8組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的思考-文庫吧資料
2024-09-28 12:13本頁面
【正文】 二、增強組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的理念 思想決定行動。雖然出臺了體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法，但仍缺乏針對性和操作性，沒有形成完善的、持久推動的體制機制。 四是體制機制不適應(yīng)。一是重干部輕組織，把干部工作作為黨的組織工作的全部內(nèi)容，重視干部隊伍建設(shè)，忽視基層組織建設(shè)；二是重選拔輕教育監(jiān)督。 三是工作方法不適應(yīng)?，F(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展既面臨沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、“兩型”社會試驗區(qū)建設(shè)、中部崛起的戰(zhàn)略機遇，也面臨世界經(jīng)濟增速放緩、國家宏觀調(diào)控趨緊、區(qū)域競爭加劇、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等不利因素?，F(xiàn)在組織干部抓組織工作能力很 強，業(yè)務(wù)非常精通，各項工作開展得有聲有色。還有的把組織工作只當作一個普通部門的工作，局限于就組織工作抓組織工作。有的認為科學(xué)發(fā)展觀是管發(fā)展
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