城市社區(qū)衛(wèi)生服務工作意見-文庫吧資料
2024-09-28 23:03本頁面
【正文】 政部門要依據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置條件和標準，依法嚴格社區(qū)衛(wèi)生服務機構、從業(yè)人員和技術服務項目的準入。暫不具備條件的，可以暫按人員基本工資和開展公共衛(wèi)生服務所需經(jīng)費核定政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務機構財政補助，并積極探索、創(chuàng)造條件完善財政補助方式。市、縣（市）區(qū)級財政部門要調(diào)整財政支出結構、整合財力，加大政府投入力度并完善政府投入方式，創(chuàng)新社區(qū)衛(wèi)生服務投入機制，按照政府購買服務的原則，根據(jù)社區(qū)服務的人口、社區(qū)衛(wèi)生服務機構提供的公共衛(wèi)生服務項目的數(shù)量、質(zhì)量和相關成本，通過實行績效考評，核定財政補助。積極探索科學合理的社區(qū)衛(wèi)生服務收支運行管理機制，規(guī)范收支管理，有條件的可實行收支兩條線管理試點。 （九）建立和完善社區(qū)衛(wèi)生服務機構運行機制。支援方式可從實際出發(fā)，靈活多樣，可以組織上級醫(yī)療衛(wèi)生單位的衛(wèi)生技術人員定期到社區(qū)衛(wèi)生服務機構提供技術指導或任職任務，亦可組織社區(qū)衛(wèi)生服務機構的衛(wèi)生技術人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生機構進修學習或參加學術活動。政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務機構屬于事業(yè)單位，要根據(jù)事業(yè)單位改革原則，改革人事管理制度，實行定編定崗、公開招聘、合同聘用、崗位管理、績效考核的辦法。完善全科醫(yī)師、護士等社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術人員任職資格制度。充分利用現(xiàn)有資源建立體現(xiàn)全科醫(yī)療服務模式以及防治結合特點的社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)示范基地。市級衛(wèi)生行政部門在開展崗位培訓的同時，在全省統(tǒng)一安排下積極地推進全科醫(yī)學規(guī)范化培訓工作，探索相關配套政策和培養(yǎng)模式，于2008年末建立起比較健全的全科醫(yī)學規(guī)范化培訓制度。開展社區(qū)衛(wèi)生服務人員全科醫(yī)學崗位培訓及全科醫(yī)學規(guī)范化培訓工作，確保2010年前實現(xiàn)所有社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術人員達到相應的崗位執(zhí)業(yè)要求。 社區(qū)衛(wèi)生服務站在社區(qū)衛(wèi)生服務中心的業(yè)務指導下與社區(qū)衛(wèi)生服務中心共同完成上述工作職責，其中社區(qū)衛(wèi)生服務中心主要職責是負責社區(qū)醫(yī)療、預防接種工作，負責指導社區(qū)衛(wèi)生服務站業(yè)務，對社區(qū)衛(wèi)生服務站工作人員進行業(yè)務培訓，對社區(qū)衛(wèi)生服務站工作進行考核。 社區(qū)計劃生育。 社區(qū)健康教育。 社區(qū)康復。 社區(qū)醫(yī)療。 社區(qū)保健。社區(qū)衛(wèi)生服務機構主要職責： 社區(qū)預防。 （七）社區(qū)衛(wèi)生服務機構是城市公共衛(wèi)生體系和基本醫(yī)療體系的基層組織，要堅持公益事業(yè)性質(zhì)，堅持預防為主、防治結合的服務模式，以社區(qū)、家庭和居民為服務對象，主要承擔疾病預防等公共衛(wèi)生服務和一般常見病、多發(fā)病的基本醫(yī)療服務。社區(qū)衛(wèi)生服務中心要接受轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生行政部門的統(tǒng)一領導和有關醫(yī)療衛(wèi)生單位的業(yè)務指導；獨立設置的社區(qū)衛(wèi)生服務站要接受所在街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心的業(yè)務指導。并逐漸選擇有條件的XX縣區(qū)建立分級醫(yī)療和雙向轉(zhuǎn)診制度，探索開展社區(qū)首診制度試點，探索建立由社區(qū)衛(wèi)生服務機構承擔大中型醫(yī)院的一般門診、康復和護理等服務的工作機制。 （六）要積極探索建立以社區(qū)衛(wèi)生服務中心和社區(qū)衛(wèi)生服務站為主體，以老年病院、護理院、各類醫(yī)務所（室）、診所等其他基層醫(yī)療機構為補充的社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。
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