地勘所負(fù)責(zé)人競(jìng)聘演講稿-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 22:24本頁(yè)面
【正文】 圍內(nèi)。引入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，打破現(xiàn)有的薪酬體系，鼓勵(lì)多勞多得。 如果能夠競(jìng)聘成功，我會(huì)認(rèn)真帶來(lái)全所員工熱情投入到地勘所的地勘事業(yè)發(fā)展中。企業(yè)是全民所有制，以前的員工都是編制的，近十年也沒(méi)有注入新人才，人員老化、思想沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)形象不佳，缺乏服務(wù)意識(shí)，對(duì)企業(yè)的服務(wù)不到位，相關(guān)的責(zé)任人對(duì)拿到的工程重視程度不夠，不能及時(shí)跟進(jìn)，缺乏有效的溝通交流，因而難以拿到業(yè)務(wù)。而存在的不足就是學(xué)歷較低，處事和社交能力有待提高。 我認(rèn)為我自身的優(yōu)點(diǎn)就是一直秉承踏實(shí)做事、吃苦耐勞的精神，不斷鍛煉自己開(kāi)拓進(jìn)取的精神。通過(guò)對(duì)本書(shū)的學(xué)習(xí)，我對(duì)測(cè)繪新技術(shù)和新理論又有了全新的認(rèn)識(shí)和理解，從思想上
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