【正文】 機地成立了團委、婦聯(lián)、紀委和人武部門，為群眾組織發(fā)揮作用創(chuàng)造空間，有效地推動了企業(yè)黨建工作的順利開展。江蘇伯樂達集團1998年成立了工會和婦聯(lián)組織，按照《工會法》的要求，選舉產(chǎn)生了工會主席、女職委主任和經(jīng)審委主任，健全了工會的組織機構(gòu)。初步形成了黨建帶團建，黨建、團建同步發(fā)展的工作格局。同步檢查，半年和年終同時參加述職考核和總結(jié)評比。同步規(guī)劃，年初一起制定工作規(guī)劃和工作措施。目前，全區(qū)158戶規(guī)模企業(yè)，全部建立了工會、共青團組織。三是加強幫帶工作。同時，明確黨建工作指導員要參加企業(yè)黨支部的活動，指導黨的工作。二是指導企業(yè)黨組織開展活動。我們堅持把支部建在車間，黨小組建在流水線上。 實行多管齊下，鞏固組建成果。職工25人以上、尚不具備建立黨組織條件的，全部選派黨建工作指導員，共選派黨建工作指導員356名。通過努力，黨的工作覆蓋面達到100%。二是理順黨組織隸屬關(guān)系。 落實工作責任，實現(xiàn)全部覆蓋。二是印制了《亭湖區(qū)非公經(jīng)濟組織情況采集表》，對非公經(jīng)濟組織所屬行業(yè)、選派黨建聯(lián)絡(luò)員、經(jīng)濟類型、社團組織建設(shè)、內(nèi)設(shè)科研機構(gòu)黨建等情況進行了更加詳細的了解。 開展調(diào)查摸底，做到心中有數(shù)。非公企業(yè)黨建工作的不斷提高和深化，為我區(qū)經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供了強大的動力。到目前為止，全區(qū)已建立非公企業(yè)黨組織348個。私營工業(yè)稅收完成2282萬元，占全區(qū)稅收的28%。 非公黨建工作總結(jié)篇二不斷提高非公企業(yè)黨建工作水平 單以棟 我區(qū)現(xiàn)有私營企業(yè)2200多家，個體工商戶18000多家，從業(yè)人員8萬多人，其中黨員3400多人。同時，要加大宣傳力度，及時總結(jié)和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，促進企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識。三是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提高非公有制經(jīng)濟組織黨建工作社會效能。對黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱的，采取主要領(lǐng)導分工掛鉤的辦法，進行整頓或幫扶。二是根據(jù)不同類型，注重分類指導。 一是建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機制。按照堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來。比例提取?？梢詤⒄铡豆M織法》的有關(guān)條文對黨組織活動經(jīng)費作出具體的規(guī)定，一般說來，黨組織活動經(jīng)費應按年度工資總額的5permil。凡正式應聘到非公有制經(jīng)濟組織中工作時間在6個月以上的黨員，都應及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，按時交納黨費，積極參加組織生活。在內(nèi)容上，堅持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員在非公有制經(jīng)濟發(fā)展中的作用。在形式上，堅持相對集中與分散活動相結(jié)合，做到靈活多樣。 一是靈活開展黨建工作。個體工商戶比較集中的地區(qū)和單位，其黨組織負責人可由屬地的工商所、個協(xié)、工商聯(lián)分會或負責第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展機構(gòu)的黨員負責人兼任。黨組織負責人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務，思想作風正派，組織能力較強，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生。黨總支和黨委，一般設(shè)委員57名。不足7名黨員的支部，一般不設(shè)支委會，設(shè)支部書記1名。非公有制經(jīng)濟發(fā)展較快、黨員相對集中的地區(qū)，黨組織實行屬地管理或部門（行業(yè)）掛靠管理。由國有集體企業(yè)轉(zhuǎn)制為非公有制經(jīng)濟組織的，其黨組織的隸屬關(guān)系不變。二是理順隸屬關(guān)系。經(jīng)濟組織結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化的，可對該經(jīng)濟組織中的黨組織進行調(diào)整或重新組建。暫不具備建立黨組織條件的，應先建立工會、共青團等群眾組織。黨員人數(shù)接近或超過100名的，可建立黨委。一般有正式黨員3名以上的，應建立黨支部。 一是合理設(shè)置組織。協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系，維護職工的合法權(quán)益，領(lǐng)導企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應有的作用。抓好黨組織的自身建設(shè)，積極開展黨的活動，加強黨員的發(fā)展、教育、管理。 非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織應當是黨在該經(jīng)濟組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展具有支持、促進和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對非公有制經(jīng)濟組織的政治領(lǐng)導和經(jīng)濟監(jiān)管，也有利于加強黨同群眾的聯(lián)系，有利于團結(jié)帶領(lǐng)非公有制經(jīng)濟組織員工努力工作，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。 隨著國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，國有經(jīng)濟堅持有進有退，有所為有所不為，企業(yè)實施民營化、公司制改造進程逐步加快，各種形式的非公有制經(jīng)濟組織必將進一步快速發(fā)展和擴張，這意味著將有越來越多的人員和黨員轉(zhuǎn)移到非公有制經(jīng)濟組織中就業(yè)。 三、加強非公有制經(jīng)濟黨的建設(shè)的對策和建議 在指導非公有制經(jīng)濟大發(fā)展大提高的過程中，我們必須全面貫徹落實黨的十六大精神，在解放思想、開拓進取、抓住機遇的同時，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強非公企業(yè)黨建工作的新思路，為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機制和社會環(huán)境。從我市實際情況來看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉(zhuǎn)民改制企業(yè)中設(shè)立黨組織，有利于開展黨的活動，業(yè)主是黨員的，一般將業(yè)主安排為黨組織的負責人。 非公經(jīng)濟組織黨的建設(shè)缺少堅實的物質(zhì)保證和后盾非公有制經(jīng)濟組織產(chǎn)權(quán)私有，除了對非公有制經(jīng)濟組織實行依法管理外，對其生產(chǎn)經(jīng)營、組織機構(gòu)設(shè)置、人事用工制度等缺少調(diào)控權(quán)。在一些非公有制經(jīng)濟組織的業(yè)主看來，擔心在非公有制經(jīng)濟組織建立黨組織以后，開展黨的活動會占用生產(chǎn)經(jīng)營的時間，增加管理人員，加大營運成本，因而不歡迎黨的組織進入自己的經(jīng)濟組織。四是非公制經(jīng)濟組織的業(yè)主對黨組織淡漠排斥思想傾向。在非公有制經(jīng)濟組織里的黨組織，普遍缺少執(zhí)政黨的意識，對開展黨建工作往往看業(yè)主的臉色行事，發(fā)揮黨組織自身作用感到信心不足。三是非公有制經(jīng)濟組織黨組織理不直、氣不壯配角從屬思想傾向。二是黨員的復雜、懈怠心態(tài)打工雇傭思想傾向。有些同志認為，非公有制經(jīng)濟組織的經(jīng)濟成份和性質(zhì)變了，它自己發(fā)展是自己的事，成為真正的自我約束、自我完善、自我發(fā)展的法人實體，完全按照市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。 xx市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作中存在的上述問題，主要有以下幾個方面的原因： 思想認識上的誤區(qū)，使非公有制經(jīng)濟組織黨建工作思想基礎(chǔ)脆弱。黨組織成立后，管理體制怎樣理順。部分自然人登記注冊的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法，因為他們看到，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模