辦公室安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書-文庫吧資料
2024-09-28 21:37本頁面
【正文】 第三篇：辦公室安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書行政部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書暨實(shí)施計(jì)劃 為加強(qiáng)本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司年度經(jīng)營計(jì)劃，特簽訂2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。 五、本承色責(zé)任書一式二份，單位、承包部門各執(zhí)一份。造成重特大安全事故的，將依法追究有關(guān)責(zé)任人刑事責(zé)任。 四、獎(jiǎng)懲辦法 根據(jù)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對各部門的檢查尾部結(jié)合公司系統(tǒng)安全考核綜合評比結(jié)果評定，全年無事故的部門，退還部門負(fù)責(zé)人及成員安全抵押金。 本部門及人員各類安全事故及傷害發(fā)生率為零。 二、責(zé)任目標(biāo) 本部門人員各類安全相關(guān)法律法規(guī)及本公司安全規(guī)章制度違反率為零。 2負(fù)責(zé)夏季高溫期間一線職工的保健食品、清涼飲料的供應(yīng)和發(fā)放工作。 2負(fù)責(zé)員工年度體檢工作。 加強(qiáng)車輛安全使用工作。 1組織對外來施工人員進(jìn)行入廠安全教育和施工前的安全交底工作。 1負(fù)責(zé)單位特種設(shè)備的檢查，審驗(yàn)及備案。 1負(fù)責(zé)對消防器材的布置、更換、檢查，使之處于良好的應(yīng)急狀態(tài)。 1做好對入廠職工的廠級安全教育培訓(xùn)工作，做好對轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員的安全教育。 參與組織本單位應(yīng)急預(yù)案的制定和演練。 參與本單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目安全設(shè)施的審查。 開展安全生產(chǎn)宣傳、教育、和培訓(xùn)，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。 開展公司級安全生產(chǎn)檢查，制止和查處違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。 貫徹執(zhí)行國家、地方政府以及行業(yè)制定的各項(xiàng)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、參與本單位安全生產(chǎn)決策。 第二篇：辦公室安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書2011年度辦公室安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為加強(qiáng)本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)及生命安全，特簽訂本安全安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。8編制、修訂公司的保衛(wèi)、防火制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 6負(fù)責(zé)本單位食堂、所屬庫房的安全防火管理和飲食衛(wèi)生工作，防止火災(zāi)和食物中毒。負(fù)責(zé)企業(yè)員工的人事變更管理工作。 3組織對從事接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，對特殊作業(yè)人員體檢，并將檢查結(jié)果告知從業(yè)人員。 2協(xié)助安全環(huán)保部對新入廠員工進(jìn)行廠級安全教育并進(jìn)行考核，考核合格后方可分配工作。 因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。 三、獎(jiǎng)懲辦法： 年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 加強(qiáng)對電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護(hù)和升級及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機(jī)密信息泄漏。包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、人員值班等。 負(fù)責(zé)制定、組織并實(shí)施公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)培訓(xùn)考核的結(jié)果決定是否上崗，收集和保存相關(guān)的教育培訓(xùn)記錄；負(fù)責(zé)對新員工上崗前she培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。 嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。 接受上級主管部門對食品安全衛(wèi)生、職業(yè)病防控的監(jiān)督檢查，保證職工健康。 四、食品安全衛(wèi)生保證措施 認(rèn)真貫徹落實(shí)中華人民共和國《食品衛(wèi)生法》、《職業(yè)病防治法》及配套的法律、法規(guī)、規(guī)范。 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公司委外方駕駛員的交通安全教育。確保公司全年不發(fā)生任何火災(zāi)事故。發(fā)現(xiàn)消防隱患后，能夠當(dāng)場整改的，必須當(dāng)場整改；不能當(dāng)場整改的，必須采取臨時(shí)措施，制訂并落實(shí)整改方案，確保不發(fā)
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