村級帶頭人構(gòu)建經(jīng)驗交流材料-文庫吧資料
2024-09-30 23:24本頁面
【正文】 案生育中間主任的補(bǔ)助進(jìn)步到上年度農(nóng)人人均純收入的2倍；副支書、副主任的補(bǔ)助進(jìn)步到村黨支部書記的80%；村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的。重鼓勵——提拔各類待遇。由曩昔只培訓(xùn)中省市的各項方針政策改變?yōu)榧扰嘤?xùn)政策，又注重增強(qiáng)村級事務(wù)治理、增強(qiáng)鄉(xiāng)村底層民主政權(quán)建立、做群眾任務(wù)辦法、鄉(xiāng)村適用致富技藝的培訓(xùn)。村干部地點鎮(zhèn)黨委依據(jù)鎮(zhèn)情實踐和村干部任務(wù)單薄環(huán)節(jié)制訂方案進(jìn)行不按期培訓(xùn)；在培訓(xùn)方式上，由“固定型”向“靈敏型”改變。經(jīng)過進(jìn)一步擴(kuò)展培訓(xùn)局限，由本來只培訓(xùn)村支書和村主任向村文書、其他村級組織擔(dān)任人改變；在培訓(xùn)方案上，由“按期型”向“常常型”改變。以縣委黨校、縣職教中間、鎮(zhèn)業(yè)余黨校、現(xiàn)代長途教育站點為主體，狠抓村級干部教育培訓(xùn)陣地建立，探究樹立了烤煙、木瓜、養(yǎng)殖等主導(dǎo)財產(chǎn)的觀摩培訓(xùn)基地10余個。經(jīng)過換屆，使一多量鄉(xiāng)村致富帶頭人走上了村級指導(dǎo)崗?fù)?，并逐漸成為新鄉(xiāng)村建立的主干力氣。扼守信心、講貢獻(xiàn)、有才能、操行好、肯干事作為選拔村黨組織帶頭人的首要前提，對峙“一好雙強(qiáng)”規(guī)范，經(jīng)過打破地
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