【正文】 乏廣度和深度。 三、問(wèn)題產(chǎn)生的根源 對(duì)照主題教育活動(dòng)的要求，經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，深入剖析我們的黨性黨風(fēng)、思想觀念、工作作風(fēng)等方面之所以存在以上問(wèn)題，其根本原因是： （一）自我提高觀念不夠強(qiáng)，政治理論學(xué)習(xí)有所放松。同時(shí)超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象仍然時(shí)有發(fā)生，有時(shí)接待上級(jí)部門(mén)或業(yè)務(wù)單位來(lái)人，礙于各種關(guān)系，用餐用酒有超標(biāo)現(xiàn)象。 在廉潔自律方面需進(jìn)一步加強(qiáng)。一是工作視野不夠開(kāi)闊，工作思路常常受到傳統(tǒng)固有模式的困擾和束縛，習(xí)慣于用老辦法解決新問(wèn)題，遇到具體問(wèn)題的討論與決策，習(xí)慣于用過(guò)去的事例作對(duì)比，觀念跟不上新形勢(shì)新要求。 （三）享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面 滿足于現(xiàn)狀，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)欠缺。實(shí)際工作中小心謹(jǐn)慎，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。二是與職工群眾談心交流不夠，思想交流不充分，即便交流和談心也是說(shuō)教多、傾聽(tīng)少，公事多、感情少，影響職工思想問(wèn)題的解決，對(duì)事業(yè)發(fā)展和工作不利。一是重視工作和事業(yè)發(fā)展，關(guān)心群眾思想、生活和掌握群眾需求不夠，缺乏主動(dòng)關(guān)心的意識(shí)。如有關(guān)職工工資和福利待遇的問(wèn)題如不做耐心的解釋和解讀，必將引起消極情緒，于工作不利。一是制度執(zhí)行不嚴(yán)格，沒(méi)有全面把握各項(xiàng)制度及其具體條款，有時(shí)批示和審定事項(xiàng)忽略了制度規(guī)定，即使出現(xiàn)違反制度的情況，也沒(méi)有帶頭批評(píng)指正，沒(méi)有強(qiáng)調(diào)按制度辦事的重要性，如出差（請(qǐng)假）等制度，要求事先填報(bào)出差單（請(qǐng)假單），逐級(jí)審批和報(bào)告后方可執(zhí)行，但在實(shí)際操作過(guò)程中，往往出現(xiàn)先出差（先請(qǐng)假），后完善程序手續(xù)或者干脆不完善程序手續(xù)的情況，對(duì)違反這一規(guī)定的現(xiàn)象，沒(méi)有引起足夠的重視和充分的糾正。二是沒(méi)有組織建立監(jiān)督檢查長(zhǎng)效體制和機(jī)制，誰(shuí)來(lái)監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問(wèn)題長(zhǎng)期議而不決，監(jiān)督工作想起就做，缺乏持續(xù)跟蹤，造成有些工作即使沒(méi)有落實(shí)，也無(wú)人過(guò)問(wèn)，或不了了之，或臨時(shí)處置，疲于應(yīng)付，保證不了工作質(zhì)量。研究工作部署較為透徹，但對(duì)工作的責(zé)任主體、階段性目標(biāo)、時(shí)間控制、評(píng)價(jià)指標(biāo)等不明確，責(zé)權(quán)不清楚、不對(duì)等，導(dǎo)致存在工作得不到落實(shí)，干好干壞一個(gè)樣的局面。 抓工作不夠扎實(shí)，推動(dòng)工作不力。文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，或應(yīng)付差事，或批轉(zhuǎn)職能處室閱處，沒(méi)有對(duì)其背景、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵進(jìn)行深層次的思考，表現(xiàn)在單純追求形式閱知，而忽略了促進(jìn)、規(guī)范和指導(dǎo)工作。 二、存在的突出問(wèn)題 嚴(yán)格對(duì)照本次黨的群眾路線主題教育活動(dòng)和上級(jí)黨委的要求，經(jīng)過(guò)深刻反思和認(rèn)真對(duì)照，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在實(shí)際工作中還有不少差距和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在： （一）形式主義方面 學(xué)習(xí)欠扎實(shí)，集體研究政策不夠。在日常工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和市委七條實(shí)施意見(jiàn)，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，不自制特權(quán)，帶頭抓好廉潔自律，不以權(quán)謀私，帶頭倡導(dǎo)節(jié)儉之風(fēng)，不奢侈浪費(fèi)。自公司成立以來(lái)，班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制度，成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在民主生活會(huì)上，都能本著求真務(wù)實(shí)，相互幫助的態(tài)度勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，班子的工作水平和整體合力不斷提高和增強(qiáng)。 二是工作作風(fēng)較實(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的精神，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖，政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)上同黨中央保持高度一致。 一、公司領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià) 從班子自查批評(píng)會(huì)和征求意見(jiàn)建議的情況上看，普遍對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)較好，認(rèn)可度較高。、服務(wù)職工群眾為重點(diǎn)，結(jié)合收集到的意見(jiàn)和建議，專(zhuān)題討論領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問(wèn)題、根源和改進(jìn)措施，共整理出三方面突出問(wèn)題，提出三方面整改思路。為高質(zhì)量地撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，公司黨總支召開(kāi)了四風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)題會(huì)議，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以反對(duì)lsquo。在前期征求意見(jiàn)基礎(chǔ)上，遵照上級(jí)黨委的要求，公司進(jìn)一步擴(kuò)大征求意見(jiàn)范圍，面向公司外人員，分別召開(kāi)了江北水廠服務(wù)對(duì)象、甘寧水庫(kù)所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)、庫(kù)區(qū)移民代表、九五渠系工程建設(shè)單位代表座談會(huì)。對(duì)整改落實(shí)的情況，建立督查機(jī)制，及時(shí)研究解決整改過(guò)程中遇到的突出問(wèn)題，并及時(shí)將整改結(jié)果向上級(jí)部門(mén)報(bào)告，向廣大干部職工公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督。 （五）進(jìn)一步強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)和立體監(jiān)督，強(qiáng)力推進(jìn)四風(fēng)整改措施科學(xué)高效落到實(shí)處。二是進(jìn)一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀(jì)防線，繼續(xù)深入查找制度漏洞和自身陋習(xí)，摒棄小節(jié)無(wú)害的思想，更加主動(dòng)和堅(jiān)決抵制超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格接待，不折不扣地深入落實(shí)好中央的八項(xiàng)規(guī)定、省委雙十條規(guī)定和公司有關(guān)要求。 一是進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，更加自覺(jué)抵御剝削階級(jí)思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界。四是進(jìn)一步加大黨建工作力度，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務(wù)型黨組織，不斷強(qiáng)化黨員意識(shí)，增強(qiáng)黨性鍛煉，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領(lǐng)導(dǎo)班子集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。二是加強(qiáng)對(duì)鐵人王進(jìn)喜、大慶新鐵人李新民、石油報(bào)國(guó)英模孫波等先進(jìn)典型和新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣，在繼承石油人優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，在解決新問(wèn)題、獲得新成效的過(guò)程中，凝聚進(jìn)取信心，不斷推動(dòng)思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。 （三）進(jìn)一步牢固樹(shù)立正確的人生觀世界觀，強(qiáng)力解決享樂(lè)主義方面存在的突出問(wèn)題。二是進(jìn)一步牢固樹(shù)立科學(xué)民主觀念，健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機(jī)制和重大決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，使各項(xiàng)決策充分符合上級(jí)政策和群眾的意愿。 一是進(jìn)一步強(qiáng)化公仆意識(shí)，著力解決好對(duì)職工群眾的態(tài)度和做群眾工作的方法問(wèn)題。深入開(kāi)展幫促工作，沉下身子與職工群眾一起同心同苦、推動(dòng)落實(shí)，以實(shí)干的精神贏取工作的實(shí)績(jī)。密切聯(lián)系實(shí)際，做好本職工作的政策法規(guī)和知識(shí)技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司發(fā)展的動(dòng)力。 （一）進(jìn)一步牢固樹(shù)立科學(xué)的政績(jī)觀，強(qiáng)力解決形式主義方面存在的突出問(wèn)題。我們將下更大決