財政局強化行政效能建設(shè)動員會的致辭-文庫吧資料
2024-10-01 04:14本頁面
【正文】 滿招損”。在嚴格自律上強調(diào)兩句話，用“三心”待人待事，堅持“三拒絕”守廉保潔。（三）嚴格自律，嚴格管理。在整個活動中，要切實解決好履職盡責(zé)，為民謀成事干成事，解決不作為的問題；兩袖清風(fēng)一塵不染，解決不廉潔的問題；提高效率限時辦結(jié)，解決拖沓懶散的問題。個人在自我檢查中，我以為要突出重點，重點查自己是否濫用權(quán)力搞“吃、拿、卡、要”，查自己責(zé)任意識是否具備，有無不作為或亂作為的行為。我以為在自查自糾過程中，作為領(lǐng)導(dǎo)班子重點要檢查制度是否健全，有無制度缺失；要檢查責(zé)任是否明確，有無責(zé)任空檔；要檢查管理是否到位，有無放任自流。市局昨天已經(jīng)啟動了，要按照“三問”，圍繞行政效能建設(shè)開展自查自糾，認真整改。（二）及時查究，認真整改。所以我們要冷靜分析和找準(zhǔn)財政系統(tǒng)存在的問題，特別是我們在工作作風(fēng)方面存在的一些差距，充分認識抓行政效能的必要性和重要性，增強危機感、責(zé)任感和緊迫感。要提高財政干部隊伍素質(zhì)，提升財政干部形象必須抓行政效能建設(shè)。要落實好市委確定的“實施‘四大戰(zhàn)略’、推進‘五個突破’，打好老區(qū)建設(shè)發(fā)展翻身仗”必須抓行政效能建設(shè)。我想主要圍繞作風(fēng)建設(shè)來問，離組織的要求有距離，離人民的愿望有差距，再不警醒，再不整改，我們這支隊伍在社會中還有什么地位？李書記講，我不問人他就問我，我想這個應(yīng)該，因為一級抓一級，一級負責(zé)一級。這個呢，領(lǐng)導(dǎo)干部有不可推御的責(zé)任。三是教育不嚴。這說明我們的政治敏銳性不夠。特別是班子成員在這個問題上要反省。工作之余多數(shù)時間是娛樂，不留心國際國內(nèi)形勢，不學(xué)習(xí)財政法規(guī)政策，不深入研究財政業(yè)務(wù)，不提升綜合素質(zhì)，導(dǎo)致我們一些干部成了井底之蛙，滿足現(xiàn)狀，不思進取，滋生了不良習(xí)氣和漂浮的工作作風(fēng)。通過冷靜地分析思考，在我們干部隊伍作風(fēng)上存在以上不良表現(xiàn)的原因何在呢？我以為：一是學(xué)習(xí)不夠。個別同志上班在微機上玩游戲，串科室談天說地，無所事事?，F(xiàn)象之七：紀(jì)律松散，無所事事。個別同志對自身工作要求不高，但對待遇要求高；對工作不主動，但對個人提拔要求主動；習(xí)慣相互攀比，不是攀比本領(lǐng)、攀比能力、攀比工作業(yè)績，而是攀比資歷、攀比待遇、攀比提拔。工作研究不深不細，更談不上有開拓創(chuàng)新精神?，F(xiàn)象之五：滿足現(xiàn)狀，不思進取。財政部門管理著稀缺資源，被全社會關(guān)注，可以說是千萬雙眼睛盯著財政，千萬顆心想著財政，千萬張嘴議論財政，千萬雙手伸向財政?，F(xiàn)象之四：養(yǎng)尊處優(yōu)，服務(wù)不周。不嚴格要求自己，對一些習(xí)慣性的不規(guī)范行為的危害性認識不夠，最突出表現(xiàn)在管不住自己的嘴，管不住自己的手，管不住自己的腿，吃了不該吃的服務(wù)對象的宴請，拿了不該拿的錢物，去了不該去的地方。一些同志對待工作缺乏激情，工作作風(fēng)拖拉；領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不是久拖不辦，就是久辦不決，領(lǐng)導(dǎo)不催就沒有結(jié)果；還有個別人，辦事不講程序，不講規(guī)矩，違規(guī)辦事時有發(fā)生；同時，協(xié)作精神缺乏，科室之間相互推諉扯皮現(xiàn)象存在，嚴重影響了辦事效率。不是積極主動地履職盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求地把本職工作做好做實，做到精益求精；而
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