村干部職業(yè)化管理工作情況匯報提綱-文庫吧資料
2024-09-30 23:14本頁面
【正文】 對村干部發(fā)放獎勵工資。 獎勵工資。村干部績效工資，根據(jù)年度考核結(jié)果兌現(xiàn)。 績效工資。該工資在雙勝鎮(zhèn)財政轉(zhuǎn)移支付中列支，每年初由鎮(zhèn)確定后報經(jīng)雙勝鎮(zhèn)財政局審核后按月打卡發(fā)放。根據(jù)村型大小、任職時間長短等確定，正職村干部年基礎(chǔ)工資的標準原則上不低于雙勝鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力平均收入水平（其他干部按正職的80％掌握）。 （一）工資報酬。這項工作將成為雙勝鎮(zhèn)基層組織建設(shè)的一項創(chuàng)新工作?；鶎咏M織是黨在基層社會中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是實踐“三個代表”以及科學(xué)發(fā)展觀重要思想的必然要求，只有 4黨的基層組織建設(shè)好了，堅強有力了，充分發(fā)揮了黨員的帶頭模范作用，我們黨執(zhí)政之基才會更穩(wěn)，才會得到老百姓的擁護。通過在村的工作，我真實的感覺的，黨的富農(nóng)惠農(nóng)強農(nóng)政策使農(nóng)民生活水平有了明顯提高、農(nóng)村面貌有了顯著改觀、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)有了較快的發(fā)展，同時也意識到做好“三農(nóng)”工作是一個光榮而艱巨的任務(wù)。作為一名機關(guān)工作人員，只有深入到基層，充分了解民情民意，才能更好貫徹權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的方針，才能使自己成長為一個合格的國家機關(guān)工作人員。 加大對農(nóng)民的培訓(xùn)力度與宣傳，讓農(nóng)民掌握科學(xué)種田的技術(shù)，積極推廣新品種，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的科技含量。建議政府投入一點，發(fā)動社會力量捐助一點，每個村莊建一座公廁。 科學(xué)規(guī)劃，因地制宜，加大投入，積極引導(dǎo)，在當(dāng)?shù)匦纬梢欢ǖ漠a(chǎn)業(yè)特色，拓寬農(nóng)民的創(chuàng)收渠道，切實增加農(nóng)民的收入； 加強對農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，發(fā)展大戶種植，或者采用農(nóng)業(yè)合作社的 3形式，提高種植機械化程度，減輕農(nóng)民的勞動負荷。 三、群眾的意見和建議： 進一步加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度。 農(nóng)民的農(nóng)業(yè)、副業(yè)生產(chǎn)程度有限 受地理環(huán)境的影響和制約，造成農(nóng)民的生活生產(chǎn)較滯后，導(dǎo)致農(nóng)民勞動強度加大，加上還要飼養(yǎng)牲畜，照顧老幼，過度疲勞。 一是14歲以下的農(nóng)村孩子上學(xué)難，全村有小學(xué)生大約100多名，有的每天要走四五里路到鄰村（臘納村）上學(xué)，有的在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)上上學(xué)，家長需要在鎮(zhèn)上租房子照顧，成本較大。全村有男女勞動力不少于300多人，而農(nóng)業(yè)收入只能自給自足，依靠農(nóng)業(yè)（特別是栽種甘蔗）無法滿足更高生活水平要求，因此壯年的、有勞力的主要靠外出打工掙錢，即使政府對全村都有對農(nóng)戶栽種甘蔗、栽種其他農(nóng)作物的都有補貼，但是，由于農(nóng)民的投入大，運費高，缺少勞動力，故沒有多少農(nóng)戶愿意去發(fā)展政府扶持的經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，這更加無法滿足群眾持續(xù)增收的愿望。五是是該村處于比較偏遠的山區(qū)，只有唯一的一條村級公路，交通不夠便利，信息不暢。 盡管我XX縣區(qū)按照國家政策出臺了一系列的強農(nóng)惠農(nóng)政策，但是通過走訪了解到，農(nóng)民收入普遍較低，主要原因一是落煙村的地理環(huán)境惡劣，農(nóng)民投入較大，收入偏低，交通運輸難；二是老百姓飲水難；三是青壯年多外出打工，在家勞動力身體條件和文化水平較差，大多數(shù)是留守老人和兒童的多。全村農(nóng)民收入主要還是以打工收入為主，種植業(yè)主要以小麥、玉米，栽種甘蔗等林業(yè)為主，全村基本 1上是留守老人，兒童的多，特困戶將近10多戶，主要集中在老弱病殘家庭和培養(yǎng)子女讀書家庭。耕地面積約325公頃，全村以種植甘蔗產(chǎn)業(yè)為主，主要作物有甘蔗、玉米、水稻、花生等其它。 第二篇：駐村干部工作情況匯報關(guān)于XX縣區(qū)計生局干部進駐魯容鄉(xiāng)落煙村工作情況 匯報 匯報人：縣計生局 魯容鄉(xiāng)落煙村村主任助理楊盛徽 按照縣委、縣政府關(guān)于開展“縣局機關(guān)干部下鄉(xiāng)幫扶駐村”活動安排，我作為魯容鄉(xiāng)落煙村2013年度駐村干部，自2013年03月21日至今駐村以來，深入到XX縣區(qū)魯容鄉(xiāng)落煙村各個大組開展調(diào)研、走訪，通過進村入戶，召開黨員大會和村民大會，大力宣傳黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策，與村民進行面對面訪談，廣泛聽取群眾意見，深入了解廣大農(nóng)戶生產(chǎn)生活中存在的主要問題，全面開展情況調(diào)研活動，現(xiàn)將自我駐村調(diào)研的情況和幾點體會報告如下： 一、基本情況 XX縣區(qū)魯容鄉(xiāng)落煙村村委會有7個村民小組，居住著漢族、布依族等民族，全村共有364戶，總?cè)丝?673人，是一個典型小散雜居民族村。 （三）加強督查工作。各鎮(zhèn)街黨（工）委結(jié)合各自實際，年初與各村簽訂目標管理責(zé)任書，制定《村干部考核實施細則》。開發(fā)區(qū)及各鎮(zhèn)街要成立職業(yè)化管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，確保工作扎實有效推進。八是建立村黨組織書記任免備案和村干部工資報酬發(fā)放審核制度。六是建立為民服務(wù)全程代理制度。四
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