殘聯(lián)勞動就業(yè)工作意見-文庫吧資料
2024-09-30 23:27本頁面
【正文】 扶持等優(yōu)惠。 四、殘疾人個體就業(yè)和自愿組織起來就業(yè) （十七）對適合殘疾人就業(yè)的行業(yè)，各級政府有關(guān)部門要確定部分崗位，作為特別扶助崗位安排殘疾人就業(yè)。 （十五）福利企業(yè)要切實采取措施避免殘疾職工下崗、失業(yè)，對特困福利企業(yè)的富余殘疾職工，可通過其他福利企業(yè)和分散安置的渠道進行安置。改制后的福利企業(yè)，要保持社會福利屬性，堅持安置殘疾人就業(yè)的宗旨，保障殘疾職工的合法權(quán)益，不斷改善殘疾職工的工作環(huán)境和福利狀況，保證國有資產(chǎn)不流失和保值增值；各級政府有關(guān)部門要在資金、人才、信息、產(chǎn)業(yè)政策等方面給予政策上的扶持保護。 三、繼續(xù)扶持和穩(wěn)定集中就業(yè) （十二）進一步貫徹落實國家對福利企業(yè)的有關(guān)稅收優(yōu)惠政策和返還辦法。勞動保障部門要將按比例安排殘疾人就業(yè)工作切實納入全市勞動就業(yè)規(guī)劃，列入勞動年檢和勞動監(jiān)察范圍；財政部門要加強對殘疾人就業(yè)保障金收繳和使用的監(jiān)督與管理；人事部門要積極為殘疾人大中專畢業(yè)生就業(yè)提供服務(wù)。應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，必須在當(dāng)年的6月30日前向殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金并積極安排殘疾人就業(yè)。 （十）建立按比例安排殘疾人就業(yè)年度工作制度。 （八）按比例安排殘疾人就業(yè)工作按屬地原則，除市屬各機關(guān)、團體、企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)經(jīng)濟組織和中央、省、外地駐青單位由市殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)實施外，其他單位按屬地由所在市、區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)實施。一是補貼殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；二是獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)及在安排殘疾人就業(yè)工作中做出顯著成績的單位；三是扶持殘疾人集體就業(yè)、個人經(jīng)營或合伙經(jīng)營；四是補貼殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)經(jīng)費開支和用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。繳納殘疾人就業(yè)保障金確有困難的單位，須向同級財政部門和殘疾人聯(lián)合會提出申請，由同級財政部門會同殘疾人聯(lián)合會審批后，予以緩交或減免，緩交時間不超過3個月。無正當(dāng)理由未按規(guī)定期限、數(shù)額繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按日加收5‰的滯納金。
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