財(cái)政局干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員致辭-文庫(kù)吧資料
2024-10-01 04:13本頁(yè)面
【正文】 人有計(jì)劃、有行動(dòng)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)最終是為了更好地推動(dòng)工作，必須堅(jiān)持在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進(jìn)工作，在推進(jìn)工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。三是實(shí)行嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)制，把明責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)結(jié)合起來(lái)，對(duì)不作為、貽誤工作的，要采取限期整改、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)等多種方式予以問(wèn)責(zé)，切實(shí)做到有責(zé)必問(wèn)、失職必罰，使全體干部變壓力為動(dòng)力，切實(shí)提高工作效能。一是對(duì)全局已有的各種制度進(jìn)行梳理，查漏補(bǔ)缺，根據(jù)形勢(shì)變化和時(shí)代新要求，進(jìn)一步完善、修改、充實(shí)制度建設(shè)；對(duì)各項(xiàng)工作和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行再完善，逐步建立起適合當(dāng)前新形勢(shì)和新要求的工作長(zhǎng)效機(jī)制。但是，從提高工作標(biāo)準(zhǔn)和工作效率的要求出發(fā)，我們的許多工作，落實(shí)的水平和效果還停留在較低的層次，有的很普通的日常工作，往往一拖再拖，部門(mén)和群眾都有意見(jiàn)，主要原因就是有制度不執(zhí)行。提升機(jī)關(guān)效能的關(guān)鍵，是靠制度管人管事。（二）從強(qiáng)化制度建設(shè)入手，在提升機(jī)關(guān)效能上求實(shí)效。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一全局干部隊(duì)伍思想，強(qiáng)化對(duì)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)，為整個(gè)活動(dòng)的開(kāi)展打好堅(jiān)實(shí)的思想和理論基礎(chǔ)。二是要制定詳細(xì)地學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)要求，并重點(diǎn)組織好全局統(tǒng)一的學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是要進(jìn)一步完善業(yè)已形成的有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，重點(diǎn)抓好干部宗旨觀念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念，樹(shù)立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀，真正做到干事為民、務(wù)實(shí)清廉。（一）從加強(qiáng)思想教育入手，在提高服務(wù)水平上求實(shí)效。二、高標(biāo)準(zhǔn)要求，務(wù)求干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的核心目標(biāo)，就是要緊緊圍繞省委提出的“貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性堅(jiān)定性有新提高，推進(jìn)改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新增強(qiáng)，服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化，拒絕理由、雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)的作風(fēng)有新改進(jìn)，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、推進(jìn)富民強(qiáng)市的實(shí)踐有新業(yè)績(jī)”的“五新”目標(biāo)，鞏固和擴(kuò)大干部思想作風(fēng)整頓活動(dòng)成果，努力建設(shè)一支“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”的干部隊(duì)伍。有的同志紀(jì)律觀念不強(qiáng)，有令不行、有禁不止，連準(zhǔn)時(shí)上下班也做不到，遲到早退時(shí)有發(fā)生，上班時(shí)間聊天、玩游戲者也不乏其人，等等。習(xí)慣于別人上門(mén)來(lái)找、來(lái)求，有時(shí)故意拖著不辦，養(yǎng)成了衙門(mén)和官僚作風(fēng)，滋生了財(cái)老大思想。有的同志作風(fēng)漂浮。有的同志改革創(chuàng)新精神不足，思想上因循守舊，工作上長(zhǎng)期沒(méi)有大的起色，遇到困難繞著走，碰到問(wèn)題先回避；不關(guān)心經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，不學(xué)習(xí)黨的方針政策，研究分析能力差，在新事物面前反應(yīng)遲鈍，遇到問(wèn)題無(wú)所適從、束手無(wú)策。不僅貽誤工作，而且影響機(jī)關(guān)風(fēng)氣。在工作任務(wù)面前拈輕怕重，遇事推諉。二是工作動(dòng)力不足。有的同志責(zé)任心不強(qiáng)，工作四平八穩(wěn)，效率低下。認(rèn)真分析當(dāng)前全局干部作風(fēng)現(xiàn)狀，重點(diǎn)還存在以下五個(gè)方面的問(wèn)題：一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。張?jiān)拼〞?shū)記指出我省干部作風(fēng)存在五個(gè)方面的突出問(wèn)題，市委許寧書(shū)記總結(jié)我市干部在作風(fēng)方面存在“觀念不新、服務(wù)不優(yōu)、開(kāi)拓不夠、責(zé)任不強(qiáng)”等四個(gè)方面的突出問(wèn)題。通過(guò)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)全局干部職工的工作熱情和盛斗志，以迎難而上、開(kāi)拓進(jìn)取的精神狀態(tài)全力做好各項(xiàng)工作，為全市經(jīng)
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