安全稽查科工作目標責任書-文庫吧資料
2024-09-30 20:05本頁面
【正文】 干領(lǐng)導(dǎo)班子 建立一支具高效團隊領(lǐng)導(dǎo)班子，并在全體員工中樹立忠誠職業(yè)道德的好風氣，構(gòu)建員工對企業(yè)忠誠、企業(yè)對員工負責的和諧局面，進而提高企業(yè)的凝聚力和向心力。 建立健全各項制度及崗位工作要求、安全操作流程，使工作有章可循，提高服務(wù)質(zhì)量，避免服務(wù)理念過于抽象的表達，以致于員工難以理解或產(chǎn)生歧義。加強職工技能培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。不斷開拓，增加收費項目，協(xié)助站務(wù)公司實現(xiàn)在2014年基礎(chǔ)上增加毛利潤100萬元的經(jīng)濟指標。 二、提高經(jīng)濟效益 經(jīng)濟指標。平時要組織隊員勤于巡查，嚴密防控；同時，堅持在公司各部門的配合下，實行群防、群檢，針對特殊區(qū)域?qū)嵭兄攸c監(jiān)控，以確保公司大院長治久安。維護車站周邊正常運營秩序，加強內(nèi)部管理，加大考核力度，建立健全稽查制度，完善“誰檢查、誰簽字、誰放行”的一查到底的工作責任制，加大行風行紀建設(shè)杜絕不良行為。完善組織機制，加強領(lǐng)導(dǎo)職能。 一、注重安全 認真貫徹執(zhí)行上級主管部門及集團總公司有關(guān)道路運輸行業(yè)的各項政策法規(guī)和規(guī)章制度，切實抓好本部門年度經(jīng)營管理工作，全面落實各項管理責任制，力爭質(zhì)量、效益全面提升。同時實行末位淘汰制，凡連續(xù)兩年考核中名次位居末位的，予以淘汰下崗，站委會視其學(xué)習結(jié)果再決定是否上崗；車站勞動紀錄規(guī)定與本責任書一同生效，作為處罰依據(jù)。 （五）、考核方法： 由站成立考核小組進行考核，采取抽查與全面檢查、定時與不定時相結(jié)合的方法進行檢查。 合理化建議被車站采用的，每次加5分。 鼓勵職工積極投稿，凡稿件被各級新聞媒體采用報道的，省級加20分，市級加10分，區(qū)級加5分。 （三）、任務(wù)指標： 有任務(wù)計劃的按指標考核，無具體任務(wù)指標的按崗位標準考核，完不成任務(wù)扣10分，領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)完不成的扣2分，不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排的扣10分，不按規(guī)定參加值班、加班的扣2分。要把自己衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生打掃干凈，做到整潔、無雜物，墻壁及院落無垃圾。有違反的每次扣當事人2分。 文明用語。掌握并運用崗位職責及工作標準，做到應(yīng)知應(yīng)會，各類學(xué)習培訓(xùn)無故不參加的，每次扣4分。 出現(xiàn)其他安全生產(chǎn)問題，按與責任人簽訂的安全責任書規(guī)定追究責任人責任。認真落實防火防盜防破壞等措施要求，杜絕站場安全事故的發(fā)生，達不到要求扣責任人及負責人10分。要按照車站的安全管理規(guī)定執(zhí)行，杜絕在站內(nèi)售超員票，加強源頭管理，杜絕超員、杜絕三品上車，達不到要求的扣責任人20分。脫崗一次扣2分，無故曠班扣10分；考勤記錄每月3號前交辦公室，每拖交一天扣一分，考勤記錄弄虛作假的每次扣考勤人員4分。 勞動紀錄。月報表每月29日前交齊，每出差錯一次扣1分，拖交一天扣2分；檢票記錄28號全部交清，每拖交一張扣1分，檢票記錄不清楚、涂改、無復(fù)寫的出現(xiàn)一次扣1分；每缺一項扣1分；丟失三聯(lián)單（二聯(lián)）的，每丟一張扣10分，填寫出現(xiàn)錯誤扣2分；票款必須日清日結(jié)，票款與檢票記錄金額、繳款單相符，發(fā)現(xiàn)短款的每次扣2分，并由責任人補清所短款項；做不到日清日結(jié)挪用公款的，每次扣20分，情節(jié)嚴重的交有關(guān)部門處理；安全卡報班卡審核不仔細、填寫不齊全、出現(xiàn)漏項、缺項的每發(fā)現(xiàn)一次扣2分；行包寄存必須整齊、清楚的填寫，填寫不齊全，票件不相符的扣2分，丟失行包的扣10分，并由責任人負責賠償。有問題必須逐級反映，凡出現(xiàn)越級上訪的每次扣20分。 工作紀錄。微機操作員必須使用自己的工號工作，無關(guān)人員禁止進入微機室，非微機員禁止操作微機，違者扣當班人和進入者各2分。對所售線路、站點、票價，掌握不準確，不按規(guī)定售補票及清點人數(shù)不清的，每發(fā)現(xiàn)一次扣當事人2分。以“旅客至上服務(wù)第一”為宗旨，服務(wù)熱情、親切和藹、舉止文雅、談吐得體、姿態(tài)端莊、主動周到，以上現(xiàn)象被旅客投訴的扣當事人2分。 二：目標考核項目和標準： （一）、儀容儀表： 上崗人員必須按規(guī)定著裝，佩戴服務(wù)證章，工作服不整、不符合規(guī)定要求，每發(fā)現(xiàn)一次每項扣1分。 責任人簽字： 年 月 日 工作目標責任書
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