20xx0108兒童醫(yī)院退休人員返聘管理規(guī)定-文庫(kù)吧資料
2024-10-01 12:10本頁(yè)面
【正文】 掌握重要技術(shù)或管理技能的高級(jí)職稱人員，對(duì)其他人員的返聘嚴(yán)格控制。3 管理內(nèi)容 返聘情形 因在某個(gè)項(xiàng)目或其他工作中承擔(dān)的任務(wù)未完成且公司內(nèi)沒(méi)有能夠承擔(dān)該項(xiàng)工作的人員時(shí)。 代表公司與返聘人員簽訂《返聘協(xié)議》。 負(fù)責(zé)《返聘協(xié)議》的簽訂、續(xù)訂、解除或終止的管理。第四篇：公司返聘退休人員管理規(guī)定公司返聘退休人員管理規(guī)定 適用范圍 本規(guī)定適用于公司聘用已達(dá)到國(guó)家法定退休年齡人員的管理。返聘人員返聘期間享受所在科室績(jī)效工資。四、返聘人員待遇返聘人員按國(guó)家政策享受退休工資。個(gè)人自愿辭聘者，應(yīng)提前一月向科室申請(qǐng)。返聘人員每次聘期不超過(guò)一年，聘期滿后因工作需要重新報(bào)批同意后可以續(xù)聘。返聘人員未經(jīng)醫(yī)院審批同意，不得到外單位會(huì)診、手術(shù)或查房等，不得自行聯(lián)系外出會(huì)診。未在院外其他單位兼職。返聘人員身體健康，能勝任全日制工作。二、返聘條件返聘人員具備崗位需要的專業(yè)技術(shù)等條件。堅(jiān)持人力資源總量與結(jié)構(gòu)控制、崗位管理原則，返聘科室人數(shù)未達(dá)到醫(yī)院制定的編制數(shù)，方可返聘退休人員。根據(jù)醫(yī)院工作的實(shí)際需要實(shí)施返聘，若現(xiàn)有人員已能滿足工作需要，則嚴(yán)格控制，不進(jìn)行人員返聘。第三篇：醫(yī)院退休人員返聘管理規(guī)定退休人員返聘管理規(guī)定醫(yī)院因工作需要，可聘用已正式辦理了退休手續(xù)的本院退休人員繼續(xù)工作，返聘對(duì)象一般為我院醫(yī)療、醫(yī)技崗位專家。本辦法與學(xué)院原有辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。期滿需繼續(xù)返聘的，按本辦法執(zhí)行。經(jīng)返聘單位及組織人事部門同意后辦理終止返聘手續(xù)，終止返聘工作，并從次月起停發(fā)相應(yīng)的返聘待遇。___對(duì)違反學(xué)院有關(guān)規(guī)定的返聘人員，學(xué)院有權(quán)解聘。，需完成本單位在職同職級(jí)同類人員相應(yīng)的工作量，并參加考核，考核結(jié)果將作為是否續(xù)聘的依據(jù)之一。四、返聘人員的待遇。___組織或人事部門審核。三、返聘程序___個(gè)人申請(qǐng)。，能勝任工作。二、返聘條件。堅(jiān)持人力資源總量與結(jié)構(gòu)控制、崗位管理原則，返聘單位用工人數(shù)未達(dá)到學(xué)院現(xiàn)行編制數(shù)，方可返聘退休人員。若現(xiàn)有人員已能滿足工作需要，則嚴(yán)格控制，不進(jìn)行人員返聘。想了解一下內(nèi)容：咱們醫(yī)院內(nèi)科返聘人員平均工資：？ 兒科返聘人員平均工資：？張冬梅主任出全勤月份（平均值）：掛號(hào)數(shù)量？住院證？直接收入？間接收入？第二篇：退休人員返聘管理規(guī)定退休人員返聘管理規(guī)定一、返聘原則。（二）兒童醫(yī)院層面返聘返
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