對(duì)落實(shí)首辦責(zé)任制問題的調(diào)研報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-30 20:07本頁面
【正文】 ，業(yè)務(wù)素質(zhì)有差距 實(shí)行首辦責(zé)任制的目的在于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把問題解決在基層，解決在首次辦理環(huán)節(jié)防止和減少越級(jí)上訪、集體訪、告急訪等現(xiàn)象的發(fā)生。當(dāng)前在推行首辦責(zé)任制的過程中，一個(gè)突出的問題是控申部門唱“獨(dú)角戲”的情況相當(dāng)普遍。 （二）工作機(jī)制不完善，各部門工作不協(xié)調(diào) 推行首辦責(zé)任制是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及到多個(gè)業(yè)務(wù)部門，要使首辦責(zé)任制在檢察業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)中得到落實(shí)，需要其他業(yè)務(wù)部門的支持和配合。甚至一些相關(guān)部門根本不關(guān)心、不了解首辦制的內(nèi)容，對(duì)自己在首辦制中的職責(zé)不清，致使首辦制在一些部門得不到落實(shí)，群眾來信來訪所反映的問題也得不到及時(shí)、妥善的解決。對(duì)落實(shí)首辦責(zé)任制問題的調(diào)研報(bào)告 一、首辦責(zé)任制存在的主要問題 控告申訴首辦責(zé)任制取得的成效是非常明顯的，但由于該項(xiàng)制度是一種新的工作制度，在實(shí)施過程中必然存在著不少亟待解決的問題，筆者認(rèn)為主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： （一）認(rèn)識(shí)水平不高，工作發(fā)展不平衡 一是認(rèn)為首辦責(zé)任制僅僅是控申部門的事，與其它部門沒有關(guān)系，誤將“首辦制”片面理解為控申部門的“獨(dú)辦制”，
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