第一篇：黨政班子四風查擺問題思想?yún)R報-文庫吧資料
2024-10-01 01:30本頁面
【正文】 動把學校存在的問題，特別是四風方面的主要問題找出來，著力找準學校在治校思路、人才培養(yǎng)、學風教風、隊伍建設、后勤服務等方面存在的問題。黨委書記主持會議，中央第42督導組成員、工業(yè)和信息化部人教司雷凱喆同志參加了專題會議。三是繼續(xù)堅持從嚴要求，繼續(xù)深入學習，繼續(xù)征求意見建議，把自己擺進去認真查擺問題，堅決不走過場。二是堅持立說立行，邊查邊改。對全局系統(tǒng)深入開展好教育實踐活動后續(xù)環(huán)節(jié)工作提出三點要求：一是黨組各成員要結(jié)合分管工作實際、分管部門實際繼續(xù)對照現(xiàn)象、查找問題。在享樂主義和奢靡之風方面分別從三公經(jīng)費管理、公務接待、嚴以律已等層面查找了表現(xiàn)，力求全面客觀、實事求是。在形式主義方面分別從學風、文風、會風和工作作風等層面查找了表現(xiàn)。省委一把手會議后，局黨組各成員紛紛到教育實踐活動聯(lián)系點、環(huán)湖鄉(xiāng)村、黨政軍企共建村、扶貧村、景區(qū)工程建設一線，采取蹲點調(diào)研、召開座談會、民意懇談會、個別談話等多種方式廣泛征求意見建議，誠心誠意聽真話。局黨組成員就深入貫徹省委一把手工作會議精神，主動把自己擺進去，就四風在局領導班子和本人身上的表現(xiàn)，深挖根源方面進行了發(fā)言。 匯報人： 20140626 第二篇：領導班子深入四風查擺思想?yún)R報 尊敬的黨支部： 管理局召開黨組（擴大）會議，集中交流教育實踐活動前階段的工作，繼續(xù)深入查擺四風問題。在建立健全機關各項管理制度的同時，切實把機關作風建設同精神文明建設和黨風廉政建設等工作緊密結(jié)合在一起，切實提高機關干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。四是向外界公布舉報監(jiān)督電話。二是建立健全科學的工作程序和管理制度，用制度管人，按制度辦事。四風quot。一是領導班子成員要起到模范帶頭作用。通過創(chuàng)新，形成自身工作特色，促進cc科學發(fā)展，推動cc工作走上新臺階。 （四）加大創(chuàng)新力度，破解工作難題。認真落實民主生活會制度，嚴格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領導和個人分工相結(jié)合的工作機制，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。堅持調(diào)查研究制度，每年確定重點調(diào)研課題，領導班子成員帶頭深入調(diào)查研究，掌握真實情況，指導工作，解決問題。堅持以人為本，把解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為切入點，不定期召開各種類型的座談會，積極聽取基層群眾和cc對象的意見和建議。根據(jù)cc工作需要，加強對先進cc理論、cc專業(yè)知識、cc法律法規(guī)及經(jīng)濟、法律、科技知識的學習，提高貫徹落實上級重大決策的堅定性和自覺性，提高自身的理論水平和業(yè)務素質(zhì)，提高運用科學理論解決cc實際問題的能力。 三、整改措施和努力方向 （一）強化學習，不斷提升素質(zhì)。面對新的形勢，我們深感為領導、為群眾、為基層的服務能力還需要進一步提高，把握大局、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方的能力還需要進一步提升。創(chuàng)新意識和改革精神不夠強，創(chuàng)造性的工作不夠，cc改革步子邁得不夠大。隨著cc工作逐步得到重視，cc服務的需求不斷增大，在cc服務決策上存在被動接受現(xiàn)象，主動發(fā)揮cc職能為黨政領導作好參謀助手的作用沒有很好發(fā)揮。cc部門的工作任務重，實效性強，加上機關人員不多，因此在檢查工作、督促落實的時候，過多地考慮了機關干部的實際承受能力和工作的強度，總認為只要機關干部是努力了，工作完成與否、效果好壞都無關緊要，總找些客觀理由，沒有嚴格按照上級的規(guī)定去檢查督促。因此就出現(xiàn)了工作紀律、工作作風等方面的問題。 二、原因分析 存在以上問題，原因是多方面的，但歸根結(jié)底還是黨性黨風方面存在差距，分析歸納起來主要有以下五個方面： （一）對理論學習的重要性認識不夠。二是個別科室、部分同志服務意識不強，工作標準不高、要求自己不嚴、工作效率不好，存在遲到、早退和上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股等現(xiàn)象。 （六）紀律觀念有待進一步加強。三是對cc工作的研究和探索不夠。思想上有怕給基層添麻煩的顧慮，對工作的研究不夠，與干部、群眾的溝通和交流不夠，工作作風
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