紀(jì)律明顯轉(zhuǎn)變，大局觀念和服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，工作效率和和執(zhí)法水平明顯提高，創(chuàng)建“務(wù)實(shí)、開拓、高效、廉潔”的服務(wù)型機(jī)關(guān)氛圍濃烈。以創(chuàng)建服 務(wù)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作日禁酒制度，嚴(yán)格推行首問負(fù)責(zé)制度，嚴(yán)格落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制度，嚴(yán)格實(shí)施執(zhí)法公示制度，嚴(yán)格兌現(xiàn)服務(wù)承諾制度，嚴(yán)格施行督辦考核制度，健全了各項(xiàng)制度。我局領(lǐng)導(dǎo)班子對創(chuàng)建文明城市工作十分重視，局創(chuàng)建