財政局目標管理暨年度考核表彰會致辭-文庫吧資料
2024-10-01 04:12本頁面
【正文】 充分發(fā)揮比較優(yōu)勢，有利于各處室突出工作重點和工作特色，提高工作效率，推進財政工作實現(xiàn)“重點突破，深入推進”。20*年我局績效目標體系與以往相比，主要有以下幾個明顯的特點：（一）增設特色績效考核目標。二、關于20*年績效目標體系20*年，是我市貫徹落實十七大精神和推進*城市圈“兩型社會”綜合配套改革試驗區(qū)建設的第一年，全面做好各項財政工作，對于促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展具有十分重大的意義。評上先進的處室和個人，要繼續(xù)發(fā)揚成績，戒驕戒躁，兢兢業(yè)業(yè)做好今年的各項工作。但我們也應看到，績效目標管理作為一門新興的管理科學，本身有一個充實完善的過程，績效評價的過程和體系建設也需結合財政工作實際不斷改進提高。20*年我局被省委、省政府授予“全省最佳文明單位”，被市委授予“政治思想先進單位”、“理論學習先進單位”；12項綜合或單項工作受到省級以上表彰。四是切實加強機關作風建設。以推進行政管理體制改革為抓手，切實推進和深化收支兩條線、預算編制、國庫集中收付、政府采購制度等改革，在全省財政改革與管理工作考核中，總分位居前列,被評為“優(yōu)秀”。各有關支出處室加強與部門單位的協(xié)調配合，嚴格預算執(zhí)行，嚴格支出進度和增幅管理，努力做到支出按月度、季度均衡支付，提高財政資金使用效率，有效地保障了行政事業(yè)單位正常運轉，保障了農(nóng)業(yè)、教育等法定支出的增長，保障了社保、就業(yè)、“十件實事”等民生投入，促進了社會各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展。全市財政收入完成634億元，%，連續(xù)5年增長率在25%以上。20*年面對“目標任務重、減收因素多、增收壓力大”的嚴峻形勢，預算處、國庫處、綜合處、資產(chǎn)管理處、預外辦等有收入任務的處室，迎難而上，精誠團結，密切配合，抓好組織收入的計劃管理，搞好協(xié)調服務，保證了財政收入均衡及時入庫。20*年我局通過發(fā)揮績效目標管理的“抓手”作用，強化責任的落實，激勵各責任單位自我加壓，奮發(fā)有為，促進了局黨組確定的各項工作的順利實施，為推動全市財政工作健康發(fā)展作出了積極貢獻。我局承擔的全市9項績效考核指標全部完成或超額完成，連續(xù)5年被評為全市績效管理先進單位，郭世紅、劉曉紅、鄢春松、嚴暑英、任漢江5位同志被評為全市績效管理先進個人。
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