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正文內(nèi)容

電信企務(wù)公開交流-文庫吧資料

2024-10-01 00:22本頁面
  

【正文】 的改革發(fā)展,發(fā)揮聰明創(chuàng)造才智,去拼搏進取。把企務(wù)公開工作與建立企業(yè)權(quán)力機構(gòu),經(jīng)營機關(guān)和監(jiān)督機構(gòu)等結(jié)合起來,使其在加強企業(yè)權(quán)力機制、決策機制、職代會制度、分配制度和管理人事制度改革建設(shè)中,發(fā)揮應(yīng)有的作用。成立了由紀檢、工會、員工代表組成的監(jiān)督小組,對企務(wù)公開的內(nèi)容、時間、形式、程度以及員工群眾反映的問題是否得到解決等方面進行全面監(jiān)督。屬于階段性的工作及時公開,利用公開欄、公告、簡報和各類會議及時公布公開內(nèi)容。四是規(guī)范公開的時間。三是規(guī)范公開的形式。二是規(guī)范公開的程序。一是規(guī)范企務(wù)公開的內(nèi)容。分公司把企務(wù)公開列入重要議事日程,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室以及企務(wù)公開監(jiān)督小組,分公司一把手親自擔任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,制定了《市電信分公司推行企務(wù)公開制度實施細則》,明確了機構(gòu)職能和責任,形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政工齊抓共管,紀檢、監(jiān)察、工會和企業(yè)管理部門積極配合,廣大員工群眾廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。 二、建立完善科學有效的工作機制,為搞好企務(wù)公開提供可靠的組織保證 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 企務(wù)公開要注意原則性與靈活性、階段性與層次性、公開性與保密性,既要靈活多樣又要扎
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