城市社區(qū)反腐倡廉工作思考-文庫吧資料
2024-09-28 22:44本頁面
【正文】 廉政教育力度不夠，廉政文化建設“進社區(qū)”處于起步階段。社區(qū)干部對社區(qū)黨風廉政建設的概念不明確，誤以為只要管理好社區(qū)干部就行了，沒有履行對社區(qū)黨員特別是在職黨員干部“八小時以外”的監(jiān)督職責。目前，各社區(qū)結合實際情況先后出臺了一些規(guī)章制度，對財務管理、上下班紀律等作了具體規(guī)定，但由于制度建設的標準不一致，制度在執(zhí)行中打了折扣，約束力不強。社區(qū)干部認為社區(qū)作為服務群眾的自治組織，資金少，權力小，即使自身想腐敗也沒有多大機會；認為社區(qū)黨員人數(shù)多，成份復雜，再加上社區(qū)干部少、力量薄弱，社區(qū)黨風廉政建設很難開展，存在畏難情緒。 二、存在問題 社區(qū)對黨風廉政建設認識不到位，主動抓意識淡薄。每個社區(qū)都建立一支黨風廉政宣傳信息員，負責宣傳黨的路線方針政策，向黨員群眾定期宣講黨風廉政建設的規(guī)定，每年要求上報街道紀工委信息不少于10件。 每個社區(qū)都發(fā)揮現(xiàn)有的資源優(yōu)勢，利用社區(qū)市民學校，文化活動室作為黨風廉政建設學習教育基地，定期舉辦領導干部及其家屬黨風廉政教育培訓班、上廉政教育課、開座談會、定期組織觀看廉政警示教育片和圖片展、舉辦反腐倡廉專題講座，進行學習交流等形式。并以廉政書角為契機，不定期組織黨員干部及其家屬開展“讀書思廉”活動，經常推薦一些具有警示意義的廉政文章學習討論、交流讀后感，充分營造一個剖析自我、互相批評、互相提醒的反腐氛圍。同時社區(qū)成立了廉政監(jiān)督小組，組長由社區(qū)書記擔任，歸街道紀工委統(tǒng)一領導，同時組建了廉風監(jiān)督員隊伍，聘請了一些群眾威望高，作風正、熱情高的離退休老干部、老黨員，社區(qū)志愿者為廉風監(jiān)督員，還聘請了領導干部家庭的子女擔任家庭“助廉小衛(wèi)士”。其次，就社區(qū)低保、醫(yī)保、社保等涉及民生的敏感問題的加強了監(jiān)督管理，出臺了關于低保、醫(yī)保等重點工作的管理措施，堅持公平、公正的原則，變年審為季審，甚至月審。 加強黨風廉政責任制建設，健全各項制度，加強監(jiān)督力度 為使黨風廉政建設延伸到社區(qū)基層，首先，以建立健全制度入手，落實責任制，制定出
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