廠務(wù)公開工作總結(jié)篇-文庫吧資料
2024-09-28 21:41本頁面
【正文】 意進取，積極履行工會職能，行使職工代表參政、議政、民主管理，依法辦事權(quán)利，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，維護職工合法權(quán)益，推動了公司工會工作和各項事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。但我們也清醒地認識到，這項工作與中央和省委的要求，與職工群眾的愿望和企業(yè)的實際需要還有不少的差距，工作中存在的一些問題應(yīng)引起我們的高度重視。 （三）如何實現(xiàn)廠務(wù)公開與企業(yè)發(fā)展雙贏如何通過廠務(wù)公開更好地維護職工民主政治權(quán)益廠務(wù)公開工作如何與企業(yè)經(jīng)濟工作更好地結(jié)合在一起廠務(wù)公開工作如何更有效地與我市區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展大局密切結(jié)合這些問題都值得進一步研究、探討。 （二）部分已推行廠務(wù)公開的企業(yè)存在應(yīng)付和隨大流思想，公開實際效果不是很明顯，公開內(nèi)容不完善、形式不規(guī)范，少數(shù)企業(yè)臺帳不夠健全，從這次檢查情況看，部分企業(yè)廠務(wù)公開工作雖然做了，但臺帳沒有建或建了不夠規(guī)范，難以全面了解企業(yè)推行廠務(wù)公開工作基本情況。部分基層具體負責(zé)廠務(wù)公開工作的干部也認為以銷售值（產(chǎn)值）500萬為界限劃分規(guī)模以上不夠合理，一些銷售值（產(chǎn)值）達到500萬以上的非公企業(yè)職工人數(shù)并不多，事實上還是管理比較松散、職工人數(shù)少且不穩(wěn)定的小型規(guī)模以上非公企業(yè)，企業(yè)本身認為廠務(wù)公開沒多大意義，積極性不高，這些具體負責(zé)的干部也認為在非公企業(yè)推行廠務(wù)公開可行性不強，效果不明顯，在雙方都積極性不高的情況下，要有效地推行廠務(wù)公開難度顯而易見。 三、工作中存在的問題 （一）對在規(guī)模以上非公企業(yè)推行廠務(wù)公開工作存在不同看法。如麗水汽運公司在客運西站建設(shè)過程中，從站房設(shè)計、土建、裝修、綠化以及大宗辦公用品、修理設(shè)備和原材料采購等等的招投標(biāo)環(huán)節(jié)均實行廠務(wù)公開，認真接受職工的監(jiān)督，積極采納職工的意見，20xx年18月份共節(jié)省支出近60萬元。五是雙贏效果初步顯現(xiàn)。四是各地領(lǐng)導(dǎo)進一步重視。如該市XX縣區(qū)的意爾康鞋業(yè)集團、XX縣區(qū)的大興毛紡廠、XX縣區(qū)的松壽堂中藥有限公司等企業(yè)廠務(wù)公開工作開展后，進一步暢通了職工與企業(yè)主的溝通渠道。三是企業(yè)主思想得到轉(zhuǎn)變。二是職代會制度得到完善。到12月底止全市規(guī)模以上（職工50人且銷售值500萬以上）非公企業(yè)推行廠務(wù)公開累計275家，%。 規(guī)模以上非公企業(yè)推行廠務(wù)公開成效明顯。完善監(jiān)督約束機制，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)。增強了辦事透明度，維護了社會穩(wěn)定。如遂昌元立集團對職代會上所提的意見和建議實行由職代會大會主席團逐條討論，并由總經(jīng)理在大會上作出解答。國有、集體企業(yè)及其控股公司，凡涉及重大政策、重大決策、所有權(quán)變更和職工身份轉(zhuǎn)換等涉及職工切身利益的重大問題都要求提交職工（代表）大會審議通過或決定。積極把企事業(yè)改革中職工群眾關(guān)心的職工社會保險、安置費或經(jīng)濟補償金的落實等熱點、難點問題作為公開的重點進行公開。在國有、集體企業(yè)及其控股公司開展廠務(wù)公開工作，堅持以鄧小平理論和三個代表思想為指導(dǎo)，解放思想，開拓創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實。增強了企業(yè)改革透明度，保障職工合法權(quán)益，保護國有資產(chǎn)不流失，確保改革順利進行。凝聚了人心，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。四是通過廠務(wù)公開，強化職代會（職工大會）作用，促進了企事業(yè)民主管理水平的提高。二是通過廠務(wù)公開發(fā)揮職工的積極性和主動性，集中廣大職工的智慧和力量，積極參與企業(yè)民主決策。盡管有一些做法還不是很成熟，但是在探索職工民主管理方面可以說是亮點工作和特色工作。從實踐效果來看，這種方式對培養(yǎng)團隊精神、凝聚職工思想、穩(wěn)定職工隊伍、建設(shè)企業(yè)文化、增強發(fā)展意識、促進企業(yè)發(fā)展等等方面有明顯的作用。在推行廠務(wù)公開工作的過程中，我市一些企事業(yè)單位積極結(jié)合本單位實際探索廠務(wù)公開民主管理的新途徑。我市還將廠務(wù)公開工作列入市委年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，每年年底由市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊，紀(jì)委、工會、組織等部門組成檢查組對各縣（市、區(qū)）廠務(wù)公開工作進行了詳細、認真的考核。廠務(wù)公開工作貴在落到實處，近年來，我市根據(jù)各地廠務(wù)公開工作進展情況，利用暗訪、調(diào)研等手段，分組對全市國有集體企事業(yè)單位及規(guī)模以上非公企業(yè)的廠務(wù)公開工作進展情況進行督查，同時通過市委辦下發(fā)兩次督查通知和一次督查
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