隊(duì)伍培養(yǎng)管理問題思考-文庫吧資料
2024-10-01 04:49本頁面
【正文】 到村、企事業(yè)單位掛職鍛煉。一是安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。要針對(duì)選調(diào)生不同專業(yè)、特長、個(gè)性特點(diǎn)和發(fā)展?jié)撃艿?，因人制宜，根?jù)培養(yǎng)目標(biāo)所要求的政治素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、管理能力、專業(yè)水平等，逐人制定培養(yǎng)管理計(jì)劃，做到選調(diào)生缺什么補(bǔ)什么，需要什么培養(yǎng)什么，促使選調(diào)生盡快成長。在深入調(diào)查研究各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子狀況的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行綜合分析，掌握領(lǐng)導(dǎo)班子中缺什么人才，急需什么人才，并結(jié)合本地干部隊(duì)伍建設(shè)的狀況，提出選調(diào)生隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，做到選調(diào)生培養(yǎng)管理有目標(biāo)、有計(jì)劃、有重點(diǎn)。從而形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的選調(diào)生工作格局。培養(yǎng)單位應(yīng)負(fù)責(zé)選調(diào)生的日常培養(yǎng)管理，要安排好選調(diào)生的具體工作，關(guān)心選調(diào)生的工作和生活，及時(shí)了解和掌握選調(diào)生的思想動(dòng)態(tài)并向上級(jí)組織部門反饋。落實(shí)選調(diào)生跟蹤考察制度，及時(shí)了解掌握選調(diào)生工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，并根據(jù)情況采取相應(yīng)的措施。二是落實(shí)組織部門責(zé)任。一是加強(qiáng)選調(diào)生培養(yǎng)管理制度化建設(shè)。 （一）不斷提高認(rèn)識(shí)，建立起常抓不懈的工作機(jī)制 要抓好選調(diào)生工作，必須解決認(rèn)識(shí)問題。 這些問題的存在，制約著選調(diào)生工作的深入開展，影響了選調(diào)生培養(yǎng)管理工作的效果，必須切實(shí)采取有力措施加以解決，才能不斷提高選調(diào)生工作水平。個(gè)別選調(diào)生自我意識(shí)過于強(qiáng)烈，形成以自我為中心的觀念，聽不進(jìn)他人意見，難以適應(yīng)基層和機(jī)關(guān)的環(huán)境。 選調(diào)生自身素質(zhì)上存在不足。甚至有的單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，選調(diào)生來基層鍛煉只是過過路，很快就要提拔重用，存在著怕得罪選調(diào)生的思想，對(duì)選調(diào)生缺乏嚴(yán)格的管理和監(jiān)督。 監(jiān)督約束力度還不夠。盡管目前對(duì)選調(diào)生的管理制定了一些制度、措施和辦法，對(duì)選調(diào)生的教育培養(yǎng)提出了要求，但大多數(shù)是宏觀的、原則性的，具體化、操作性強(qiáng)的少。有的單位沒有針對(duì)選調(diào)生的專業(yè)特長和發(fā)展趨勢(shì)制定培養(yǎng)計(jì)劃，設(shè)計(jì)培養(yǎng)途徑，影響了選調(diào)生的成長速度。 培養(yǎng)管理科學(xué)性還需進(jìn)一步增強(qiáng)。有的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)選調(diào)生工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)選調(diào)生的培養(yǎng)管理缺乏高度的責(zé)任感，對(duì)選調(diào)生的培養(yǎng)管理不積極、不主動(dòng)，工作時(shí)緊時(shí)松，不能認(rèn)真按照上級(jí)的安排部署開展選調(diào)生工作。 二、存在的問題 選調(diào)生工作取得了比較明顯的成效，但還存在一些不容忽視的問題。四是要注重選派優(yōu)秀年輕干部參加中心工作和承擔(dān)急難險(xiǎn)任務(wù)，使他們?cè)谶@些工作中增強(qiáng)黨性鍛煉，提高處理復(fù)雜局面的能力。二是要切實(shí)關(guān)心優(yōu)秀年輕干部的工作、學(xué)習(xí)和生活，幫助解決工作和生活中的實(shí)際困難和問題，解除后顧之憂，切實(shí)發(fā)揮年輕干部的積極性和主動(dòng)性，充分激發(fā)其潛能。 為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部提供了經(jīng)驗(yàn)。我市15名選調(diào)生中，有8名同志擔(dān)任了正科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，其中1名同志進(jìn)了市委領(lǐng)導(dǎo)班子，1名同志擔(dān)任了市級(jí)部門正職。
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