地礦局三講三促工作方案-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 22:32本頁(yè)面
【正文】 做到政治堅(jiān)定、品德高尚、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、工作高效、業(yè)績(jī)突出。根據(jù)《廉政準(zhǔn)則》的規(guī)定，設(shè)置測(cè)評(píng)表格，對(duì)干部職工進(jìn)行一次民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部作用的重要依據(jù)。每年全體干部要填寫重大事項(xiàng)報(bào)告表，平時(shí)遇有重大事項(xiàng)及時(shí)向單位紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告。 開展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)月活動(dòng)和經(jīng)常性的觀看反腐警示教育片活動(dòng)，做到常記各項(xiàng)廉政規(guī)定，常懷律已心，常思貪欲之害，警鐘長(zhǎng)鳴，增強(qiáng)干部職工的廉潔自律意識(shí)。 具體措施： 開展廉潔自律自查自糾活動(dòng)。二是比崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找得準(zhǔn)不準(zhǔn)，防控措施嚴(yán)不嚴(yán)，工作中有沒有索、拿、卡、要、報(bào)等行為，是否存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、借工作變相為親屬撈取好處等行為，是否存在不給好處不辦事，給了好處亂辦事現(xiàn)象。 （四）比廉潔。開展班子成員互相談心、分管領(lǐng)導(dǎo)找股室負(fù)責(zé)人談心、股室負(fù)責(zé)人找一般干部談心，干部職工相互談心，通過(guò)交心談心，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成共識(shí)，促進(jìn)和諧。通過(guò)自我反思，查找是否將維護(hù)團(tuán)結(jié)作為自覺行動(dòng)，在思想上、言行上存在哪些不利于團(tuán)結(jié)的問(wèn)題，并提出改進(jìn)意見。四是是否善于化解矛盾分歧，理解、寬容、關(guān)愛同事，不搬弄是非，不激化矛盾，做到了不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)。二是比是否服從組織分配，工作配合是否協(xié)作到位，還是遇事不讓人，見活就推、有功就搶、遇利就爭(zhēng)，出問(wèn)題就退等現(xiàn)象。 （三）比團(tuán)結(jié)。 開展評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)。 開展評(píng)議。 具體措施： 開展業(yè)務(wù)知識(shí)考試或崗位技能競(jìng)賽。二是比工作作風(fēng)，是否愛崗敬業(yè)，并把工作當(dāng)成礪煉人生的舞臺(tái)和成長(zhǎng)進(jìn)步的基石；是否心煩氣躁、得過(guò)且過(guò)；工作態(tài)度好不好，服務(wù)質(zhì)量高不高，工作責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)，工作精細(xì)程度高不高。 （二）比工作。 組織外出考察學(xué)習(xí)。 開展讀書演講比賽活動(dòng)。 舉行各類講座。三是比學(xué)習(xí)效果，是否把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、推動(dòng)工作的本領(lǐng)，特別是轉(zhuǎn)化為促進(jìn)礦產(chǎn)資源工作科學(xué)發(fā)展和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平。一是比對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和重視程度，是否樹立了終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求和一種生活方式；是否把學(xué)習(xí)當(dāng)成成就事業(yè)的階梯，當(dāng)成自已進(jìn)步的動(dòng)力和源泉，把學(xué)習(xí)作為提升
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