服務(wù)部工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-30 22:19本頁面
【正文】 ，我進入公司已經(jīng)一年多了。 本職工作與其他同事相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。 四、結(jié)束語 回顧即將過去的一年工作，雖然取得了不少的成績，但我仍感自己有不少不足之處： 只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽等。由于工作性質(zhì)的需要，養(yǎng)成良好的個人工作記錄習慣，通過漫長的時間積累將來會成為一筆可觀的財富。 三、不斷進步，時刻更新，把自己的本職工作做好 每個現(xiàn)場處理完成以后，我都養(yǎng)成了好的習慣，把每次的工作過程記錄下路和現(xiàn)場的調(diào)試過程及其問題的處理過程，這樣自己的水平提升的很快。在現(xiàn)場問題上也要和客戶做充分有效的溝通，防止不愉快的事情發(fā)生，使得現(xiàn)場問題能夠及時處理的同時，也能維護好客戶關(guān)系。像以前的工作，很多事情都很固定和輕松，在工作程序和方法上都比較簡單，但是現(xiàn)在要處理的現(xiàn)場實際問題，很多時候不僅棘手而且多是和其他公司或是甲方交流，客戶的不滿情緒也給工作的順利進行帶來了一些不利的影響。在剛開始的那段時間的確不太適應(yīng)，但通過領(lǐng)導(dǎo)和幫助與引導(dǎo)，透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理很快就消失了。因此，我選擇了到一個新的工作環(huán)境去歷練和學習。離開公司，一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。 回顧20xx年，本人從以下幾個個方面將個人工作總結(jié)報告呈現(xiàn)如下： 一、回首成長路難舍往日工作團隊 回首20xx年的深圳fdk的工作，興奮與激動的同時，大城市的機遇和挑戰(zhàn)給了自己人生未來的很多考慮與思索。 一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助。究其原因體現(xiàn)在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的深圳工作，難舍之情溢于言表。如何增加離退休老干部的管理服務(wù)力量、真正實現(xiàn)四就近工作中老干部老有所學、老有所教、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)以及老有所為，是我們面臨的新課題，還需要認真研究和解決。 需進一步健全完善各項規(guī)章制度，并認真落實到位，使四就近工作服務(wù)管理制度化、規(guī)范化。社區(qū)晚情文藝宣傳隊的《三月三，九月九》舞蹈熱情洋溢，老人們仿佛又年輕了幾十歲。晚會所有節(jié)目由社區(qū)離退休老同志自編自演，內(nèi)容豐富多彩?；顒拥拈_展，極大地豐富了離退休老干部的精神文化生活，讓他們感受到了社區(qū)的關(guān)愛，社區(qū)大家庭的和諧溫暖。一是聯(lián)合湖南電視劇頻道開門有禮欄目組，精心組織策劃了九九重陽話節(jié)能，家家戶戶促環(huán)保為主題的游藝活動。在社區(qū)黨總支的精心組織和安排下，70多名老黨員懷著激動的心情參觀了偉人毛主席和劉少奇主席的故鄉(xiāng)。如端午節(jié)，社區(qū)四就近工作小組聯(lián)合轄區(qū)的步步高超市、中信銀行等單位舉行了名為文明城市共創(chuàng)建，低碳生活樂佳節(jié)的大型活動，70多名離退休老干部歡聚一堂，共享文明創(chuàng)建成果，共話美好晚年生活。年初以來，社區(qū)工作人員根據(jù)老干部的特點和實際情況，在組織居民的文體活動中積極動員、鼓勵退休老干部參加。 三、落實惠民政策，關(guān)愛老干身心 遵照社區(qū)年初工作計劃，在重大節(jié)日，開展送關(guān)愛、送慰問活動，全年共計走訪慰問了老干家庭20多戶，送上慰問金7000多元，給老同志們帶去了黨和政府的關(guān)懷。今年暑期，社區(qū)聯(lián)系了擅長書畫的離退休老干部陳常峰老人為社區(qū)的未成年人進行書畫授課，并進行現(xiàn)場書畫演示，活動受到了社區(qū)廣大家長和孩子的好評。 結(jié)合老干部特點發(fā)揮自身優(yōu)勢，拉
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