部門創(chuàng)先爭優(yōu)點評工作報告-文庫吧資料
2024-10-01 04:33本頁面
【正文】 員工按照“骨干員工、隱性員工、關系員工、問題員工”進行區(qū)分，細分人群，制訂應對措施，并有針對不同人群開展思想工作教育，為管理部的良性運行提供思想保障。二是為四個綜合井區(qū)配備了24具健身器材。認為管理部在前期的活動主要有以下幾個方面的成果。 整個點評活動共填寫《基層黨組織（黨員）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》9份，完成了對4名班子成員、5個黨支部、51名黨員的點評，做到了領導點評全覆蓋。對黨支部的點評，重點是井區(qū)班子建設情況、支部公開承諾完成情況、“六好黨支部”創(chuàng)建情況和民主管理，解決員工關心的熱點、難點問題等方面開展點評。 9月29日，管理部黨總支以召開專題會的形式，由總支書記對管理部領導班子成員和黨支部進行點評。黨支部書記對本支部黨員發(fā)揮黨員先鋒模范作
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