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安全生產(chǎn)管理指標細化和分解-文庫吧資料

2024-09-30 19:35本頁面
  

【正文】 0%; 零事故全員參與100%; 崗位安全技能達標考評合格; 公司安全指令性工作任務完成率100%; 各類事故“四不放過”處理100%。 認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任書。必須按照“四不放過”的原則調(diào)查、處理、上報事故,做到不瞞報、遲報、漏報。 按照規(guī)定報告、處理生產(chǎn)安全事故。 制定落實年度安全生產(chǎn)培訓計劃。認真組織開展應急救援演練,及時修改完善預案。制定或修訂符合實際、操作性強的生產(chǎn)安全事故應急救援預案組織相關(guān)人員學習預案內(nèi)容,掌握現(xiàn)場處置方案。認真完成公司及政府有關(guān)部門的各項安全生產(chǎn)活動、工作,及時反饋和上報安全生產(chǎn)信息。加強安全管理。每月召開一次安全工作會議,總結(jié)、布置安全生產(chǎn)工作,形成會議紀要。嚴格貫徹、落實集團公司各項安全管理制度,建立健全公司各級安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。 制定實施年度安全生產(chǎn)工作計劃和保障措施。 建立健全和落實全員安全生產(chǎn)責任制,將安全生產(chǎn)責任層層分解落實到科室及每個崗位。 第七條公司定期開展安全目標檢查,對相關(guān)單位、部門的指標分解和落實情況進行檢查和考核。 第五條控制指標的分解和下達,堅持以人為本,符合單位、部門、人員的生產(chǎn)工作實際情況,具有可操作性。 第三條安全生產(chǎn)控制指標細化和分解,堅持縱到底、橫到邊,層級落實到客運站領(lǐng)導,相關(guān)崗位人員。 公司全年安全生產(chǎn)指標、重、特大事故控制指標死亡和重傷事故為零; 重大火災、爆炸、環(huán)境污染事故為零;職業(yè)病危害事故為零;、安全管理控制指標安全檢查完成率100%;安全培訓完成率100%; 安全消防設施常年完好率100%;職業(yè)病發(fā)病率為零;持證上崗率100%;、隱患整改控制指標安全隱患整改率100%; 二、全年安全生產(chǎn)控制指標的細化和分解鈑噴車間 車間死亡和重傷事故為零; 車間不發(fā)生重大火災事故; 車間輕傷事故不超過3人次; 車間安全檢查完成率100%; 車間安全隱患整改率100%; 車間安全培訓完成率100%; 車間安全消防設施常年完好率100%; 車間職業(yè)病發(fā)病率為零; 車間持證上崗率100%;機電車間 車間死亡和重傷事故為零; 車間不發(fā)生重大火災事故; 車間輕傷事故不超過3人次; 車間安全檢查完成率100%; 車間安全隱患整改率100%; 車間安全培訓完成率100%; 車間安全消防設施常年完好率100%; 車間職業(yè)病發(fā)病率為零; 車間持證上崗率100%;裝潢部 部門死亡和重傷事故為零; 部門不發(fā)生重大火災事故; 部門輕傷事故不超過2人次; 部門安全檢查完成率100%; 部門安全隱患整改率100%; 部門安全培訓完成率100%; 部門安全消防設施常年完好率100%; 部門持證上崗率100%;零件部 部門人身死亡事故發(fā)生次數(shù)為零; 部門不發(fā)生重大火災事故; 部門輕傷事故不超過2人次; 部門安全檢查完成率100%; 部門安全隱患整改率100%; 部門安全培訓完成率100%; 部門安全消防設施常年完好率100%;客服部、行政部、銷售部、財務部、市場部 部門火災事故發(fā)生次數(shù)為零; 部門人身死亡事故發(fā)生次數(shù)為零; 部門輕傷事故發(fā)生次數(shù)為零; 部門安全檢查完成率100%; 部門安全隱患整改率100%; 部門安全培訓 第三篇:安全生產(chǎn)管理指標細化和分解的制度平果汽車客運站 安全生產(chǎn)管理指標細化和分解制度 第一條為貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主,強化責任,綜合治理”的方針,落實《安全生產(chǎn)法》和國務院《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的規(guī)定》,加強我司安全生產(chǎn)管理工作,強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能,最大限度地控制和減少各類事故的發(fā)生,制定本制度。公司根據(jù)階段性安全生產(chǎn)控制指標進行安全生產(chǎn)管理。 二、年度安全生產(chǎn)目標 安全管理及從業(yè)人員培訓取證、持有效操作證100%; 全員年度安全學習100%; 零事故全員參與100%; 崗位安全技能達標考評合格; 公司安全指令性工作任務完成率100%; 各類事故“四不放過”處理100%。 (二)財務科安全控制指標 一、總體安全生產(chǎn)目標: ⑴責任事故頻率≦3次/百萬車公里⑵責任事故死亡率≦⑶責任事故受傷率≦⑷責任事故直接經(jīng)濟損失率≦4萬元/百萬車公里 第16頁共16頁 ⑸安全教育率、安管人員持證率100%⑹視頻監(jiān)控覆蓋率、消防器材合格率100%。對發(fā)生重大人身傷害事故的處理,必須認真執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務院第493號令),妥善處理好事故的善后工作,并按規(guī)定要求如實及時向集團公司報告。發(fā)生各類人身傷害事故,立即啟動相應事故應急預案,采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。杜絕“以包代管,一包了之”。認真組織開展各種形式的安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓工作,進一步提高廣大員工的安全生產(chǎn)防范意識和安全技術(shù)素質(zhì)。改善基礎(chǔ)安全設施,提高預 第15頁共15頁 防特、重大事故的能力。配備必要的應急救援人員,建立健全必要的應急救援體系。 完善生產(chǎn)安全事故應急救援預案。開展重大危險源普查、登記、報告和監(jiān)控工作,落實安全生產(chǎn)保障措施。每月開展一次綜合性安全大檢查;適時組織各類專項安全生產(chǎn)檢查,建立事故隱患排查臺帳,做到措施、資金、人員、時間、預案“五落實”。 組織安全生產(chǎn)檢查,及時消除各類事故隱患。依據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標、計劃,制定、落實本公司年度安全生產(chǎn)工作計劃、措施。建立健全各級安全生產(chǎn)管理機構(gòu),按照規(guī)定配備安全管理人員。 七、財務科年安全生產(chǎn)責任目標管理內(nèi)容 (一)財務科安全生產(chǎn)責任制度目標 全面貫徹落實國家、省、市各級部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)、方針政策,學習領(lǐng)會各種安全會議精神、積極開展“安全生產(chǎn)月”等 第14頁共14頁 活動及安全生產(chǎn)工作,并制定出相應的具體措施,按照有關(guān)要求及時反饋情況和上報安全生產(chǎn)信息。⑺gps系統(tǒng)完好率100%; ⑻工傷事故死亡人數(shù)為零,工傷重傷人數(shù)為零 ,特大工傷事故為零。 認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任書。必須按照“四不放過”的原則調(diào)查、處理、上報事故,做到不瞞報、遲報、漏報。 按照規(guī)定報告、處理生產(chǎn)安全事故。 嚴格執(zhí)行、落實公司和公司對外承包車輛安全生產(chǎn)要求,將承包車輛納入安全生產(chǎn)管理范疇,同步落實安全生產(chǎn)責任;同步要求、同步制定計劃;同步檢查、考核。 制定落實年度安全生產(chǎn)培訓計劃。認真組織開展應急救援演練,及時修改完善預案。制定或修訂符合實際、操作性強的生產(chǎn)安全事故應急救援預案組織相關(guān)人員學習預案內(nèi)容,掌握現(xiàn)場處置方案。認真完成公司及政府有關(guān)部門的各項安全生產(chǎn)活動、工作,及時反饋和上報安全生產(chǎn)信息。加強安全管理。每月召開一次安全工作會議,總結(jié)、布置安全生產(chǎn)工作,做好會議記錄。嚴格貫徹、落實公司各項安全管理制度,建立健全公司各級安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。 制定實施年度安全生產(chǎn)工作計劃和保障措施。 建立健全和落實全員安全生產(chǎn)責任制,將安全生產(chǎn)責任層層分解落實到班組及每個崗位。 認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任書。 第10頁共10頁 制定安全技術(shù)操作規(guī)程、負責對新技術(shù)、新工藝、新設備的教育、培訓,教會員工操作。 對機械設備定期檢測、檢驗、校驗工作。 新入職員工入職培訓率、合格率100%; 員工責任目標考核率100% 與全體員工簽訂安全協(xié)議 安全生產(chǎn)費用專款專用,監(jiān)督率100% 財務事故為零 二、年度安全生產(chǎn)目標 安全管理及從業(yè)人員培訓取證、持有效操作證100%; 全員年度安全學習100%; 崗位入職技能達標考評合格;4公司安全指令性工作任務完成率100%;5全生產(chǎn)費用監(jiān)督落實率100%6財務事故率0% 五、機械設備部年安全生產(chǎn)責任目標管理內(nèi)容 (一)機械設備部安全生產(chǎn)責任制度目標 對企業(yè)機械設備設施安全標準化過程控制情況。 四、人力資源部安全生產(chǎn)責任目標管理內(nèi)容 (一)人力資源部安全生產(chǎn)責任制度目標 對新入人員(包括實習、代培人員)及時組織安全教育,經(jīng)考核合格后方可分配下屬部門,會同安全部門組織對員工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作,并對培訓效果進行評定; 把安全工作業(yè)績納入獎勵考
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