當前公安監(jiān)督工作中存在的主要問題-文庫吧資料
2024-09-30 21:31本頁面
【正文】 了算。二是通過貫徹民主集中制，硬化同級監(jiān)督。上級領導和上級紀檢監(jiān)察部門要通過廉政談話、誡勉談話等措施，加強對基層領導的教育、提醒和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題限期糾正，限期整改。相對于外部監(jiān)督而言，內部監(jiān)督更具有直接性、針對性、有效性，必須重點予以加強。三是充分發(fā)揮特邀監(jiān)督員的作用。二是建立群眾監(jiān)督的綠色通道。對與群眾利益關系密切的事情，實行陽光操作，及時把相關的政策、辦事程序、辦事結果公布于眾，讓群眾了解、監(jiān)督權力運作的全過程。首先要理順外部監(jiān)督體制，增強監(jiān)督的廣泛性。三是要結合公安部部署的“反特權思想，創(chuàng)無違紀所隊”教育活動，使各級公安機關領導干部和廣大民警正確認識權力是人民賦予的、必須用來為人民服務，正確認識個人與組織、群眾的關系，牢固樹立“立警為公，執(zhí)法為民”思想，不斷克服和抵制特權思想，自覺把自己置于各種監(jiān)督之下。二是要增強嚴格自律的意識。要采取多種形式，教育領導和民警：一是要樹立正確的監(jiān)督意識。結合我省的情況，我們認為要加強公安監(jiān)督工作，必須做到以下幾個方面： 進一步增強領導干部和廣大民警自覺接受監(jiān)督的意識。部分縣級公安機構合并后，紀檢、督察、審計力量弱化，專職監(jiān)督人員數量減少較多。特別是在近期的縣級公安機關內部監(jiān)督部門機構改革中，由于一些地方認識出現偏差，內部監(jiān)督機構設置模式五花八門，少數地方內部監(jiān)督工作有明顯被削弱的傾向。從我省情況來看，相對于日益復雜的公安管理和執(zhí)法工作以及龐大的公安隊伍來說，監(jiān)督隊伍無論從數量還是從質量來說，都顯得較為薄弱，很不適應工作需要。監(jiān)督部門對制度落實情況的監(jiān)督檢查不夠，對制度不落實、觸犯“高壓線”的，追究責任的較少。一些單位制定制度嚴，執(zhí)行制度松，缺乏常抓不懈、嚴抓嚴管的精神。并且我省公安機關在制度建設中還存在著“三多三少”的問題，即治標性規(guī)定多，治本性規(guī)定少；原則性規(guī)定多，具有可操作性的規(guī)定少；正面要求性規(guī)定多，處置措施和責任追究性規(guī)定少等問題，制度建設缺乏系統性、可操作性和剛性。首先是制度不完善。同時，一些有效的監(jiān)督形式沒有很好地發(fā)揮作用，如黨內民主生活會，缺乏思想上坦誠交流和認真的批評與自我批評，甚至把民主生活會變成互相恭維、評功擺好會。在實際操作中，內部專門監(jiān)督機關是用得最多的也是最實際、最有效的監(jiān)督方式，但也往往受到各方面的阻力和干擾，監(jiān)督效果也不夠理想。而對于外部專門監(jiān)督機構的監(jiān)督，公安機關往往持一種表面歡迎、內心抵制和排斥的態(tài)度，一方面主
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