【正文】 加強(qiáng)職工民主管理，充分調(diào)動廣大職工參與單位管理的積極性， 2020年街道在旗總工會和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極推動廠務(wù)公開工作，積極履行工會職能，行使職工代表民主管理權(quán)利。 11 / 22 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 紡電公司廠務(wù)公開工作，黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過黨政工各方面的共同努力和職工群眾的廣泛參與，雖然取得了一定的成效，但與其他開展好的單位還有一定差距。 提高了職工的積極性。通過推行廠務(wù)公開制度，堅持對中層以上管理人員進(jìn)行民主評議，有效地調(diào)動了中層干部的工作積極性，轉(zhuǎn)變了各級管理干部的工作作風(fēng)，增強(qiáng)了事業(yè)心、責(zé)任感。對大宗物資采購、工程項(xiàng)目招投標(biāo)等重點(diǎn)、難點(diǎn)敏感問題的公開，規(guī)范了企業(yè)管理，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。 規(guī)范了企業(yè)管理。三是主動接受職工群眾監(jiān)督，對職工反映的問題和情況，及時登記，及時處理， 2020 年共監(jiān)督落實(shí)職工代表提案 41 10 / 22 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 份，保證了廣大職工民主監(jiān)督權(quán)利的落實(shí)，推動了廠務(wù)公開工作的順利進(jìn)行。一是對于公開工作不規(guī)范的部門，及時提出整改意見。廠務(wù)公開工作失去監(jiān)督就會流于形式。采用 “過程參與，結(jié)果公開 ”的方式，努力使廠務(wù)公開工作成為企業(yè)與職工聯(lián)系的信息紐帶，化消極為積極，化被動為主動，引導(dǎo)職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、同甘 共苦。實(shí)踐證明，廠務(wù) 公開的重點(diǎn)往往就是生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)。為適應(yīng)電子 9 / 22 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 通訊發(fā)展形勢，今年還 新增了 “紡電微通訊 ”的企業(yè)微信平臺，及時高效的傳播廠務(wù)公開信息。 規(guī)范形式。健全了廠務(wù)公開制度，建立了廠務(wù)公開兩級監(jiān)督考核制度和定期報告制度 。 健全制度。一要確保廠務(wù)公開內(nèi)容的真實(shí)、可信；二要確保職工及時了解、廣泛參與公開工作。 明確原則。 為了使廠務(wù)公開的推行工作能夠開好頭、起好步，我們從統(tǒng)一思想、強(qiáng)化認(rèn)識上著手，采取多種形式，進(jìn)一步明確了職責(zé)，強(qiáng)化了各級經(jīng)營管理者的民主意識，要求全部干部必須把思想統(tǒng)一到 “黨的群眾路線 ”重要思想上來，深刻認(rèn) 識廠務(wù)公開工作的重要性，自覺推行廠務(wù)公開制度，主動接受職工群眾的監(jiān)督，從而在紡電公司干部中行成了廣泛的共識，基本上實(shí)現(xiàn)了推行廠務(wù)公開工作從“要我公開到我要公開 ”的根本性轉(zhuǎn)變，保證了廠務(wù)公開工作的順利推行。 推行廠務(wù)公開工作，是企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的內(nèi)在需要；是加強(qiáng)基層民主建設(shè)的重要舉措，是促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力手段，更是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。今后的工作中，我們嚴(yán)格落實(shí)全總、集團(tuán)工委以及省總各項(xiàng)指示精神，扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開民主管 紡電公司 2020年廠務(wù)公開工作總結(jié) 為深入貫徹認(rèn)真落實(shí)電氣公司黨委、工會的各項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范廠務(wù)公開，推動民主監(jiān)督工作不斷創(chuàng)新和上臺階，實(shí)現(xiàn)立足企業(yè)發(fā)展大局、服務(wù)職工的目標(biāo)，在企業(yè)深化改革、加快發(fā)展的過程中，積極、穩(wěn)妥、扎實(shí)、有效地推進(jìn)廠務(wù)公開、民主監(jiān)督工 7 / 22 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 作，結(jié)合 “黨的群眾路線教 育實(shí)踐活動 ”，幫助職工解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，取得了一定成效。 近兩年來，陜西公司廠務(wù)公開工作在完善中提高，在創(chuàng)新中發(fā)展，取得了較好成效，但對照中央、集團(tuán)要 求仍有差距。通過不斷提高廠務(wù)公開透明度、擴(kuò)大民主監(jiān)督力度，從源頭上防止腐敗。 五是促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。由于職工民主權(quán)益、合法權(quán)益得到保證，開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗，與企業(yè)共度時艱謀發(fā)展成為職工的自覺行動。關(guān)愛職工，及時給予困難職工幫扶和慰問。在經(jīng)營管理過 程中，始終堅持以人為本的經(jīng)營理念，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，依靠職工謀發(fā)展，發(fā)展成果與職工共享。企業(yè)效益穩(wěn)步提高。 二是促進(jìn)了管理制度進(jìn)一步完善 。企業(yè)重要事項(xiàng)和職工切身利益決策，堅持職代會決定；一般性廠務(wù)由黨組會、領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定，并及時通過專欄公開，接受職工群眾監(jiān)督。 5 / 22 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 一是促進(jìn)了職工民主管理權(quán)利進(jìn)一步落實(shí)。通過考核有效地檢驗(yàn)了民主管理的成果，也推進(jìn)了民主管理的實(shí)效性。按照 “年度民主管理考核評分表 ”，分 5 大項(xiàng) 24個子項(xiàng)目、 4個加分項(xiàng)目，設(shè)計了相應(yīng)的量化分值。 五是更加注重了工作效果的檢驗(yàn)。對意見建議，可采納的制訂措施組織實(shí)施，不能采納的或暫時難于實(shí)施的，及時說明原因，爭取職工群眾理解；以問題為導(dǎo)向，制訂整改措施，明確整改責(zé)任，限時整改落實(shí)，廠務(wù)公開工作取得顯著成效。廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小 組不但重視廠務(wù)公開形式化和程序化建設(shè)，更加注重廠務(wù)公開信息的收集反饋及整改落實(shí)。同時通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)信息平臺渠道，及時務(wù)時進(jìn)行廠務(wù)、黨務(wù)網(wǎng)上公開，廣泛征求職工群眾意見建議，廠務(wù)公開渠道及溝通渠道更加暢通。不斷拓展公開渠道，確保廠務(wù) 公開信息暢通，是近兩年來廠務(wù)公開的重點(diǎn)。使廠務(wù)公開透明運(yùn)行全方位推進(jìn)，為全體干部職工提供了良好的參政議政環(huán)境。 3 / 22