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法院政工干部工作心得-文庫(kù)吧資料

2024-09-29 11:55本頁面
  

【正文】 這種形式促使政工人員端正態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量和效率。建議各有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)基層法院教育培訓(xùn)工作的督導(dǎo)力度,改進(jìn)考核方法。還有的法院認(rèn)為,教育培訓(xùn)是軟指標(biāo),年底考核時(shí)編上一兩次就能吃分,不影響考核結(jié)果。政工部門應(yīng)充分發(fā)揮主動(dòng)性,采取多種形式加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作,為干警提高素質(zhì),服好務(wù)。因此基于這種情況,建議各基層法院黨組應(yīng)加強(qiáng)和充實(shí)政工部門力量。究其原因,有的法院政工人員認(rèn)為,法院現(xiàn)在警力嚴(yán)重不足,即使有富余人員也會(huì)充實(shí)到審判工作一線,根本沒有力量組織干警培訓(xùn)。為此,根據(jù)自己在法院政治處幾年來的工作實(shí)踐提出以下建議: 一、必須抓住教育培訓(xùn)這項(xiàng)工作,采取多種形式提高干警政治業(yè)務(wù)素質(zhì) 教育培訓(xùn)是人民法院政工部門
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