擔當成就偉業(yè)讀后感-文庫吧資料
2024-09-30 21:55本頁面
【正文】 。要雷厲風行，立說立行，對重點工程、重點項目，做到時間倒推、工期倒排、任務倒逼，高標準、高質量、高效率地推進，確保抓出成效、干出水平?，F(xiàn)在目標任務已經十分明確，每個領導干部都要把全部心思和功夫用在推動工作上，以抓鐵有痕，踏石留印的標準和干勁抓好落實。新班子上任后，想盡快干出一番事業(yè)，這是有熱情、有干勁的表現(xiàn)，但不能好高騖遠，也不能急功近利。每一個領導干部，都要倍加珍惜當前干事創(chuàng)業(yè)的平臺，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以時不我待的精神干好各項工作。跑出來的干部，群眾信不過，別人瞧不起，自己也沒底氣。干部不是跑出來的，是靠苦干實干干出來的。對每個領導干部，干不干、怎么干、干得怎么樣，組織上看得清楚，群眾心里明白。面對艱巨繁重的任務，大家眼里要有干不完的活，工作干不上去，就應食不甘味、寢不安席。我們領導干部的職責就是帶領人民群眾干事的，這是義務，是本分。 擔當需要高效務實的作風，必須苦干實干、狠抓落實。解決困難和矛盾，需要有亮劍精神、有攻堅意志來應對，需要用改革的辦法、創(chuàng)新的舉措來突破。其實矛盾和困難本身也是一種機遇。范仲淹有句名言，為官私罪不可有，公罪不可無。如何面對矛盾，折射出一個領導干部群眾觀念的強弱、工作作風的優(yōu)劣、能力水平的高低。但也有些干部比較油滑，遇到矛盾繞道走，不敢碰硬，推諉塞責，怕得罪人，只要不出事，寧愿不做事。畏懼困難、回避困難，終將被困難所累。面對困難，關鍵在于如何應對。特別是東營的發(fā)展還面臨許多深層次矛盾和問題，都是難啃的硬骨頭。如果在黨和人民需要我們挺身而出、擔責擔難的時候，猶豫了，退縮了，就不配當領導干部。黨和人民賦予了我們職責和權力，就必須把解決矛盾問題的責任扛起來。干事業(yè)必然會遇到困難和問題，事業(yè)總是在不斷克服困難中前進的。要始終保持昂揚向上的朝氣、敢為人先的銳氣、勇爭一流的膽氣，以坐不住、等不起、慢不得的壓力感和緊迫感，以人一之我十之、人十之我百之的精神和干勁，只爭朝夕，加壓奮進，努力推動東營在經濟發(fā)展、城鄉(xiāng)面貌、社會事業(yè)、人民生活等各方面盡快實現(xiàn)大的突破。思想僵化、觀念陳舊、拘泥于傳統(tǒng)的思維模式，是不會抓住機遇的。是抓住機遇做東營發(fā)展的功臣，還是喪失機遇當歷史的罪人，我想每個領導干部都會作出正確的抉擇。浪費機遇就無異于放大挑戰(zhàn)。機遇到手不等于勝券在握。當前迎來了實施黃藍國家戰(zhàn)略的新的重大歷史機遇。發(fā)展的規(guī)律表明，一個區(qū)域總是在特定時期抓住特定機遇實現(xiàn)跨越式發(fā)展的。大家要認真地比一比、算一算，要心中有數(shù)。面對激烈競爭的態(tài)勢，面對建設生態(tài)文明典范城市的繁重任務，我們到底有多少家底。我們自己與自己比，這些年確實有了很大發(fā)展，但與先進地區(qū)、與周邊市相比，我們仍存在許多差距。實現(xiàn)這一宏偉藍圖任重道遠，絕非輕而易舉。我們建設生態(tài)文明典范城市，就是要探索走出一條區(qū)別于其他地區(qū)的發(fā)展路子，為全國生態(tài)文明建設作出示范。求乎其上，得乎其中；求乎其中，得乎其下。思想決定行動，境界決定水平。各級領導干部要增強擔當意識，提升擔當能力，落實擔當責任，真真切切地把擔當精神滲入到骨髓里，熔鑄到建設生態(tài)文明典范城市的偉大實踐中。事業(yè)需要擔當，使命重在擔當。習近平副主席指出：看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。建設和改革時期，共產黨人為了國家富強和人民幸福，不畏艱難險阻，戰(zhàn)勝
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