服務科學發(fā)展思考-文庫吧資料
2024-09-30 22:18本頁面
【正文】 和領導干部樹立科學發(fā)展的理念，爭創(chuàng)科學發(fā)展的政績。組織部門要進一步增強為發(fā)展配班子、抓隊伍的自覺性和堅定性，堅持以“建一流干部隊伍、創(chuàng)一流領導班子”為目標，注重在科學發(fā)展的主戰(zhàn)場上考察和識別干部、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部，真正把那些發(fā)展意識強、思路寬、政績實，政治可靠、群眾公認的干部選拔到各級領導崗位上來，把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。 三、創(chuàng)新機制，找準組織工作服務科學發(fā)展的結合點 要努力創(chuàng)新和完善干部選拔任用機制。對外來說，就是要對黨建和組織工作進行科學分析和研究，形成系統(tǒng)的、完整的工作程序，用以指導和規(guī)范組織工作。 進行科學管理。 發(fā)揮服務功能。服務科學發(fā)展，必須主動打破組織工作的神秘感和封閉狀態(tài)，樹立公開操作、公正處事的觀念，實行全程陽光操作，確保辦事公開、公平、公正。組織部門要把加快民主政治建設放在突出位置，打破有礙民主制度建設的思維定勢和陳舊觀念，逐步建立起以制度公正、機會平等、規(guī)則公開為主要內容的組織工作制度，將民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督貫穿于組織工作的全過程，尤其是要體現(xiàn)到干部選拔任用的各個環(huán)節(jié)，真正落實黨員、群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，做到依靠人民群眾
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