第一篇：林業(yè)局“四風”問題自查報告-文庫吧資料
2024-10-01 02:41本頁面
【正文】 要認真解決好辦事難落實、項目難落地、問題難解決問題，結(jié)合中央八項規(guī)定以及省、州、市紀律作風相關規(guī)定的學習貫徹落實，把加大工作落實力作為服務基層年、項目落地年、作風轉(zhuǎn)變年活動的又一重要抓手，采取有力措施認真抓落實。由局領導負責，辦公室、紀檢監(jiān)察室干部參與，每周對機關干部紀律作風進行督促檢查，嚴肅上下班工作紀律，促進良好的機關作風養(yǎng)成。 一、切實改進機關作風。 深入開展群眾路線教育實踐活動，就是要教育引導黨員干部把為民務實、清廉的價值追求融入血脈，化為行動，切實解決基層反映強烈的突出問題，促進作風建設取得明顯進步，推動林業(yè)事業(yè)科學發(fā)展。有的黨員干部過于計較個人利益，在生活待遇上習慣攀比，極個別干部工作紀律松馳，不鉆研業(yè)務，上班時間辦私事、玩游戲等，有遲到、早退現(xiàn)象。有的領導干部下基層調(diào)研，還存在超標準就餐現(xiàn)象。對基層單位干部群眾反映的合理訴求沒有很好的回應和解決，存在推諉扯皮現(xiàn)象，工作作風漂浮。在業(yè)務檢查驗收考核中，滿足于打分，對存在問題和不足沒有及時向基層反饋。 官僚主義方面。有的領導干部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理。但我們也清醒地看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現(xiàn)，在極少數(shù)黨員干部身上還不同程度地存在。 第三篇：林業(yè)局開展“四風”突出問題專項整治自查報告 按照關于開展四風突出問題專項整治和加強制度建設的通知要求，市林業(yè)局高度重視，積極在全系統(tǒng)內(nèi)組織學習，堅持邊學邊查邊改，開展四風突出問題專項整治，認真查找市林業(yè)局在四風方面存在的突出問題，研究制定了整改方案。四是堅持厲行節(jié)約，在機關大力提倡節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張的勤儉節(jié)約意識，不超標準接待，不違反規(guī)定報銷。二是堅持制度建設先行，建立健全科學的工作程序和管理制度，加大制度執(zhí)行力度，形成用制度管人、管事的良好機制。 第三，切實改進工作作風。切實提高辦文、辦會、辦事效率，力求寫短文、說短話，少開會、開短會。 第二，切實提高工作質(zhì)量。 第一，切實加強理論業(yè)務學習。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想不夠牢固，廉潔自律意識不夠強，日常辦公用品采購控制不夠嚴格，水、電等機關后勤管理環(huán)節(jié)還有浪費現(xiàn)象，有時還存在超標準接待問題。有時存在圖安逸、怕吃苦和安于現(xiàn)狀現(xiàn)象，不愿更深一步鉆研新問題。工作精神動力不足，標準要求不嚴，進取意識不強。干部監(jiān)督管理不夠嚴格，個別股室和工作人員對待群眾不夠熱情，辦事不夠耐心、細心。深入基層一線調(diào)查研究較少，聽取老百姓的意見建議不夠廣泛深入，對基層一線干部職工工作生活關心不夠。文件、文稿發(fā)的多，以文件落實文件，以會議落實會議現(xiàn)象還時有發(fā)生。學習、調(diào)研不夠深入扎實，有時還存在學習跟不上工作節(jié)奏，被動學習、應付學習的現(xiàn)象。五是堅持嚴格自律，管好班子、帶好隊伍，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，堅決反對“四風”，努力建設為民、務實、清廉、高效的林業(yè)干部隊伍。三是堅持主動參與、超前安排，及時掌握一線資料，反映一線情況，全力為領導、為部門、為群眾搞好服務，不斷提升林業(yè)在“三個xx”建設中的地位和作用。一是堅持領導率先垂范，班子成員模范遵守黨的政治紀律、組織紀律以及單位工作紀律，當好表率。堅持經(jīng)常深入一線，到山頭地塊開展調(diào)查研究，認真傾聽一線干部職工和最基層群眾的心聲，深度分析、剖析，及時調(diào)整改進工
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