【正文】 作文件及要求，明確安全穩(wěn)定工作的重要性，要求全體教職工做好自己分內(nèi)的工作，不無故缺勤、缺課，做到事事有人抓，事事有人干，加強考勤管理，教職工嚴(yán)格履行學(xué)校的考勤制度。強化信訪穩(wěn)定工作組織領(lǐng)導(dǎo)，成立穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)必須親自抓安全穩(wěn)定工作，切實解決群眾反映的各種困難，切實落實“分級負(fù)責(zé)”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的信訪工作原則，保證及時、正確處理教職工、學(xué)生及學(xué)生家長上訪的問題，樹立學(xué)校良好的形象，確保政令暢通和社會穩(wěn)定。一、學(xué)校穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 長： 杜仕華副組長： 王 娟成 員： 吳鐵栓 胡勛愛 各班主任二、學(xué)校穩(wěn)定工作措施（一）、提高思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。四、本責(zé)任書一式二份，從簽訂之日起執(zhí)行，如工作變更由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。三、追究工作責(zé)任。標(biāo)本兼治，努力協(xié)調(diào)解決學(xué)校管理中存在的突出矛盾和問題。建立健全信息匯集分析機制，及時、準(zhǔn)確、全面地報送信訪信息，確保信息傳遞渠道暢通。及時、妥善處置突發(fā)事件和群體性事件，尤其是發(fā)現(xiàn)越級或群體性上訪的，應(yīng)及時勸阻疏導(dǎo)并果斷處置。定期進行矛盾糾紛排查，對排查出的矛盾糾紛，要及時認(rèn)真加以解決，化解矛盾，積極消除矛盾隱患。二、強化工作措施，確保學(xué)校的安定穩(wěn)定。一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。制定學(xué)?！叭粘０踩ぷ骰玖鞒碳爸贫纫蟆保箤W(xué)校安全工作常態(tài)化，深植于廣大師生的心里，并且變成自覺的行動。要認(rèn)真抓好重點部位和線索的排查，對學(xué)校用火、用電、教育教學(xué)生活設(shè)施、設(shè)備進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并上報。有條件的學(xué)校要在學(xué)生上、放學(xué)通道，人員聚集的場所安裝監(jiān)控系統(tǒng)。如：外來人員登記制度、定點接待制度、安全報告制度、學(xué)生中途離校的請假登記制度、教師授課課前學(xué)生人數(shù)清點制度、學(xué)生接送制度和家長聯(lián)系制度等，并組織有效落實。加強對學(xué)生的安全教育，充分發(fā)揮課堂教學(xué)主渠道作用，利用《生命教育讀本》對學(xué)生進行安全知識教育，做到學(xué)以致用；將安全教育與學(xué)校的德育活動、與“國學(xué)”教育、與學(xué)生日常行為養(yǎng)成教育活動有機結(jié)合起來；將安全教育與實踐安全演練有機結(jié)合起來。一、目標(biāo)責(zé)任人：校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，對校內(nèi)安全管理工作負(fù)總責(zé)。九、凡是有集體上訪或越級上訪行為的教職工，及因處理信訪措施不力而導(dǎo)致信訪人越級上訪、集體上訪的責(zé)任人，學(xué)校年終評先評優(yōu)一票否決，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。八、學(xué)校嚴(yán)禁本校教職工越級上訪、集體上訪。七、對于來訪的學(xué)生家長及其它人員，接訪人員態(tài)度和氣，認(rèn)真解難答疑。嚴(yán)禁教師體罰或變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁教師收受學(xué)生家長的財物或接受家長的宴請。四、學(xué)校各崗位工作人員要從熱愛教育事業(yè)、實踐“三個代表”重要思想的高度認(rèn)真對待本職工作，勤奮廉潔，團結(jié)實干，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好本職工作，及時化解各種矛盾，排除導(dǎo)致信訪案件產(chǎn)生的潛在因素。三、學(xué)校各部門負(fù)責(zé)人要以對學(xué)校負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)的精神，做好本部門的工作，勤政廉潔。學(xué)校要定期召開信訪工作會議，了解教職工的思想動態(tài)，把握信訪動向，超前做好工作，防患于未然。老師簽字：第二篇：信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書水口山寶安小學(xué)2012年信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書為落實上級有關(guān)信訪工作指示精神及各項要求，強化依法治訪，全面做好信訪工作，維護學(xué)校的穩(wěn)定，根據(jù)我校的具體情況，學(xué)校與學(xué)校各崗位教職工簽訂責(zé)任書：一、學(xué)校要在全體黨員中認(rèn)真開展以實踐三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)及行風(fēng)建設(shè)，強化師德教育，努力提升全校干群員工的職業(yè)首先素質(zhì)。因某種原因需上訪的教職工，必須先向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映問題；如果認(rèn)為學(xué)校處理措施不力者，應(yīng)在告知學(xué)校的前提下到上級主管部門上訪。嚴(yán)禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員，嚴(yán)禁與來訪人員發(fā)生爭執(zhí)。六、后勤人員要扎實地完成本職工作，為教職工和學(xué)生提供高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。五、全體教師要志存高遠(yuǎn)，愛國敬業(yè)；為人師表，教書育人，自覺加強首先修養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，用愛心平等地對待每一個學(xué)生。同時，要深入教職工中，了解情況，化解問題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事”。同時，學(xué)校要落實好校務(wù)公開制度，實行民主管理，對收費、職稱評審、評優(yōu)評先等熱點問題，一律公示。二、對信訪工作，學(xué)校實行一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到層層有人抓，事事有人管。本責(zé)任書一式兩分，自簽訂之日起生效，簽字雙方各執(zhí)一份。（十）貫徹屬地處理原則，一般矛盾糾紛要解決在基層，凡一年中有3人以上3次越級信訪的村組或單位，實行一票否決，主要負(fù)責(zé)同志取消年終各種先進評比資格。（八）健全并完善預(yù)防青少年違法犯罪的工作機制，加強對青少年的法制教育。（六）加強對本轄區(qū)的暫住人口和流動人口的管理，做到底數(shù)清、情況明、管理到位、措施落實。（五）建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。大力開展群防群治活動，建立起與本轄區(qū)治安防范任務(wù)相適應(yīng)的治安防范隊伍。（三）深入持久開展安全文明村組、文明院落創(chuàng)建工作，擴大創(chuàng)建覆蓋面，堅持長效管理，逐步加大科技創(chuàng)安力度，提高全鄉(xiāng)安全文明水平。二、責(zé)任目標(biāo)（一）切實維護社會穩(wěn)定，完善維護穩(wěn)定的督導(dǎo)、檢查、運行機制，健全定期研究解決維護穩(wěn)定重大問題的工作制度，加強對“法輪功”等邪教組織人員的控制、轉(zhuǎn)化工作，不發(fā)生越級滋事事件，一旦發(fā)生嚴(yán)肅