“轉(zhuǎn)作風(fēng)強服務(wù)提效能”案例-文庫吧資料
2024-10-03 14:09本頁面
【正文】 （9月20—10月20日）。四、方法和步驟“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、提效能”活動是一項長期工作，必須深入持久地抓實抓細抓好。，亂發(fā)牢騷，道聽途說，隨意發(fā)布小道消息，散布不實之辭。，隨意搞變通，制度不執(zhí)行，政策不落實。，自由散漫，遲到早退，隨意脫崗。（五）著力解決組織紀(jì)律不嚴(yán)，規(guī)矩意識不強的問題。、教育局的決策部署態(tài)度不堅決，行動不迅速，講條件、打折扣，該決策的不決策，該拍板的不拍板。在崗不謀事，不想干、不敢干、不會干、不真干，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過，無所作為。，不主動深入基層聽民意、解民憂，對群眾反映的合理訴求人為設(shè)臵障礙，久拖不決，故意拖延時間，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，有意讓辦事人求情辦事。吃、拿、卡、要，搭車收費、雁過拔毛，損害群眾利益。對國家政策和上級安排的工作不執(zhí)行、亂執(zhí)行、軟執(zhí)行以及虛假執(zhí)行、應(yīng)付執(zhí)行；不催不辦、不推不動、能拖則拖，不作為、慢作為；不按時收公文，聯(lián)系不暢，干工作看人，能干就干、能推就推。，心猿意馬，開會不好好聽，文件不好好學(xué)，工作不好好干，一切都在應(yīng)付。、不細致，不認真、不較真，習(xí)慣于做表面文章，表里不一、表演作秀，不實際解決問題，缺乏敬業(yè)精神。（二）著力解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高、敬業(yè)意識不強的問題。、不敢擔(dān)當(dāng)。，思想僵化，墨守成規(guī)，習(xí)慣等、靠、要，不講有為、得過且過，做一天和尚撞一天鐘，不善于用新理念、新方法創(chuàng)造性地開展工作。（一）著力解決思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強的問題。進一步完善和規(guī)范各項工作制度，切實加強干部管理，強化監(jiān)督考核，建立健全長效機制，用制度管人管事，不斷推進作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。集中整改與邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改相結(jié)合，堅持標(biāo)準(zhǔn)，不走過場，用工作實績、環(huán)境優(yōu)化、民生改善、群眾滿意來檢驗作風(fēng)紀(jì)律整頓的成效。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭表率，真正把自己擺進去，以上率下，把握重點，精準(zhǔn)發(fā)力，帶頭學(xué)習(xí)思考、帶頭查擺問題、帶頭整改提高。強化群眾監(jiān)督，眼睛向內(nèi)找問題，多從自身找問題，聯(lián)系實際找問題，盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵少數(shù)，追根溯源，見物見人，把問題查深找準(zhǔn)摸透。一、指導(dǎo)思想以黨的十八屆六中全會精神、總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹省十三次黨代會、市委十三屆三次全會、縣委十七屆三次全會精神，踐行黨的群眾路線，對照“三嚴(yán)三實”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面落實從嚴(yán)治黨要求，切實加強群眾觀點和群眾立場教育，以改觀念、改作為、改形象為目標(biāo)，查問題、挖根源，下狠茬、出重拳，著力解決干部隊伍中的突出問題，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識、增強群眾觀念，真心實意察民情、聽民意、解民憂，不折不扣落實縣委、縣政府各項決策部署，在全系統(tǒng)上下形成攻堅克難、奮發(fā)進取、敢闖敢干的良好風(fēng)氣。第三篇：大寨子小學(xué)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、提效能”方案大寨子小學(xué)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強服務(wù)、提效能”作風(fēng)紀(jì)律整頓活動實施方案為貫徹落實市委、市政府對周至縣發(fā)展的要求和縣委十七屆三次全會精神，深入推進行政效能革命，全面強化為民意識，進一步提高服務(wù)質(zhì)量、提升工作效能、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，真正解決“不想干、不會干、不敢干、不真干”問題，打造一支“重實干、有擔(dān)當(dāng)、敢負責(zé)”的教育隊伍，為全縣追趕超越提供堅強保障。近兩年，先后組織開展《江蘇省統(tǒng)計條例》巡回宣講活動6次，開展統(tǒng)計法制培訓(xùn)班18次，、發(fā)放普法宣傳材料8000多份，充分利用政府門戶網(wǎng)、統(tǒng)計信息內(nèi)（外）網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺，及時發(fā)布專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)、重要工作動態(tài)類信息、社會經(jīng)濟類統(tǒng)計信息和統(tǒng)計分析報告等，不斷提升統(tǒng)計工作知曉度和公信力。四、加大統(tǒng)計宣傳力度，擦亮服務(wù)品牌。團隊成員工作起來像老虎，不但保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)，而且還利用業(yè)余時間加班加點，捕捉經(jīng)濟社會發(fā)展的亮點、熱點，把觀點提煉成真知灼見的工作發(fā)展的思路或改進的建議。在先進典型的帶動下，整個團隊學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，全面掀起學(xué)習(xí)模范、崇尚模范、爭當(dāng)模范的熱潮。團隊成員仲健二十多年如一日，愛崗敬業(yè)，助人為樂，見危情，出援手，遇不平，挺身出，做的好事數(shù)不清，被評為“見義勇為先進個人”、“見義勇為道德模范”、崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵”“ 連云港市首屆崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵”等稱號，今年他又光榮地登上了6月份“中國好人榜”，為鮮艷的黨旗增添了光彩。三、充分發(fā)揮典型示范作用，打造服務(wù)動力源。先后接受相關(guān)部門委托在全區(qū)范圍開展納稅服務(wù)需求、公眾環(huán)境滿意度、黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度、養(yǎng)老需求、農(nóng)村交通發(fā)展等調(diào)查，都取得了非常理想的效果，真實地反映了民情民意，為領(lǐng)導(dǎo)提供了詳實有力的決策依據(jù)，受到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的高度評價。二、率先成立社情民意中心，打造服務(wù)平臺。在打造學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的同時，還著力打造服務(wù)宗旨牢、服務(wù)意識強、服務(wù)能力高、服務(wù)成效好的服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)班子，以“三嚴(yán)三實”的作風(fēng)，帶頭深入基層。領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，強化學(xué)習(xí)，建立并不斷完善周末集中學(xué)習(xí)制度，設(shè)立統(tǒng)計課堂等學(xué)習(xí)交流載體。第二篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能強服務(wù)江蘇統(tǒng)計局轉(zhuǎn)作風(fēng) 提效能 強服務(wù) 奮力打造服務(wù)型統(tǒng)計建設(shè)最佳
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