【正文】 200元罰款。給予其他有關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)處分?！　≡诒竟倦[患排查時(shí)，一次查出單位內(nèi)未列入整改方案的2條重大隱患，對跟班隊(duì)長罰款500元。已列入整改方案無故未按期整改的，對單位負(fù)責(zé)人罰款500元。查出1條主要隱患對相關(guān)責(zé)任人罰款200元，單位負(fù)責(zé)人和跟班隊(duì)長罰款100元。凡發(fā)現(xiàn)存在重大隱患未建立檔案、未制定方案、未按照要求期限整改的，嚴(yán)格比照事故給予以下責(zé)任追究：　　在本公司隱患排查時(shí)，一次查出未列入整改方案的1條重大隱患，對跟班隊(duì)長罰款200元。重大事故隱患整改前及整改正程中無法保證施工人員平安的，要立即停止作業(yè)進(jìn)行匯報(bào)，并組織撤出危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)的作業(yè)人員?！　〉谑畻l 重大事故隱患確認(rèn)后，業(yè)務(wù)科室要提出初步意見，組織有關(guān)部門和技術(shù)人員制定相關(guān)的平安技術(shù)措施，報(bào)總工程師審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)等。　　第五章 隱患排查治理　　第九條 一般隱患確認(rèn)后，能現(xiàn)場整改的，必須現(xiàn)場進(jìn)行整改。同時(shí)安檢科、調(diào)度室、業(yè)務(wù)部門做好登記臺(tái)帳?！　〉谄邨l 任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)平安生產(chǎn)事故隱患，均有權(quán)向安檢科匯報(bào)，安檢科接到報(bào)告后，應(yīng)立即組織核實(shí)。　　第六條 每半月由各專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)或(專業(yè)副總)牽頭，各專業(yè)工程技術(shù)人員、平安生產(chǎn)管理人員和其他相關(guān)人員參加，對所分管專業(yè)內(nèi)的事故隱患，逐頭逐面排查一次?！　≈饕挪閮?nèi)容：人的不平安行為、物的不平安狀態(tài)、管理的失誤、設(shè)計(jì)的缺陷、通風(fēng)、抽放、平安監(jiān)測、供電、運(yùn)輸、防治水、調(diào)度指揮應(yīng)急反響等生產(chǎn)平安系統(tǒng)、采掘接替、勞動(dòng)組織、平安裝備、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、技術(shù)管理、平安管理方面存在的問題和六大系統(tǒng)、五大災(zāi)害方面的不平安因素，重點(diǎn)是系統(tǒng)管理?！　≈卮笫鹿孰[患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患?！　〉谒臈l 依據(jù)?平安生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定?(國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第16號(hào)令)，平安生產(chǎn)事故隱患分為一般平安生產(chǎn)事故隱患和重大平安生產(chǎn)事故隱患?！　I(yè)務(wù)部門配合分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)專業(yè)事故隱患排查，并負(fù)責(zé)隱患的整改落實(shí)、隱患建檔、復(fù)查和隱患分析、上報(bào)等工作。配合總工程師編寫重大事故隱患治理措施和應(yīng)急預(yù)案。　　專業(yè)副總對專業(yè)隱患排查治理負(fù)責(zé)?！　》止芙?jīng)理對管轄范圍內(nèi)的事故隱患排查和治理工作負(fù)責(zé)。　　總工程師對全礦井事故隱患排查治理技術(shù)負(fù)責(zé)。　　領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：　　總經(jīng)理對全公司的事故隱患排查和治理全面負(fù)責(zé)。事故隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全公司事故隱患排查和治理的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指揮。依據(jù)?國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤公司生產(chǎn)平安事故的特別規(guī)定?和?平安生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定?(國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第16號(hào)令)，結(jié)合我公司實(shí)際,制定本規(guī)定?！　〉谌龡l 本制度由安檢科負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)　　第三十四條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行?！　〉谄哒?附 那么　　第三十一條 本制度解釋權(quán)歸永龍?zhí)煊?登封)煤業(yè)?！　〉谌畻l 證件管理。　　第二十八條 每期學(xué)習(xí)結(jié)束，由安檢科和聘任教師命題、出卷，學(xué)員考試由平安生產(chǎn)系統(tǒng)等單位進(jìn)行監(jiān)考。教案必須說明教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)要求?！　〉诙邨l 師資配備?！　〉诹?培訓(xùn)實(shí)施與管理　　第二十六條 平安教育培訓(xùn)實(shí)行考核登記制度。　　第二十四條 學(xué)員的考勤冊、成績登記、學(xué)員考勤、電子信息檔案管理由安檢科培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)?！　〉诙l 安檢科按年度培訓(xùn)方案組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)?！　〉诙畻l 入井前30分鐘班前會(huì)平安教育，由區(qū)隊(duì)干部及班組長組織實(shí)施，并由當(dāng)班班組長認(rèn)真填寫班組平安學(xué)習(xí)記錄，做好保管、存檔?！　〉谑艞l 特殊工種必須參加上級(jí)組織的培訓(xùn)或復(fù)訓(xùn)，考試合格取得資格證前方可上崗操作?！　〉谑藯l 建立健全職工培訓(xùn)檔案?！　〉谑邨l 安檢科對各工種進(jìn)行定期考核或不定期崗位抽查，催促各崗位人員養(yǎng)成自學(xué)提高自身技術(shù)素質(zhì)的良好風(fēng)氣。每次學(xué)習(xí)必須有記錄，詳細(xì)記錄培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、學(xué)習(xí)人數(shù)及學(xué)習(xí)人員名單等內(nèi)容?！　〉谑鍡l 基層班組、區(qū)隊(duì)等必須針對本單位實(shí)際情況，開展經(jīng)常性的平安技術(shù)知識(shí)和崗位操作技能培訓(xùn)及崗位練兵活動(dòng)。每期培訓(xùn)人員不得低于20人，每期培訓(xùn)的第一天，各單位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須按上報(bào)名單帶著參加培訓(xùn)人員參加培訓(xùn)?！　〉谖逭?培訓(xùn)組織與管理　　第十三條 各單位正職對本單位的培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)，班組長對本班組培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)。經(jīng)考核合格后，登記(或變更)培訓(xùn)檔案，換發(fā)上崗證，方可持證上崗作業(yè)。新工人下井，必須在老工人帶著下實(shí)習(xí)3個(gè)月，經(jīng)鑒定考核合格后換發(fā)上崗證，方可獨(dú)立上崗作業(yè)?！　〉谑畻l 新工人必須進(jìn)行煤礦平安知識(shí)培訓(xùn)，任何單位不得安排未經(jīng)培訓(xùn)的人員下井作業(yè)?！　?二)其他從業(yè)人員每年接受平安教育培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)。　　(一)三項(xiàng)崗位人員(煤礦五職礦長、平安生產(chǎn)管理人員、特殊工種)必須參加年度再培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得資格證書后，方可持證上崗?！　〉诎藯l 與大專院校結(jié)合對平安生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員進(jìn)行理論強(qiáng)化學(xué)習(xí)，取得相應(yīng)資質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代化礦井開展的需要?！　〉诹鶙l 采用課堂教育、崗位教育、實(shí)物教育、事故案例、模擬試驗(yàn)等方法進(jìn)行。　　第二章 培訓(xùn)原那么　　第四條 平安教育與培訓(xùn)堅(jiān)持管理、裝備、培訓(xùn)并重原那么，堅(jiān)持強(qiáng)制培訓(xùn)、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級(jí)實(shí)施、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證和教考別離、嚴(yán)格考核的原那么，加強(qiáng)管理，落實(shí)責(zé)任?！　〉诙l 全體職工必須定期接受平安教育與培訓(xùn)，未經(jīng)平安培訓(xùn)和教育，或考核不合格的從業(yè)人員不得上崗?！　〉谑臈l 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行?！　〉谖逭?附那么　　第十二條 本制度與上級(jí)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。否那么，給予500元/人罰款?！　?參加公司組織季度平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化互檢人員，按照奉獻(xiàn)大小，給予300～500元不等獎(jiǎng)勵(lì)。爆破專業(yè)在公司季度評(píng)比中取得第二名及以上名次時(shí)，給予爆破管理員600元/人獎(jiǎng)勵(lì)。地測防治水專業(yè)在公司季度評(píng)比中取得第二名及以上名次時(shí)，給予生產(chǎn)技術(shù)科地測防治水一般業(yè)務(wù)人員600元/人獎(jiǎng)勵(lì)?！　〉V井季度平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化取得第一名時(shí)給予副總工程師4000元/人獎(jiǎng)勵(lì)，取得第二名時(shí)給予3000元/人獎(jiǎng)勵(lì)。季度公司驗(yàn)收中礦井為第四名時(shí)，按上述獎(jiǎng)勵(lì)的50%處分。罰款標(biāo)準(zhǔn)為：。業(yè)務(wù)科室分管領(lǐng)導(dǎo)(含通風(fēng)科)按1500元進(jìn)行處分(不含調(diào)度專業(yè))，分管領(lǐng)導(dǎo)按1000元進(jìn)行處分。　　季度公司考核評(píng)比中，專業(yè)取得第三名時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按照第一名標(biāo)準(zhǔn)20%執(zhí)行。業(yè)務(wù)科室分管領(lǐng)導(dǎo)(含通風(fēng)科)按3000元/人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)(不含調(diào)度專業(yè))。地測防治水、爆破專業(yè)參檢區(qū)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)15000元?！　〉谑粭l 季度平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核方法　　公司檢查時(shí)礦井到達(dá)一級(jí)(特級(jí))平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，獎(jiǎng)罰方法如下：　　季度公司平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查中給予參檢區(qū)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)10000元，地測防治水、爆破參檢區(qū)隊(duì)減半執(zhí)行(業(yè)務(wù)科室除外)。　　文明施工現(xiàn)場打分中，跟班負(fù)責(zé)人拒絕簽字，按現(xiàn)場打分50%執(zhí)行。　　(3)開拓組(含巷修隊(duì))第一名正職獎(jiǎng)勵(lì)2000元，第二名正職獎(jiǎng)勵(lì)1500元，倒數(shù)第二名正職罰1000元，倒數(shù)第一名正職罰1500元，當(dāng)?shù)梅謌e?！　?2)掘進(jìn)組第一名正職獎(jiǎng)勵(lì)2000元，第二名正職獎(jiǎng)勵(lì)1500元，倒數(shù)第二名正職罰1000元，倒數(shù)第一名正職罰1500元，當(dāng)?shù)梅謌e。　　(1)采煤組：第一名正職獎(jiǎng)勵(lì)2000元，第二名正職獎(jiǎng)勵(lì)1000元，倒數(shù)第一名正職罰1500元，當(dāng)?shù)梅謌e。專業(yè)所占權(quán)重)?！　∮?jì)算方式：文明施工綜合得分=(日常檢查平均得分times。　　三、月度文明施工考核獎(jiǎng)勵(lì)方法　　每月安檢科根據(jù)各單位施工地點(diǎn)的變化情況，及時(shí)劃分文明施工責(zé)任區(qū)，并及時(shí)公示。　　工程質(zhì)量不合格的單位取消評(píng)比資格，并罰單位正職1500元。對采煤組、掘進(jìn)組、開拓組第一名正職獎(jiǎng)勵(lì)1500元，第二名正職獎(jiǎng)勵(lì)1000元，對采煤組、掘進(jìn)組、開拓組倒數(shù)第一名正職罰1000元。專業(yè)所占權(quán)重。+1次月得分times。假設(shè)區(qū)隊(duì)發(fā)生重傷事故在其平安標(biāo)準(zhǔn)化總得分扣20分，發(fā)生輕傷事故在其平安標(biāo)準(zhǔn)化總得分扣10分，發(fā)生輕微傷事故在其平安標(biāo)準(zhǔn)化總得分扣5分，然后納入評(píng)比。　　采、掘區(qū)隊(duì)中各專業(yè)所占權(quán)重為：生產(chǎn)技術(shù)科采、掘?qū)I(yè)占50%，機(jī)電科機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)占30%，通風(fēng)科通風(fēng)爆破專業(yè)占20%。旬質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核得分，納入月末綜合考核(紙質(zhì)版單位主管簽字加蓋公章及電子版)。自檢標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)?河南省國有煤公司生產(chǎn)公司和地面廠(處)平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)方法(試行)?(2007版)。　　2022年亮點(diǎn)工程達(dá)標(biāo)實(shí)施規(guī)劃。　　亮點(diǎn)工程通過公司驗(yàn)收時(shí)，給予亮點(diǎn)工程的區(qū)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)5000元，驗(yàn)收不通過的按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的50%處分。　　同一地點(diǎn)不得重復(fù)申報(bào)(巷道一次性檢查不得少于300m，車場、硐室、新掘巷道以實(shí)際巷道長度為準(zhǔn))，經(jīng)公司檢查驗(yàn)收達(dá)90分以上的工程方可定為亮點(diǎn)工程?！　×咙c(diǎn)工程條件：(1)到達(dá)三級(jí)平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。亮點(diǎn)工程驗(yàn)收結(jié)果于每季度第一個(gè)月的3日17：00前報(bào)至平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，由平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室統(tǒng)一上報(bào)永龍公司?！　〉谒恼?考核細(xì)那么　　第九條 亮點(diǎn)工程考核方法　　制定亮點(diǎn)工程示范區(qū)?！　〉诎藯l 企管科職責(zé)　　制定平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化資金預(yù)算和使用方案、支出臺(tái)帳。　　工程技術(shù)人員參加專業(yè)組內(nèi)部的平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，做好公平、公正合理性的監(jiān)督工作?！　?yán)格按照礦平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度規(guī)劃組織實(shí)施，開展亮點(diǎn)工程建設(shè)，做好日常文明施工管理工作?！　【帉懺露?、季度和年度平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作總結(jié)?！　〗M織本專業(yè)組成員迎接上級(jí)平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查工作?！　∝?fù)責(zé)月度內(nèi)本專業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評(píng)比工作，并根據(jù)檢查評(píng)比結(jié)果提出獎(jiǎng)罰意見?！　〉诹鶙l 專業(yè)組職責(zé)　　各專業(yè)組內(nèi)部制定出年度和季度的平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃及內(nèi)部檢查評(píng)比獎(jiǎng)罰方法?！　∝?fù)責(zé)對各區(qū)隊(duì)平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的考核工作?！　∝?fù)責(zé)牽頭匯編年度和季度平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃資料，匯總和上報(bào)平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作資料。根據(jù)規(guī)定與驗(yàn)收掛鉤，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。　　第三章 組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)　　第四條 公司成立平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組　　組 長：總經(jīng)理　　副組長：公司班子成員　　成 員：副總工程師 生產(chǎn) 機(jī)電 安檢 調(diào)度 供銷　　企管 通風(fēng)等單位主要領(lǐng)導(dǎo)　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，辦公室設(shè)在安檢科?！　》€(wěn)固已達(dá)標(biāo)的亮點(diǎn)工程。采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測防治水、調(diào)度、爆破專業(yè)達(dá)標(biāo)?！　〉诙l 公司安檢科是平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的綜合管理部門，具體負(fù)責(zé)下發(fā)通知、檢查人員組織、檢查情況通報(bào)以及表彰獎(jiǎng)勵(lì)等。　　第二十三條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬永龍?zhí)煊?登封)煤業(yè)?！　〉诙粭l 本制度適用于公司各單位。完成30%及以下的罰單位負(fù)責(zé)人及具體工作人員1000元?！　∧甑卓己耍簩ν瓿稍露确桨?0%及以上的獎(jiǎng)勵(lì)單位負(fù)責(zé)人及具體工作人員1500元?！　〉谑藯l 平安費(fèi)用的使用必須符合平安費(fèi)用使用要求，各單位嚴(yán)格按照平安費(fèi)用使用范圍進(jìn)行列支，平安費(fèi)用列支錯(cuò)誤的罰填報(bào)人50元/處。　　第五章 平安費(fèi)用考核及獎(jiǎng)罰　　第十六條 各單位必須按時(shí)上報(bào)平安費(fèi)用方案、完成情況等資料，每推遲一天罰單位負(fù)責(zé)人100元。每月24日向企管科上報(bào)下月平安費(fèi)用使用方案(備案)，每月3日前向企管科上報(bào)上月方案完成情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表。未按規(guī)定程序驗(yàn)收的方案工程，財(cái)務(wù)科不得付款?！　〉谑臈l 形成固定資產(chǎn)投資工程，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和工程、設(shè)備管理。平安生產(chǎn)急需工程，可先實(shí)施，后報(bào)批?！　〉谑l 方案外追加工程所增資金不超過本單位年度方案的，可自行處理，但須報(bào)永龍公司方案部、安監(jiān)局備案。確需變更的，必須報(bào)公司審批?！　〉谑畻l 平安費(fèi)用使用方案應(yīng)與生產(chǎn)經(jīng)營方案同時(shí)編制，應(yīng)根據(jù)輕重緩急的原那么，優(yōu)先解決平安生產(chǎn)急需的重大和關(guān)鍵問題。在生產(chǎn)過程中，凡方案內(nèi)工程，由公司安檢科負(fù)責(zé)逐月監(jiān)督實(shí)施?！　〉诰艞l 年度平安費(fèi)用資金方案下達(dá)后，企管科按永龍公司批準(zhǔn)的方案安排使用，并納入全面預(yù)算，確定工程，落實(shí)資金、完成時(shí)間和責(zé)任人，定期組織有關(guān)部門對平安投入情況進(jìn)行檢查，對存在的問題及時(shí)通報(bào)并提出整改意見?！　〉诎藯l 每年永龍公司關(guān)于編報(bào)下一年平安費(fèi)用方案的通知下達(dá)一周內(nèi)，公司各單位按照平安費(fèi)用的使用范圍將下一年度本單位平安費(fèi)用工程列表報(bào)送企管科，要求內(nèi)容工程齊全。平安費(fèi)用的提取和使用情況需報(bào)永龍公司備案并接受監(jiān)督?！　〉谒恼?平安費(fèi)用的管理　　第六條 平安費(fèi)用必須設(shè)立專戶管理，按規(guī)定范圍安排使用?！　⊥晟坪透脑旆缐m系統(tǒng)支出?！　⊥晟坪透脑旃┡潆娤到y(tǒng)的平安防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出?！　⊥晟坪透脑旆乐嗡С觥！　⊥晟坪透脑炀C合防治煤與瓦斯突出支出?！　≈饕L(fēng)設(shè)備更新改造支出?！　〉谌?平安生產(chǎn)費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)及使用范圍　　第五條 我公司提取標(biāo)準(zhǔn)為15元/噸，在本錢中按月提取?！　?通風(fēng)科負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)的日常管理工作。　　機(jī)電科負(fù)責(zé)平安費(fèi)用中機(jī)電設(shè)備的平安防護(hù)設(shè)備設(shè)施、供配電系統(tǒng)的平安防護(hù)設(shè)備設(shè)施、運(yùn)輸(提升)系統(tǒng)的平安防護(hù)設(shè)備設(shè)施、電費(fèi)核算等日常監(jiān)督管理工作?！　∝?cái)務(wù)科負(fù)責(zé)平安改造工程的資金籌措工作，對平安費(fèi)用提取、單獨(dú)建帳等財(cái)務(wù)管理工作?！　∑蠊芸曝?fù)責(zé)平安費(fèi)用及平安改造工程(國債工程)的年度方案匯總、上(申)報(bào)，編制工程實(shí)施方案，月度結(jié)算、對全礦平安費(fèi)用的方案、使用管理、總體協(xié)調(diào)負(fù)牽頭責(zé)任，負(fù)責(zé)月度方案的上報(bào)和下達(dá)、監(jiān)督落實(shí)，年度工程完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表，參與平安技術(shù)改造工程驗(yàn)收，分別建立平安費(fèi)用、平安技術(shù)改造工程管理檔案等工作?！　C(jī)電經(jīng)理對平安費(fèi)用中機(jī)電設(shè)備的平安防護(hù)設(shè)備設(shè)施、供配電系統(tǒng)的平安防護(hù)設(shè)備設(shè)施、電費(fèi)、運(yùn)輸(提升)系統(tǒng)的平安防護(hù)設(shè)備設(shè)施等使用管理負(fù)責(zé)。　　總工程師對平安費(fèi)用中一通三防、防治水、巷道維修等使用管理負(fù)責(zé)?！　∝?fù)責(zé)上級(jí)平安改造工程實(shí)施的檢查工作。　　第三條 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)　　根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)政策，組織編制公司平安改造規(guī)劃，審核平安改造可研報(bào)告和實(shí)施方案，負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司上報(bào)平安