村干部勤廉督導(dǎo)員制度調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-09-30 22:47本頁面
【正文】 強化督查的力度、落實運作的速度，自身形象的美度，工作作風(fēng)的實度，推進(jìn)工作的效度，作為駐村工作的首要職責(zé)，切實發(fā)揮好勤廉督導(dǎo)員的骨干作用。 提高勤廉督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。 三、對策 今年以來，xx鎮(zhèn)黨委在認(rèn)真貫徹落實農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中，針對少數(shù)駐村勤廉督導(dǎo)員下村期間責(zé)任心不強、形象不佳、督查不力、工作滯后等狀況，在重新聘任22名駐村勤廉督導(dǎo)員并頒發(fā)《聘任書》的基礎(chǔ)上，研究下發(fā)了《xx鎮(zhèn)駐村勤廉督導(dǎo)員管理細(xì)則》和《xx鎮(zhèn)村干部駐村勤廉督導(dǎo)員責(zé)任追究實施細(xì)則》。 制度不嚴(yán)，紀(jì)律松懈。 意識淡薄，主動不夠。 依賴思想，聽之任之。少數(shù)鎮(zhèn)干素質(zhì)不高，作風(fēng)飄浮，沒有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，對鎮(zhèn)黨委政府、紀(jì)委布置的重點工作不去加強研究和落實，而是草草了事。有的督導(dǎo)員不下村工作，不去調(diào)查研究，工作不實，問題看不準(zhǔn)，下情不熟悉，向領(lǐng)導(dǎo)匯報時憑想象，憑聽說，領(lǐng)導(dǎo)找他了解情況時，匯報不真實，敷衍搪塞，（村干部向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況與他所反映情況前后不一），導(dǎo)致鎮(zhèn)黨政負(fù)責(zé)人對該工作的判斷和決策難下定論。少數(shù)勤廉督導(dǎo)員對村民提出的熱點問題漠不關(guān)心，對疑難信訪問題不是去協(xié)助村認(rèn)真化解和協(xié)調(diào)，而是推到相關(guān)部門和村干部頭上，自己站在高山上看戲，領(lǐng)導(dǎo)找他談話時，推卸責(zé)任，導(dǎo)致問題更加復(fù)雜。個別督導(dǎo)員下村工作期間不注意自身形象，喝酒、打牌、釣
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