第一篇：機關(guān)作風(fēng)思想?yún)R報-文庫吧資料
2024-10-01 02:15本頁面
【正文】 機關(guān)干部職工崗位責(zé)任制落實情況進(jìn)行測評，測評結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)。三是通過開展社會治安綜合治理、文明創(chuàng)建工作，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造寬松的發(fā)展環(huán)境。管委會班子成員及部門負(fù)責(zé)人每人聯(lián)系一至兩個重點項目，實行“一對一”跟蹤服務(wù)；二是落實項目推進(jìn)機制。 堅持服務(wù)至上，提高辦事效率 管委會本著以管理促服務(wù)，以服務(wù)促形象的原則，進(jìn)一步落實相關(guān)責(zé)任，不斷提高辦事質(zhì)量和服務(wù)水平。同時，結(jié)合工作實際，按照便利、實用、有效的原則，認(rèn)真創(chuàng)新政務(wù)公開的載體和形式。近年來，管委會不僅承擔(dān)著開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，同時還承擔(dān)著南部XX縣區(qū)中心區(qū)建設(shè)的重務(wù)，工程項目多、資金投入大。全年共開展各種法制宣傳教育活動5場次，發(fā)放法制宣傳資料2014多份，受教育群眾近2014人次，有效提升了干部職工的法律意識，營造了人人尊法、守法、護(hù)法的良好社會氛圍，真正做到了依法行政、秉公執(zhí)法、辦事公正。通過舉辦專家講座、走訪座談等靈活多樣的方式，引導(dǎo)企業(yè)和員工增強依法維權(quán)意識，運用法律武器解決矛盾糾紛和利益訴求。預(yù)計明年6月底前基本完成基建任務(wù)。南部XX縣區(qū) 中心區(qū)建設(shè)強力推進(jìn)，中心區(qū)規(guī)劃占地面積336畝，總投資 ，建筑面積63561平方米，9個主體項目自今年3月1日起陸續(xù)開工建設(shè)，9月8日全部封頂，比原計劃提前一個月完成主體封頂任務(wù)。搶抓皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)機遇，全力推進(jìn)大橋開發(fā)區(qū)南擴西跨的擴容升級工作，積極構(gòu)建“一區(qū)四園”，即大通工貿(mào)園、橫港物流園、橫港循環(huán)工業(yè)園、灰普物流園四大園區(qū)，形成現(xiàn)代物流、現(xiàn)代服務(wù)、循環(huán)工業(yè)三大主題產(chǎn)業(yè)集中區(qū)。 三是抓機遇，加速推進(jìn)大橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)擴容升級。今年以來，招商項目的跟蹤、對接和洽談工作得到加強，與福建客商謝承情等投資商就“安徽中之建鋼材城”項目在第十一屆青博會上進(jìn)行了項目簽約，目前項1 目正在進(jìn)行規(guī)劃報批，項目已開始前期招商，已完成30多個經(jīng)營戶的工商稅務(wù)登記；與香港金聯(lián)金屬科技公司就“銅合金線材加工”項目進(jìn)行了充分對接，項目在第十一屆青博會投資貿(mào)易洽談會上成功簽約；與合肥（香港）大地公司就“銅都物流城”項目進(jìn)行了專程對接；與浙江新大投資發(fā)展公司和合肥卓凡工貿(mào)公司就“銅陵鼎城商業(yè)廣場”簽訂了正式投資協(xié)議，項目規(guī)劃設(shè)計條件通過了市規(guī)劃評審。 二是抓服務(wù)，著力強化招商引資和項目建設(shè)。 一是抓基礎(chǔ)，全力完成各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 2014年9月13日 第三篇：2014年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作匯報 機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作匯報 今年以來，管委會切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強服務(wù)意識，提高管理水平，全力推進(jìn)南部XX縣區(qū)建設(shè)和大橋開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。小組成員間對結(jié)構(gòu)化討論問題的認(rèn)知度是具有差異的，如果從問題的提出階段就未能將論題分析透徹理解到位，將會對之后一系列的討論過程產(chǎn)生直接影響，所以一定要將題目進(jìn)行深層次的剖析。行動性對策較之思想性對策更具有現(xiàn)實意義（行動性對策實戰(zhàn)性強，周期短，思想性對策需要轉(zhuǎn)化為實踐，檢驗周期長）。思維的發(fā)散程度決定問題被發(fā)掘的實質(zhì)性程度（想法越離譜，解決辦法的查找越靠譜）； 。 三、機關(guān)干部思想作風(fēng)存在的具體問題 基于以上考慮，本成員通過原因的查找，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的要求，利用頭腦風(fēng)暴法羅列出了現(xiàn)階段我市機關(guān)干部在思想 作風(fēng)上存在的主要問題，共計32個，分別為： 四、查找最主要問題 隨后，我們通過團(tuán)隊列名法，列出了在這些問題中哪些是最重要和亟需解決的，按重要程度排列前三項分別為： 創(chuàng)新意識不足 懶惰 浮躁 五、分析問題產(chǎn)生的原因（魚骨圖法） 知識水平不高大環(huán)境問題脫離實際 六、針對問題采取的對策 通過四副眼鏡法，我們認(rèn)為，體制和大環(huán)境問題均不是目 前所能優(yōu)先解決的，短期內(nèi)實施也存在困難，同時，脫離實際的思想認(rèn)識雖然可以通過思想作風(fēng)的建設(shè)加以改變，但是對比于知識水平的提升來說，后者的實施更加明確具體并具有可操作性，所以，我們將知識水平的提升作為改進(jìn)創(chuàng)新意識不足的優(yōu)先對策，通過增加培訓(xùn)機會、提高自主學(xué)習(xí)意識的方式在可預(yù)見的時間限度內(nèi)提升創(chuàng)新意識水平。 思想作風(fēng)主要是指我們思考問題、認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的基本思想方法，也是實事求是的思路路線； 。 。通俗一點講，
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1