電信體制改革政治研究-文庫吧資料
2024-10-01 00:22本頁面
【正文】 是改革必須支付的成本，也是每個鹽業(yè)人都可能要承受的“陣痛”。 轉(zhuǎn)變身份觀念。因此我們的思想政治工作，要找準(zhǔn)員工思想問題的切入點(diǎn)和突破口，加大對鹽業(yè)體制改革必然性、必要性、迫切性、重要性的宣傳力度，引導(dǎo)員工樹立市場意識、競爭意識、機(jī)遇意識，增強(qiáng)逆水行舟、不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退的危機(jī)感，時不我待、只爭朝夕、落后就要淘汰的緊迫感，與時俱進(jìn)、爭先創(chuàng)新、有為才有位的責(zé)任感。 轉(zhuǎn)變思想和身份兩個觀念 轉(zhuǎn)變思想觀念?？梢灶A(yù)見，今后幾年鹽業(yè)將打破地區(qū)封鎖，按“產(chǎn)銷一體化、市場一體化”的思路，按照經(jīng)濟(jì)區(qū)劃組織物流，逐步形成統(tǒng)一、開放、競爭、有序的市場體系，通過整合產(chǎn)銷資源，走集團(tuán)化之路，最終實(shí)現(xiàn)由行政壟斷向企業(yè)壟斷的轉(zhuǎn)變?？陀^地講，我國食鹽專營取得的成績不小，這是主流，但工作中存在的問題也不少，正如中鹽集團(tuán)林家樺副總經(jīng)理指出的：我國專營工作中存在著食鹽流通成本較高、計劃執(zhí)行存在隨意性、批發(fā)企業(yè)不達(dá)標(biāo)、市場監(jiān)管力度不夠等四大突出問題，問題的存在就預(yù)示著改革的必然。我們的思想政治工作，要教育和引導(dǎo)員工時刻樹立改革無止境的思想認(rèn)識，因?yàn)椴煌臍v史階段有不同的發(fā)展要求，要適應(yīng)時代的發(fā)展就必須改革，這是歷史發(fā)展的必然規(guī)律，也
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