干部紀(jì)律教育工作意見-文庫吧資料
2024-09-29 04:35本頁面
【正文】 題、落實整改、督導(dǎo)檢查四個階段進(jìn)行： 第一階段：學(xué)習(xí)動員和提高認(rèn)識階段 首先，開好動員會。解決領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的宗旨觀念、組織紀(jì)律觀念淡薄，艱苦奮斗思想、自律意識不強(qiáng)，享樂主義、個人主義滋生等問題。全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的突出問題，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨觀念、組織紀(jì)律觀念，把思想和行動統(tǒng)一到立黨為公、執(zhí)政為民上來，統(tǒng)一到全面建設(shè)小康社會實現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展上來。為此，通過教 育整頓加以檢查糾正十分必要。紀(jì)律意識差，遲到早退，會議期間接打電話、 “ 開小會 ” 等影響會議正常進(jìn)行的現(xiàn)象不同程度地存在；在個別干部中仍然存在著跑官要官、封官許愿傾向。 第 3 頁 共 8 頁 （四）組織紀(jì)律觀念比較淡薄，自律意識、自律能力不夠強(qiáng)。二是工作質(zhì)量不是很高，政策把握不夠準(zhǔn)確，工作出現(xiàn)失誤。 （三）責(zé)任心不強(qiáng)，辦事效率不高，工作落實不到位。極個別干部甚至以種種理由躲避到所轄村、企業(yè)調(diào)查研究、指導(dǎo)工作、解決群眾生產(chǎn)生活問題。工作中重布置、輕檢 查，重形式、輕內(nèi)容。有的干部不注重自身修養(yǎng)，對自身要求不夠嚴(yán)格，追求個人享受，生活腐化墮落，給單位造成不良影響，致使干部在群眾中的威信下降，工作缺乏號召力；領(lǐng)導(dǎo)干部公款自吃自喝、互吃互喝風(fēng)有所抬頭，在單位有公務(wù)接待權(quán)的個別領(lǐng) 第 2 頁 共 8 頁 導(dǎo)干部，在沒有公務(wù)接待任務(wù)的情況下，公款安排不應(yīng)該安排的吃喝，個別領(lǐng)導(dǎo)干部甚至把公款吃喝作為私人之間交往、朋友聚會、拉小圈子的載體，把單位定點飯店當(dāng)作自己家飯店。當(dāng)前，我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)是好的，講政治、求發(fā)展、顧大局、守紀(jì)律，勤政為民、廉潔奉公始終是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的主流，但面對新形勢下不斷出現(xiàn)的新問題、新情況，有一些領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面還存在著與形勢任務(wù)的需要、與黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求、與人民群眾的期望不相適應(yīng)、不夠協(xié)調(diào)的問題。 第 1 頁 共 8 頁 干部紀(jì)律教育工作意見 為貫徹落實中央
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