地礦局三講三促工作方案(參考版)
2024-09-28 22:32本頁(yè)面
【正文】 要建立信息溝通機(jī)制，局活動(dòng)辦公室要及時(shí)將活動(dòng)情況報(bào)告縣委“三講三促”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。要注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)扎實(shí)開(kāi)展，防止形式主義。 （四）加強(qiáng)督促檢查。 （三）加強(qiáng)改革創(chuàng)新。 （二）加強(qiáng)統(tǒng)籌結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在辦公室，組織實(shí)施工作由局機(jī)關(guān)黨支部負(fù)責(zé)。 四、活動(dòng)要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 （五）上報(bào)工作成果和總結(jié)考核階段（2012——12月） 局活動(dòng)辦要上報(bào)工作總結(jié)和制度成果。 崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)防控制度。 干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。 （四）建章立制階段（2012年10月底11月） 主要建立完善下列制度，并切實(shí)貫徹執(zhí)行。召開(kāi)干部職工大會(huì)，每個(gè)干部職工公開(kāi)承諾改進(jìn)意見(jiàn)，接受干部職工監(jiān)督。在分析問(wèn)題查找原因的基礎(chǔ)上，由干部職工針對(duì)自已存在的問(wèn)題，提出具體的改進(jìn)措施，形成具體化、條理化、結(jié)合實(shí)際、便于檢查落實(shí)的書(shū)面改進(jìn)意見(jiàn)，并針對(duì)共性的問(wèn)題、集中的問(wèn)題和特別重點(diǎn)的問(wèn)題，研究提出整改措施。通過(guò)剖析原因，切實(shí)抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)。干部職工對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析，分析原因。針對(duì)干部職工查找出來(lái)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行梳理和歸類(lèi)，本著對(duì)事不對(duì)人的原則，找出本單位干部職工在學(xué)習(xí)、工作、團(tuán)結(jié)、廉潔方面存在的共性問(wèn)題。把查擺問(wèn)題的過(guò)程作為進(jìn)一步解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，自我教育的過(guò)程。特別要對(duì)基層和群眾關(guān)注度比較高、反映比較多的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)查找。 認(rèn)真查找存在的問(wèn)題。定于每周五下午2。 （二）查擺問(wèn)題階段（2012年8月底9月中旬） 全局干部職工要切實(shí)對(duì)照“四比一爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)內(nèi)容，認(rèn)真查擺學(xué)習(xí)、工作、團(tuán)結(jié)、廉潔等方面的問(wèn)題，做到查準(zhǔn)、查全、查深，為整改落實(shí)階段奠定基礎(chǔ)。 召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)部署“四比一爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)。局“四比一爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組制定實(shí)施方案，明確活動(dòng)任務(wù)、具體措施和工作要求。局成立“四比一爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)活動(dòng)辦公室，具體負(fù)責(zé)“四比一爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)的組織實(shí)施。 （一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2012年8月8日22日） 通過(guò)組織開(kāi)展一系列有聲勢(shì)、有力度、有深度、有影響的宣傳教育活動(dòng)，在全局掀起“四比一爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)熱潮，形成比、學(xué)、趕、幫、爭(zhēng)的良好氛圍。要
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1