城管綜合執(zhí)法經(jīng)驗交流-文庫吧資料
2024-09-28 23:10本頁面
【正文】 隊伍的法律行為，提高并優(yōu)化了城管法律隊伍的本身本質(zhì)。三年來，先后共有12名違規(guī)違紀法律人員、15人次違規(guī)功課的環(huán)衛(wèi)清運人員在局系統(tǒng)內(nèi)被處置或處分，有用地標準了隊伍的法律和環(huán)衛(wèi)行業(yè)治理行為。設(shè)立了“討情注銷簿”三年以來，局班子成員帶頭恪守，作好表率，從我做起，從班子做起，自覺抵抗討情風，回絕被處分當事人請客100余次、上門討情260多人次，回絕當事人跡酒、禮金等6萬余元，目前前來上門討情者大大減少。在局機關(guān)堅持指導干部廉政建設(shè)十禁絕、行政效能責任追查方法等制度。 優(yōu)化隊伍本質(zhì)。其中有5名隊員待崗、8名身體本質(zhì)差的隊員轉(zhuǎn)崗。在改革進程中，他們本著“啟用德才兼?zhèn)鋸娙?，選好清廉奉公干部”的制度，依照建設(shè)“準軍事化”城管法律隊伍的要求，采取“兩考一訓”（平常工作顯示審核、應知應會業(yè)務常識測驗、軍事體能練習）、競爭上崗、雙向選擇、末位裁減、待崗、轉(zhuǎn)崗分流等辦法，對法律隊伍的綜合才能進行了一次具體考評，使一批政治本質(zhì)較高、業(yè)務才能較強的基層主干走上了指導崗位。城管法律體制創(chuàng)新后，帶來了很多正面的優(yōu)越社會效應。經(jīng)由多方努力，獲得了市委、市縣政府和上級主管部分及各XX縣區(qū)的支持，構(gòu)成了“一級主體、垂直治理”的城管綜合法律新體制。因為歷史原因，市市城管法律隊伍執(zhí)行的是兩級治理、屬地為主，隊伍設(shè)置在XX縣區(qū)的體制，招致歸屬難統(tǒng)一、干部隊員難交流、罰出多門難治理、政令不暢難調(diào)度等“四難”困境，很難構(gòu)成合力組織大型集中法律行動，使得社會對城管法律隊伍和法律行為遍及呼聲欠好。針對實際狀況，結(jié)合行業(yè)特點，他們從體制創(chuàng)新動手，完成“四個優(yōu)化”，有用地促進了城管法律步入良性發(fā)展軌道。 二、優(yōu)化法律隊伍治理，促進城管良性發(fā)展 城督工作紛繁復雜，點多、線長、面廣，且敏理性強，透明度高。由突擊整治型向長效治理型改變在大力履行“3312”法律法的基本上，要求法律人員必需按“4個步驟”開展法律活動：第一步宣傳教育、排憂解難；第二步分析狀況，預防為主；第三步科學組織，嚴重法律；第四步長效治理，日常節(jié)制。為了治本，他們大力施行親民法律工程，處理影響市容情況的問題，堅持引導在前的制度，將親情化、人道化、標準化法律表現(xiàn)在法律進程中，這樣一來，市民群眾對法律的了解和寬容度大為提高。 完成“三個改變”。與此還，堅持了與公安結(jié)合法律機構(gòu)，成立了公安交警結(jié)合法律組，就車輛拋灑、渣土治理、殯葬車違規(guī)等結(jié)合法律；成立了城管公安三大隊，主要查處障礙法律，為城管法律安全供應保證。這樣的培訓實踐聯(lián)絡實踐，深化淺出，培訓后大家都感應收獲頗豐，并能在實踐中學致使用。即規(guī)律作風學戎行、法律水平學公安、辦案質(zhì)量學法院。作為受托付的法律單位，他們在受到相關(guān)部分的法律權(quán)托付后，依照“違法行為協(xié)查函”的要求，實時供應服務。經(jīng)過設(shè)立聯(lián)絡站，派駐法律隊員，城管法律進社區(qū)曾經(jīng)初見成效。為XX縣區(qū)、基層服務只需XX縣區(qū)需求，特別是大型整治活動，他們都是積極參加并全力支持。為市民、全社會服務在人道化法律、親
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