法律職業(yè)資格現(xiàn)狀調(diào)研匯報-文庫吧資料
2024-09-30 23:43本頁面
【正文】 分析其原因，首先是律師行業(yè)的進(jìn)入門檻寬松，法院、檢察院受《公務(wù)員法》的規(guī)范，凡進(jìn)必考（一般是統(tǒng)一的公務(wù)員考試，今年省由省人事廳、省高級法院、省高級檢察院聯(lián)合面向社會上的取得法律職業(yè)資格者的錄用考試是首次針對性強的考試），這就使得進(jìn)入法院、檢察院相對困難得多；其次是走向市場運作的律師的總收入遠(yuǎn)高于法官、檢察官，在新工資改革之后，法官、檢察官的收入增加不明顯，影響了人們的心理預(yù)期。（2）律師職業(yè)的勃勃生機，彰顯其進(jìn)出渠道暢通。所有被調(diào)查人員中48%的人最想從事的職業(yè)是律師（現(xiàn)為法院、檢察院人員占比26%），38%的人最想從事職業(yè)是法官、檢察官（現(xiàn)從事職業(yè)為律師的占比21%，）僅有5%的人最想從事的職業(yè)為公證員，而進(jìn)入司法所的則為零。 （三）理想擇業(yè)愿望強烈，人才流動渠道較少 調(diào)查顯示，有固定職業(yè)者中88%的人現(xiàn)從事職業(yè)和最想從事職業(yè)不一致。為何會有如此多的人對現(xiàn)從事職業(yè)不滿以及感覺“一般”呢。（3）潛在的人才危機隱現(xiàn)。歸根結(jié)底一句話，是因為地區(qū)差異造成的，這在短期內(nèi)無法改變，也是人才流動的一種較正常的現(xiàn)象。從以上數(shù)據(jù)可以看出：（1）流出本市的人才多為年輕人，男性為主。其主要原因是司法所和我市的公證機構(gòu)都屬公務(wù)員編制，同樣存在進(jìn)入門檻較高的問題。主要原因是進(jìn)入法院、檢察院等公務(wù)員機構(gòu)必須經(jīng)過公務(wù)員考試，進(jìn)入門檻高，而律師事務(wù)所和企業(yè)進(jìn)入門檻相對較低；（4）存在就業(yè)盲點。以上數(shù)據(jù)說明：（1）國家司法考試熱有增無減，反映出社會對這一類人才依然渴求，取得法律職業(yè)資格者就業(yè)前景樂觀；（2）法院、檢察院人員是國家司法考試的主力軍之一，這是由于職業(yè)的要求，更是《法官法》、《檢察官法》的要求。報名人數(shù)中，法院、檢察院人員約占2030%，有固定職業(yè)者（包括法院檢察院人員）約占60%70%，無固定職業(yè)者約占30%40%（包括剛畢業(yè)尚未找到工作的學(xué)生）。筆者用了三個月時間，對全部考取人員的資料進(jìn)行了分門別類的統(tǒng)計和分析，又抽取180人，通過發(fā)放問卷調(diào)查、電話調(diào)查的方法取得了一些有針對性的數(shù)據(jù)，之后又走訪了有關(guān)用人單位及單位領(lǐng)導(dǎo)，獲得了一系列數(shù)據(jù)和第一手資料。如此高的準(zhǔn)入門檻、如此多的人參加考試、如此低的通過率，看似矛盾的現(xiàn)象恰恰說明了這張法律職業(yè)資格證書
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