安全管理者“七字”談-文庫(kù)吧資料
2024-09-30 19:29本頁(yè)面
【正文】 不懈地進(jìn)行安全宣傳教育，發(fā)現(xiàn)職工安全觀念發(fā)生變化，不厭其煩的進(jìn)行安全教育，使其警鐘常鳴。安全管理是公司事業(yè)的一部分，是建立在這樣基石上的信仰；所有的傷害和職業(yè)病都是可以預(yù)防的；任何人都有責(zé)任對(duì)自己周圍工友的安全負(fù)責(zé)，管理人員對(duì)其所轄機(jī)構(gòu)的安全負(fù)責(zé)。必須要深刻體會(huì)和切記“責(zé)任重于泰山”的含義。牢牢抓住“四個(gè)環(huán)節(jié)”：管理人員是重要環(huán)節(jié)；特種作業(yè)人員是關(guān)鍵環(huán)節(jié)；班組長(zhǎng)是基本環(huán)節(jié)；新近人員是薄弱環(huán)節(jié)。新的工作體制鮮明反映出安全生產(chǎn)管理原本就是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的一項(xiàng)，而且反映了安全管理工作的系統(tǒng)化與動(dòng)態(tài)化，涉及企業(yè)興衰存亡的前置性管理項(xiàng)目。貫徹國(guó)家職業(yè)安全與健康工作的方針政策，態(tài)度要堅(jiān)決，要尊重科學(xué)、嚴(yán)守法規(guī)、預(yù)防在先，避免事故、防止犯罪。作為一個(gè)長(zhǎng)期從事電力基建安全工 作的管理人員，認(rèn)為要作好安全工作，安全管理者必須具備以下素質(zhì)： 思想政治素質(zhì)： 企業(yè)第一安全責(zé)任者必需不斷加強(qiáng)和改善安全工作的責(zé)任心，強(qiáng)調(diào)自身在安全管理工作中的重要作用，對(duì)建立和完善管理體糸不斷整改作出承諾，這就要求出于公心，堅(jiān)持“三個(gè)代表”的重要思想，以系統(tǒng)安全理論為指導(dǎo)，搞好企業(yè)的安全工作。安全責(zé)任心和安全大秘書網(wǎng)監(jiān)察職能有沒(méi)有發(fā)揮作用。在黨和政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大安全工作者的參與下，安全管理理論取得了可喜的成就，但也應(yīng)該看到隨著新技術(shù)和新工藝發(fā)展，安全管理更需要進(jìn)行理論創(chuàng)新，這樣才能適應(yīng)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展，廣大安全管理人員的創(chuàng)新和實(shí)踐，將支撐起安全管理理論的基礎(chǔ)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)又快又好的發(fā)展提供支持。1989年中鞍山鋼鐵提出的“0123”安全管理模式反映了我國(guó)在安全管理理論和實(shí)踐方面的迅速進(jìn)步。1911年美國(guó)的泰羅發(fā)表了《科學(xué)管理原理》，主張通過(guò)分析研究企業(yè)的數(shù)據(jù)資料，發(fā)展科學(xué)的管理方法；主張對(duì)工人嚴(yán)格挑選和培訓(xùn)，以發(fā)揮其最大能力；主張明確分工，指定工作標(biāo)準(zhǔn)，有效利用人力、物力、財(cái)力等。 （7）新，就是創(chuàng)新。應(yīng)急預(yù)案的演練一定要注重質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)員工的積極性，使每一個(gè)員工都能參與并掌握本崗位應(yīng)急預(yù)案。綜合演練是檢驗(yàn)指揮部的指揮、協(xié)調(diào)能力和救援專業(yè)隊(duì)的救援能力及其配合情況，各種保障系統(tǒng)的完善情況及員工的避災(zāi)能力等。單項(xiàng)訓(xùn)練是針對(duì)性的完成應(yīng)急預(yù)案中某個(gè)單項(xiàng)科目而進(jìn)行的基本操作，如個(gè)人防護(hù)訓(xùn)練、空氣監(jiān)測(cè)等單一科目訓(xùn)練，它是局部演練，是全面綜合演練不可分割的一個(gè)組成單元，也是局部演練和綜合演練的基礎(chǔ)。桌面演練又稱模擬演練，它是偏重于研究性質(zhì)的，主要由指揮人員和相關(guān)人員參加，按一定的目的和要求，對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練。 （6）練，即事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練。對(duì)受到批評(píng)或處罰的人，單獨(dú)與其談心，講明批評(píng)或處罰的原因，消除其抵觸情緒。發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談，注重觀察員工在工作的思想情緒，發(fā)現(xiàn)情緒不正常、急噪、精神不集中或精神恍惚等問(wèn)題的。企業(yè)對(duì)各種安全檢查所查出的隱患和問(wèn)題，進(jìn)行原因分析，針對(duì)原因制定并實(shí)施整改措施，組織對(duì)整改措施的事實(shí)效果進(jìn)行驗(yàn)證，暫不能整改的項(xiàng)目，除采取有效防范措施外，應(yīng)納入下階段的發(fā)展計(jì)劃，落實(shí)整改。 （4）改，即隱患整改。季節(jié)性檢查是根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)開展的專項(xiàng)檢查，夏季安全大檢查以防暑降溫、防臺(tái)防汛為重點(diǎn)；秋季安全大檢查以防火、防凍保溫為重點(diǎn)；冬季安全大檢查以防火、防爆、防凝防滑為重點(diǎn)。綜合檢查是以落實(shí)崗位安全責(zé)任制為重點(diǎn)，各專業(yè)共同參與的全面檢查，綜合性安全檢查應(yīng)定期進(jìn)行，一般一季度要進(jìn)行一次。 安全檢查的形式有以下幾種。 安全檢查是安全管理的重要手段，其主要任務(wù)是對(duì)生產(chǎn)
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