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正文內(nèi)容

村級規(guī)范管理農(nóng)村建設(shè)交流-文庫吧資料

2024-09-30 23:27本頁面
  

【正文】 學(xué)歷。教育期間,縣委每位常委親自到各自聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行動員,指導(dǎo)各階段學(xué)習(xí)教育活動。幾年來,全縣共有160余名村干部通過這種方式達到了大專學(xué)歷。四是村級接班人,主要是文化程度較高,年齡在40歲以下的村級后備于部。二是科技帶頭人,主要是有致富經(jīng)驗的科技致富大戶和納稅大戶。為進一步提高農(nóng)村基層干部和黨員的整體素質(zhì),我們還在全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍成立了農(nóng)民學(xué)校,重點培育四種人。幾年來,縣委組織部以縣委黨校、職業(yè)中專、農(nóng)廣校為依托,重點培訓(xùn)村黨支部書記、村委會主任;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校重點負責培訓(xùn)村兩委成員及村后備干部。同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還普遍建立了后備干部檔案,村均達到3名,其中比較優(yōu)秀的選送到市、縣委黨校進行培訓(xùn),并大膽破格使用。縣委組織部還專門下發(fā)了《關(guān)于加強村黨支部書記管理工作的通知》。第四,改革村干部管理辦法。縣委組織部還制定了發(fā)展黨員公示制度和責任追究制度,提高了發(fā)展黨員質(zhì)量,并把非黨村主任作為發(fā)展黨員工作的重點培養(yǎng)對象。在發(fā)展農(nóng)村黨員工作中,我們實行了群眾民主評議形式,入黨先過群眾關(guān),使發(fā)展的農(nóng)村黨員更有群眾基礎(chǔ)。據(jù)統(tǒng)計,通過村黨支部書記和村主任“一肩挑”及村“兩委”成員交叉任職,使全縣村干部人數(shù)減少了231人,每年節(jié)約開支80余萬元。對村委會主任素質(zhì)較高、群眾基礎(chǔ)較好且是黨員的村,適合搞“一肩挑”的,我們就動員村主任競選書記;對不宜實行村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”的村,村委會主任是黨員的,就選任為村黨支部副書記。目前,我們?nèi)h實施“兩推一選”的村達到83%,有291人通過“兩推一選”進入了村班子。在農(nóng)村黨支部成員的任用上,我們制定了《關(guān)于公開選拔村黨支部班子成員的工作方案》,規(guī)定在選拔村黨支部班子成員時,必須先召開全體黨員和村民代表參加的推薦會,推選出黨支部班子成員的初步人選;然后,組織召開全體黨員和村民代表參加的民主評議會,對初步人選進行評議,滿意票達到應(yīng)參加會議半數(shù)以上才能作為正式人選;最后,召開支部黨員大會,選舉村黨支部班子成員。 抓提高,不斷鞏固完善村級組織規(guī)范化管理措施。村委會就重大問題、事項及時向黨支部請示,定期匯報工作進展落實情況,從而保證了村委會依法開展工作,保證了黨在農(nóng)村的各項方針政策的落實。我們要求村里的重大問題按“四步走”程序進行決策,即先由村黨支部提出議題,然后召開村“兩委”聯(lián)席會議討論并形成初步意見,再由黨員大會討論通過,最后由村委會提交村民代表會議作出決定,由村委會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站負責審查村級財務(wù)收入支出的合法性,對一些不合理支出有權(quán)提出批評和處理意見。村務(wù)管理中重大開支項目應(yīng)提交村民會議討論決定,具體數(shù)額由村民代表會議或村民會議決定。即村財務(wù)開支,由村委會主
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