第一篇：整治四風(fēng)問題調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-10-01 02:36本頁面
【正文】 緊密結(jié)合工作實際，邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊改進，把學(xué)習(xí)教育與查擺問題相結(jié)合，有針對性地糾正黨員、干部存在的輕視思想、敷衍態(tài)度和擔(dān)心情緒，深入查找“四風(fēng)”方面的突出問題。二是致力強化 參考 干部觀念，必須堅持發(fā)揚艱苦樸素、密切聯(lián)系人民群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，真心實意為群眾辦實事、做好事。努力促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收；改善發(fā)展和生存環(huán)境，促進民生和諧，維護和發(fā)展人民群眾的利益。7月中下旬，我辦領(lǐng)導(dǎo)成員赴xx開展“四風(fēng)”調(diào)研活動，座談會上，參會人員就我辦改進的“四風(fēng)”及貫徹落實八項規(guī)定情提出了很好建議，就工作中存在的不足、“四風(fēng)”方面存在問題及改進措施、想法進行了交流探討；對農(nóng)業(yè)開發(fā)項目建議提出了很好的意見。我辦以“改四風(fēng)、興農(nóng)業(yè)、惠百姓”為主題，以“查找問題、剖析根源、整改解決”為出發(fā)點，開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動，促進干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變、服務(wù)群眾能力進一步提高。 整改好自我的“四風(fēng)”問題才能更好的服務(wù)群眾。樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點； 改作風(fēng)，強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。沒有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有的 淡化； 調(diào)查研究針對性不強，有時為了完成任務(wù)而調(diào)研，存在著盆景式調(diào)研，只看典型，不看全局。重點解決素質(zhì)提升緩慢，服務(wù)能力不強的問題；解決服務(wù)群眾意識不到位，工作方式簡單，有時態(tài)度不好，群眾不滿意的問題；解決部分村村務(wù)公開不夠，辦事不公，存在優(yōu)親厚友的問題。（１）艱苦奮斗，勤儉節(jié)約意識不夠。 一、存在的“四風(fēng)”問題 通過聽取黨員干部的意見建議和自我查擺問題，首先談?wù)勎以凇八娘L(fēng)”方面存在的問題和不足。創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，自覺把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督與法紀(jì)監(jiān)督等結(jié)合起來，形成全方位、多層次的監(jiān)督合力，確保改進作風(fēng)的各項規(guī)定真正落到實處。一把手quot。 五是要建立健全監(jiān)督制約機制。充分發(fā)揚民主，走群眾路線，繼續(xù)完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。帶病提職quot。帶病上崗quot。 四是要建立健全干部人事制度。三公quot。嚴(yán)格會議審批制度，從嚴(yán)控制召開各類會議，提倡少開會、開短會、合并開會，精簡會議議程，減少與會人員，縮短會議時間。 三是要大力弘揚政通人和、風(fēng)清氣正的自律作風(fēng)。八項規(guī)定quot。八項規(guī)定quot。按照《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，加大對失職干部的責(zé)任追究力度，切實加強對庸懶散干部的調(diào)整和處理。 二是要大力弘揚勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的服務(wù)作風(fēng)。加強責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識教育。問題，要以貫徹中央八項規(guī)定為切入點，突出解決實際問題，使黨員干部思想進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹
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