信訪維穩(wěn)方案責任書-文庫吧資料
2024-10-17 13:24本頁面
【正文】 的督導、檢查、運行機制，健全定期研究解決維護穩(wěn)定重大問題的工作制度，加強對“法輪功”等邪教組織人員的控制、轉化工作，不發(fā)生越級滋事事件，一旦發(fā)生嚴肅查處；及時化解影響社會穩(wěn)定的政治事件和重大群體事件，有效預防突發(fā)事件，不發(fā)生越級群訪事件，一旦發(fā)生果斷處置，不造成較大影響。（三）加強以各黨支部為核心的基層組織建設，治保、調解等群防群治組織健全，專人負責，能有效發(fā)揮作用。黑溝口小學 教師簽名：校 長：2014年2月23日篇三：信訪維穩(wěn)工作目標管理責任書文升鄉(xiāng)2014信訪維穩(wěn)目標管理責 任 書為了進一步加強我鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作，貫徹落實“預防為主”的方針，維護全鄉(xiāng)正常的生產、生活秩序，根據上級有關要求，結合我鄉(xiāng)工作實際，特制定本責任書：一、組織領導（一）各村支部、村委會要把信訪維穩(wěn)工作列入工作計劃，支部書記為第一責任人，并指派專人負責，將此項工作納入工作目標考核。對組織、策劃、鼓動集體上訪以及為集體上訪提供經費或其它便利條件的個人或煽動鬧事者，將從重或加重處分；構成犯罪的，移送司法機關依法追究其法律責任。學校校長要充分認識集體上訪的危害性，自覺做好對教師的宣傳教育工作，定期排查和消除不安定因素，做好超前工作，防止集體上訪的形成。黑溝口小學2014年2月20日黑溝口小學信訪維穩(wěn)工作協議書為了營造良好的教育發(fā)展氛圍，保障正常秩序，樹立人民教師的良好形象，根據有關規(guī)定，特與全體教師簽訂如下協議：廣大教職員工，通過信訪形式向黨和政府提出意見、建議和要求，是法律賦予的權利，信訪人行使信訪權利必須依照國務院頒布的《信訪條例》規(guī)定有序進行，按組織原則辦事，通過正常渠道，采取正當方式，逐級反映問題，不得串聯、引誘、脅迫他人參與集體上訪活動，不得轉發(fā)違法的信息。學校領導，穩(wěn)定工作小組成員要經常深入師生中間，關心教職工生活，正確處理當前教師學生關注的熱點、焦點問題，了解掌握師生的狀態(tài)、問題與需求，隨時調研，積極協調、及時反饋、有效解決，滿足師生合理要求，把教師精力引導到教育教學上來，同時尊重和關心離退休教師生活，積極推動學校發(fā)展。學校各部門對上訪問題要高度重視，按照法律、政策規(guī)定，認真負責地解決群眾反映的實際問題，深入細致地做好思想政治工作，以高度負責精神，把問題解決在學校內部，絕對不能放任不管，對因工作不負責任，造成越級上訪或產生嚴重后果的，要嚴肅追究責任。(三)、加強溝通協調，確保思想穩(wěn)定。全體員工應嚴格執(zhí)行學校安全保衛(wèi)工作的措施要求，高度重視用電、門窗、貴重物品使用等方面的安全，確保各項工作安全有序進行。學校要對全體師生員工進行長期、廣泛、深入的宣傳教育，通過聘請交警、公安、消防等部門人員進學校開展交通安全、消防安全、刑事犯罪等教育講座，提高學生的交通安全、消防安全、法律等知識知曉率，增強師生安全觀念、法制觀念和交通安全防范意識。加強學校食品衛(wèi)生安全和危險物品安全的管理，食堂管理人員和工作人員要密切關注食品衛(wèi)生，要加強危險物品的安全管理，嚴禁學生攜帶危險物品。強化措施，組織專門力量開展一次安全檢查。校園安全是整個學校安全的重要保證，要建立各項安全管理制度，做到人防技防結合。樹立一種意識：政治意識、大局意識，做到思想統(tǒng)一，行動與教體局及中心學校保持一致；堅決杜絕一種現象：盲目的參與，偏激的行為，無組織觀念的越級信訪。召開班主任專題會議。在學校安全穩(wěn)定工作小組的領導下，全員參與安全穩(wěn)定的各項工作。牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和“安全第一”的思想，高度重視學校安全穩(wěn)定工作，認識信訪工作的重要意義，把它作為一項重要的政治任務抓緊抓好，從穩(wěn)定的大局對待信訪工作，把教職工及學生和學生家長的疾苦放在心上。校長（簽字）： 分管領導（簽字）： 2013 年 3 月 8 日篇二：信訪維穩(wěn)方案責任書 黑溝口小學20132014年第二學期信訪維穩(wěn)工作實施方案為了進一步提高信訪工作水平，建立信訪工作長效機制，切實做好來信來訪的接待處理工作，避免或減少越級上訪、重復上訪、集體上訪，建立信訪工作長效機制，維護正常的信訪秩序和學校穩(wěn)定，現結合我校信訪穩(wěn)定工作實際情況，制定本實施方案。因工作不力或不負責，造成重大信訪維穩(wěn)問題發(fā)生，產生嚴重后果和不良影響的，要嚴格追究相關領導和有關人員的責任。堅持以人為本，標本兼治，著力化解矛盾，認真對待教職工、學生和家長反映的問題，給予反映問題者合情合理的答復，真誠為師生服務。強化思想疏導工作，積極做好學校師生的思想穩(wěn)定工作，引導師生理性合理地表達訴求，自覺維護信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。建立健全處置突發(fā)事件和群體性事件的工作機制。建立健全矛盾糾紛排查、調處、化解工作機制。學校成立維穩(wěn)工作領導小組，校長為維穩(wěn)工作的第一責任人，對學校的維穩(wěn)工作負總責，分管領導負直接責任，抓各項具體工作的落實，形成一級抓一級、層層抓落實的維穩(wěn)工作領導責任體系。學校負責人： 負責人：第三篇：信訪維穩(wěn)責任書為落實上級有關信訪
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