改革開放30周年先進個人事跡-文庫吧資料
2024-09-30 22:01本頁面
【正文】 有針對性的培養(yǎng)人才，不搞認資排輩，選拔素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的人員外出進修學(xué)習(xí)，學(xué)成回院后即開展新的技術(shù)工作，并推廣應(yīng)用，培養(yǎng)了一批批合格的護士和新的護士長，造就出一支業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬的護士隊伍。在一個優(yōu)秀的醫(yī)院中，醫(yī)護人員的技術(shù)知識必須不斷更新，理論與臨床必須緊密結(jié)合，才能適應(yīng)突飛猛進的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展需要；要發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)，培養(yǎng)合格的護理人才是當(dāng)務(wù)之急。年，組織讓擔(dān)負起了醫(yī)院護理部主任的重擔(dān)。結(jié)合臨床實踐積累相結(jié)合，本人撰寫了大量的醫(yī)護專業(yè)方面的學(xué)術(shù)論文。家屬們說，看到我在，就可以放心離開了。平時，我對病人細心周到。 “三分治療七分護理”。 在護士生涯中，象這樣的例子不勝枚舉。當(dāng)大家把我扶起來時，臉色蒼白，渾身是汗，幾乎不能站立。我蜷縮著身子，鉆入床下，用纖弱的脊梁頂住鋼絲床。由于當(dāng)時病床是鋼絲
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