當前國稅工作面臨的矛盾及解決對策-文庫吧資料
2024-09-30 21:02本頁面
【正文】 的稅務干部到當前國稅工作面臨的矛盾及解決對策鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政部門任職，回到稅務部門時承認級別。治“標”的辦法主要包括：一是根據(jù)實際情況收縮機構(gòu)，不搞一刀切，根據(jù)交通、經(jīng)濟、稅收征管成本等情況，對機構(gòu)收縮的程度提出不同的要求，不強求所有的地方在統(tǒng)一的時間都要收縮到什么程度。 二、解決上述五大矛盾的設想 （一）多種渠道疏通人員出口，穩(wěn)妥解決人員過多問題。然而，由于機構(gòu)分設時上劃經(jīng)費基數(shù)低，稅收增量經(jīng)費少，歷史包袱沉重，部分縣市局負債較大，地方政府基本沒有能力補貼，經(jīng)費支出幾乎完全靠上級撥款。當前，國稅部門一要保吃飯，二要保建設，資金需求較大。當前主要缺乏四種復合型人才：懂稅收與管理的領導人才，懂微機與稅收的科技人才，懂企業(yè)財務與稅收政策的業(yè)務人才，具有較深厚文字功底又懂稅收的寫作人才。新的歷史時期對人才的需求與以往相比有所不同，主要體現(xiàn)在對人才的檔次要求更高，對專業(yè)化的人才分工更細。 （四）稅收現(xiàn)代化要求越來越高與現(xiàn)有人才素質(zhì)難以適應的矛盾。同時，各級地方政府為發(fā)展本地區(qū)經(jīng)濟，往往要求在稅收上作出犧牲和讓步，尤其是對我們執(zhí)行稅收優(yōu)惠政策的要求過高，期望過大。支持地方經(jīng)濟發(fā)展，這本是稅務部門義不容辭的責任，但與依法治稅又容易產(chǎn)生矛盾。它所帶來的問題有：每上一套系統(tǒng)就需要增加一批硬件設備，造成資源浪費嚴重，增大了信息化建設投入，有的還增加了納稅人的繳稅成本；數(shù)據(jù)不能相互使用，每套系統(tǒng)分別建立相對獨立的信息采集制度，造成信息來源范圍不廣，信息收集不全；各套系統(tǒng)部署工作各行其是，片面強
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1