工業(yè)企業(yè)對標工作意見-文庫吧資料
2024-09-30 20:25本頁面
【正文】 各個環(huán)節(jié)、各個崗位和詳細責任人。企業(yè)依據(jù)對標關鍵目標，從本身基本和前提動身，本著積極可行的準則，合理選定標桿企業(yè)，具體采集相關數(shù)據(jù)和信息，確定對標目標目的值。企業(yè)對本身生產(chǎn)運營情況和本行業(yè)發(fā)展近況進行深化查詢和分析，圍繞對標重點查找本身存在的差距和單薄環(huán)節(jié)，確定開展對標行動的關鍵目標。加速技藝型緊缺人才的培育，開展多條理、多類型的專業(yè)培訓，促進職工隊伍的常識化、技藝化、專業(yè)化。 （七）人力資源。圍繞企業(yè)降本增效，推進企業(yè)治理創(chuàng)新，堅持現(xiàn)代企業(yè)準則，施行扁平化治理、供給鏈治理和價值鏈治理等科學治理辦法，完成人、財、物的合理裝備和產(chǎn)、供、銷的有用聯(lián)接。圍繞企業(yè)升級轉(zhuǎn)型，加速節(jié)能環(huán)保先進合用技能在工業(yè)生產(chǎn)中的使用，促進企業(yè)節(jié)能降耗項目建設，努力降低能耗、削減排放，提高資源綜合應用率。圍繞產(chǎn)物提檔升級，具體開展國家規(guī)范、行業(yè)規(guī)范的貫標、達標活動，積極采用國際規(guī)范及國外先進規(guī)范，制訂更高條理的企業(yè)規(guī)范，促進工業(yè)產(chǎn)物質(zhì)量的具體提高。增強生產(chǎn)進程節(jié)制和計量治理，堅持健全質(zhì)量治理系統(tǒng)。 （三）工藝保證。圍繞提高產(chǎn)物技能含量，深化開展技能攻關、技能創(chuàng)造，加速產(chǎn)物升級換代和新產(chǎn)物開發(fā)。圍繞生產(chǎn)配備升級換代，引進和開發(fā)運用新技能、新設備，加速消化接收和再創(chuàng)新，加大技能革新力度，具體提高產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和企業(yè)的技能配備程度。 打造2家銷售收入超越10億元的企業(yè)集團、10家銷售收入超越億元的企業(yè)，構成一批資源耗費低、污染排放少、產(chǎn)物質(zhì)量優(yōu)、經(jīng)濟效益好的企業(yè)。d投入占gdp的比重到達全市搶先程度。爭奪經(jīng)過開展對標行動，推進企業(yè)逐漸減少與國內(nèi)、省內(nèi)同業(yè)業(yè)先進企業(yè)的差距，使優(yōu)勢企業(yè)各項目標可以到達或接近國表里同業(yè)業(yè)先進程度，促進全縣工業(yè)產(chǎn)業(yè)構造分明優(yōu)化，自立創(chuàng)新才能分明加強，產(chǎn)物質(zhì)量和市場競爭力分明提高，經(jīng)濟效益分明改善。 三、首要目的 以省、市堅持的國表里行業(yè)高端和強勢企業(yè)在技能配備、產(chǎn)物研發(fā)、節(jié)能降耗、運
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