【正文】 落實廉政責任。每半年街道組織社區(qū)（村）黨支（總）部書記和部門負責人作黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報。街道紀檢督查辦將街道黨工委、辦事處重大決策的落實情況、領(lǐng)導(dǎo)批、交辦件的落實情況等向各部門、各社區(qū)（村）進行通報，通報情況將作為年底目標考核的基本依據(jù)之一。三是建立督查督辦制度。工程啟動由黨政辦公會集體研究決定，并按程序進行招標。二是加強工程監(jiān)管制度。建立了每月調(diào)看財政收入、支出憑證和會計報表制度，堅持每月對財政收支情況進行審查，并定期在黨政辦公會上進行通報，自覺接受干部群眾監(jiān)督。四是開展黨風廉政文化“進社區(qū)”試點（濱河花園社區(qū)），廣泛宣傳黨風廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和內(nèi)容，擴大黨紀教育影響面，進一步增強了黨員干部廉潔自律和拒腐防變的自覺性。按照省、市紀委監(jiān)察廳（局）的統(tǒng)一部署和《龍泉驛區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“三項建設(shè)活動”實施方案》文件要求，并緊密結(jié)合市、全區(qū)正在開展的保持黨的先進行純潔性為主題的干部作風教育實踐活動，龍泉街道紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展了 “能力素質(zhì)建設(shè)、思想作風建設(shè)、基層組織建設(shè)”（三項建設(shè)）主題活動，并將此項工作列入工作要點和目標管理重點，加強檢查督促，全方位進行推進。廉政法規(guī)學習教育形式更加多樣一是通過黨工委擴大會、支部書記會、機關(guān)職工周會和村（社區(qū)）兩委干部會等會議，學習傳達《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，讓各級干部熟悉了解“規(guī)定”的各項要求。三是強化紀檢工作機構(gòu)，整合力量成立紀檢督查辦（審計辦），加強紀檢工作對中心工作的介入，加強紀檢工作力量。述廉部分黨風廉政組織體系建設(shè)更加優(yōu)化一是在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，將原紀檢審計辦與目標督查辦資源整合，成立由街道黨工委副書記雍峰同志為組長，街道紀工委副書記鄢敏同志、街道機關(guān)支部書記林豐祥同志，街道中干鄭代千、張繼紅等同志為成員的龍泉街道紀檢督查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立紀工委書記牽頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各辦公室中干、各社區(qū)（村）“一把手”具體負責的紀檢督查格局，切實加強紀檢督查工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是歷史遺留問題與發(fā)展中的矛盾交織，和諧發(fā)展壓力持續(xù)存在。免費分享創(chuàng)新**年，龍泉街道雖然取得了一定成績，但離上級要求和群眾期盼還有一定差距。以干部“作風教育實踐活動”為契機，舉辦“五新”論壇7期、書記黨課6次、專家講座3次，培訓(xùn)干部1500余人次，強化學習，提高素能；完善定期“會商、通報、交流”三項制度，強化落實分管、直管、聯(lián)系三大責任；出臺《關(guān)于加強督查督辦改進作風紀律的意見》，強化督查，干部作風進一步轉(zhuǎn)變；通過競爭上崗一批、輪崗交流一批、明確任命一批、選拔任用一批，調(diào)整充實28名干部，干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。蘆溪河、崇德等20個社區(qū)與170個區(qū)級部門、企事業(yè)單位建立互助共建關(guān)系，協(xié)議共建項目110個，開展互助共建活動68次，有力地推動了黨建工作創(chuàng)新和社區(qū)服務(wù)管理，受到省委黨校、市區(qū)組織部肯定，并受到媒體報道。完成38個黨組織“分類定級”及晉位升級，書南社區(qū)等11個社區(qū)（村）黨組織先后被評為省市區(qū)先進基層黨組織。群團工作保障有力，活動有效。５、群團組織工作更加主動有為。加強活動人口管理，采集錄入流管用工單位信息780家、住宅小區(qū)394個。４、綜合治安防控更加切實到位。建立健全群眾接訪矛盾排查機制，今年接受來信來訪122件，已化解104件。街道物業(yè)服務(wù)熱線共接居民求助1129次，100%出勤處理。完成保平、萬源路等3個社區(qū)便民服務(wù)室免費分享創(chuàng)新建設(shè)。投入新市民素教育活動資金30萬元，打造了4支特色文藝隊伍，開展各類活動40余場。（四）著力創(chuàng)新社會建設(shè)管理，幸福保障實現(xiàn)新加強１、崇德社區(qū) “三平穩(wěn)”工作更加細致深入。整合資源，舉辦怡和新城首屆“新市民鄰居節(jié)”等大型系列活動，參與群眾達5000人次。４、組團結(jié)對幫扶更加貼切。街道各項計生服務(wù)指標均超目標完成。街道25支常態(tài)文藝隊伍，開展各類文化活動逾千次。按時足額發(fā)放526名各類優(yōu)撫、救助、激勵等各類政策資金共430萬余元，、。２、社會保障救助更加到位。（三）著力落實民生五有措施，幸福指數(shù)實現(xiàn)新提升１、城鄉(xiāng)居民就業(yè)更加充分。完成農(nóng)村水利交通等20余個基礎(chǔ)項目建設(shè)。完成**耕?；饠?shù)據(jù)調(diào)整更新，配合勞動保障部門做好耕?；鹳徺I養(yǎng)老保險及符合條件的取現(xiàn)工作。２、產(chǎn)權(quán)制度改革全面完成。（二）著力深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革，幸福成果實現(xiàn)新鞏固１、公共服務(wù)管理改革更加深入。堅持“重點企業(yè)定期走訪聯(lián)系制度”，協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難。廣泛開展文明創(chuàng)建宣傳，開展文明勸導(dǎo)活動1016人次，城市文明指數(shù)有所提升。翻新更換環(huán)衛(wèi)設(shè)施1２00余個，重點整治了11個市場，完成蘆溪河、雙溪河清淤工程。完成區(qū)廉租房二期、南北干道東半幅等9個項目500余畝新征地拆遷；，辦理地鐵2號線東延段等重點項目征地農(nóng)轉(zhuǎn)非269人；徹底解決書房村7組等征地拆遷的問題，保障項目建設(shè)的同時實現(xiàn)社會穩(wěn)定和諧。預(yù)計到年底將完成地區(qū)生產(chǎn)總值138億元，%；完成工商稅收32億元，%；完成地方實得12億元，%；完成農(nóng)民人均純收入13944元，%；完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26663元，%。現(xiàn)將班子履職情況報告如下：述職部分**年，龍泉街道以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省委“‘兩化’互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”，市委“五大興市戰(zhàn)略”戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞區(qū)委“三最”龍泉驛建設(shè)目標，堅持“一主兩重三抓四為”工作思路，突出抓好重大項目保障服務(wù)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)深入改革、“五民”服務(wù)改善民生、創(chuàng)新管理促進和諧、加強黨建提升效能等工作，“三最”龍泉驛、幸福新街道建設(shè)全面推進。以上匯報，敬請考評組和同志們指正。在總結(jié)成績的同時，還應(yīng)清醒地認識到我們的工作離上級的要求和群眾的愿望還有一定差距，存在社會建設(shè)創(chuàng)新不夠，服務(wù)水平有待提升；就業(yè)形勢較為嚴峻，群眾增收不夠理想；遺留問題較為突出，穩(wěn)定壓力依然很大；重大基礎(chǔ)設(shè)施、城市功能和城鄉(xiāng)風貌建設(shè)相對滯后，城鄉(xiāng)環(huán)境亟待改善；黨風廉政建設(shè)長效機制有待深化落實，廉政教育還需加強等問題。按照風險點排查情況，將責任目標細化到各辦（站、所），具體到人頭，簽訂《個人廉政風險防控承諾書》，做到定人、定崗、定責，切實把反腐倡廉建設(shè)落到實處。五是落實廉政責任。每半年街道組織社區(qū)（村）黨支（總）部書記和部門負責人作黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報。街道紀檢督查辦將街道黨工委、辦事處重大決策的落實情況、領(lǐng)導(dǎo)批、交辦件的落實情況等向各部門、各社區(qū)（村）進行通報，通報情況將作為年底目標考核的基本依據(jù)之一。三是建立督查督辦制度。工程啟動由黨政辦公會集體研究決定，并按程序進行招標。二是加強工程監(jiān)管制度。建立了每月調(diào)看財政收入、支出憑證和會計報表制度，堅持每月對財政收支情況進行審查，并定期在黨政辦公會上進行通報，自覺接受干部群眾監(jiān)督。四是開展黨風廉政文化“進社區(qū)”試點（濱河花園社區(qū)），廣泛宣傳黨風廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和內(nèi)容，擴大黨紀教育影響面，進一步增強了黨員干部廉潔自律和拒腐防變的自覺性。按照省、市紀委監(jiān)察廳（局）的統(tǒng)一部署和《龍泉驛區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“三項建設(shè)活動”實施方案》文件要求，并緊密結(jié)合市、全區(qū)正在開展的保持黨的先進行純潔性為主題的干部作風教育實踐活動，龍泉街道紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展了 “能力素質(zhì)建設(shè)、思想作風建設(shè)、基層組織建設(shè)”（三項建設(shè)）主題活動，并將此項工作列入工作要點和目標管理重點，加強檢查督促，全方位進行推進。廉政法規(guī)學習教育形式更加多樣一是通過黨工委擴大會、支部書記會、機關(guān)職工周會和村（社區(qū)）兩委干部會等會議，學習傳達《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，讓各級干部熟悉了解“規(guī)定”的各項要求。三是強化紀檢工作機構(gòu)，整合力量成立紀檢督查辦（審計辦），加強紀檢工作對中心工作的介入，加強紀檢工作力量。述廉部分黨風廉政組織體系建設(shè)更加優(yōu)化一是在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，將原紀檢審計辦與目標督查辦資源整合，成立由街道黨工委副書記雍峰同志為組長，街道紀工委副書記鄢敏同志、街道機關(guān)支部書記林豐祥同志，街道中干鄭代千、張繼紅等同志為成員的龍泉街道紀檢督查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立紀工委書記牽頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各辦公室中干、各社區(qū)（村）“一把手”具體負責的紀檢督查格局，切實加強紀檢督查工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是歷史遺留問題與發(fā)展中的矛盾交織，和諧發(fā)展壓力持續(xù)存在。**年，龍泉街道雖然取得了一定成績，但離上級要求和群眾期盼還有一定差距。以干部“作風教育實踐活動”為契機，舉辦“五新”論壇7期、書記黨課6次、專家講座3次，培訓(xùn)干部1500余人次，強化學習，提高素能；完善定期“會商、通報、交流”三項制度，強化落實分管、直管、聯(lián)系三大責任；出臺《關(guān)于加強督查督辦改進作風紀律的意見》，強化督查，干部作風進一步轉(zhuǎn)變；通過競爭上崗一批、輪崗交流一批、明確任命一批、選拔任用一批，調(diào)整充實28名干部，干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。蘆溪河、崇德等20個社區(qū)與170個區(qū)級部門、企事業(yè)單位建立互助共建關(guān)系，協(xié)議共建項目110個，開展互助共建活動68次，有力地推動了黨建工作創(chuàng)新和社區(qū)服務(wù)管理，受到省委黨校、市區(qū)組織部肯定，并受到媒體報道。完成38個黨組織“分類定級”及晉位升級，書南社區(qū)等11個社區(qū)（村）黨組織先后被評為省市區(qū)先進基層黨組織。群團工作保障有力，活動有效。５、群團組織工作更加主動有為。加強活動人口管理，采集錄入流管用工單位信息780家、住宅小區(qū)394個。４、綜合治安防控更加切實到位。建立健全群眾接訪矛盾排查機制，今年接受來信來訪122件，已化解104件。街道物業(yè)服務(wù)熱線共接居民求助1129次，100%出勤處理。完成保平、萬源路等3個社區(qū)便民服務(wù)室建設(shè)。投入新市民素教育活動資金30萬元，打造了4支特色文藝隊伍，開展各類活動40余場。（四）著力創(chuàng)新社會建設(shè)管理，幸福保障實現(xiàn)新加強１、崇德社區(qū) “三平穩(wěn)”工作更加細致深入。整合資源，舉辦怡和新城首屆“新市民鄰居節(jié)”等大型系列活動，參與群眾達5000人次。４、組團結(jié)對幫扶更加貼切。街道各項計生服務(wù)指標均超目標完成。街道25支常態(tài)文藝隊伍，開展各類文化活動逾千次。按時足額發(fā)放526名各類優(yōu)撫、救助、激勵等各類政策資金共430萬余元，、。２、社會保障救助更加到位。（三）著力落實民生五有措施，幸福指數(shù)實現(xiàn)新提升１、城鄉(xiāng)居民就業(yè)更加充分。完成農(nóng)村水利交通等20余個基礎(chǔ)項目建設(shè)。完成**耕?；饠?shù)據(jù)調(diào)整更新，配合勞動保障部門做好耕?；鹳徺I養(yǎng)老保險及符合條件的取現(xiàn)工作。２、產(chǎn)權(quán)制度改革全面完成。（二）著力深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革，幸福成果實現(xiàn)新鞏固１、公共服務(wù)管理改革更加深入。堅持“重點企業(yè)定期走訪聯(lián)系制度”，協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難。廣泛開展文明創(chuàng)建宣傳，開展文明勸導(dǎo)活動1016人次，城市文明指數(shù)有所提升。翻新更換環(huán)衛(wèi)設(shè)施1２00余個，重點整治了11個市場，完成蘆溪河、雙溪河清淤工程。完成區(qū)廉租房二期、南北干道東半幅等9個項目500余畝新征地拆遷；，辦理地鐵2號線東延段等重點項目征地農(nóng)轉(zhuǎn)非269人；徹底解決書房村7組等征地拆遷的問題，保障項目建設(shè)的同時實現(xiàn)社會穩(wěn)定和諧。預(yù)計到年底將完成地區(qū)生產(chǎn)總值138億元，%；完成工商稅收32億元，%；完成地方實得12億元，%；完成農(nóng)民人均純收入13944元，%；完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26663元，%。現(xiàn)將班子履職情況報告如下：述職部分**年，龍泉街道以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省委“‘兩化’互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”，市委“五大興市戰(zhàn)略”戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞區(qū)委“三最”龍泉驛建設(shè)目標，堅持“一主兩重三抓四為”工作思路，突出抓好重大項目保障服務(wù)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)深入改革、“五民”服務(wù)改善民生、創(chuàng)新管理促進和諧、加強黨建提升效能等工作，“三最”龍泉驛、幸福新街道建設(shè)全面推進。我系統(tǒng)1位同志獲得“泰州市有突出貢獻的中青年專家”稱號，3位同志獲得“區(qū)有突出貢獻的中青年專家”稱號。進一步完善了學科帶頭人、教學能手、教壇新秀和師德模范評選制度，評選出區(qū)第二批學科帶頭人12名、教學能手26名、教壇新秀33名和區(qū)師德模范25名。同時，積極選拔任用年輕干部，公開競聘中小學副校長。為進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，促進教育公平和城鄉(xiāng)學校均衡發(fā)展，研究擬定了《區(qū)教育系統(tǒng)干部交流制度》。主題教育成果顯著，全系統(tǒng)反腐倡廉和自律自省的責任意識得到了進一步增強，黨風政風和師德師風明顯改善，在泰州市第十二屆精神文明建設(shè)新人新事評選活動中，泰東實驗學?！敖處煁寢尅鲍@提名獎。加強師德建設(shè)。目前，我區(qū)創(chuàng)建江蘇省教育現(xiàn)代化各項工作已基本落實到位，12月份將迎接省專家組評估驗收。會同區(qū)建設(shè)局邀請專家對全區(qū)中小學校舍進行了逐棟排查。全面啟動校舍安全工程。積極啟動數(shù)字化校園建設(shè)工程，區(qū)屬學校均安裝使用了泰州市中小學數(shù)字校園軟件平臺，積極開展電子白板新技術(shù)應(yīng)用推廣活動，6月份，組織對學校數(shù)字化校園建設(shè)和教育裝備使用管理情況進行了專項督查，總體狀況良好。召開了創(chuàng)建江蘇省教育現(xiàn)代化先進區(qū)再推進工作會議，要求機關(guān)、學校繼續(xù)鞏固創(chuàng)建工作的成果，對照十六項主要指標，排找差距，限時整改。(二)教育現(xiàn)代化水平整體提升。通過調(diào)研，理清了區(qū)域教育的科學發(fā)展思路，明確了今后教育改革和發(fā)展的方向。在此基礎(chǔ)上，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨員“四查四看”專題組織生活會，開展批評和自我批評，查找差距和不足。通過組織“百姓名嘴”宣講隊宣講科學發(fā)展觀、教育系統(tǒng)先進人物事跡報告會、與基層學校結(jié)對共建等活動，進一步深化機關(guān)黨員干部和工作人員對科學發(fā)展觀基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的認識。局黨委將學習實踐活動作為今年的首要政治任務(wù)，成立了教育系統(tǒng)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了實施方案。(一)學習實踐活動成效顯著。今后我們將繼續(xù)堅持以